Yıllık Ücretli İzin Kaç Gün? 14-20-26 Kuralı, Yaş Sınırı ve Yol İzni
Bir yıl şartı, kıdeme ve yaşa göre süreler, yol izni, tatil ücreti. Sonunda 4 soru sizi bekliyor.
DERS 07.20İSG Akademi
DERS 07.20 · YAKLAŞIK 6 DAKİKA
Yıllık Ücretli İzin Kaç Gün? 14-20-26 Kuralı, Yaş Sınırı ve Yol İzni
142026
Bir yıl şartı, kıdeme ve yaşa göre süreler, yol izni, tatil ücreti. Sonunda 4 soru sizi bekliyor.
İzne hak için en az 1 yıl çalışmak gerekir
- Bir yıl, işe başlanan günden sayılır; deneme süresi dahildir.
- Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
- Niteliği gereği 1 yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde yıllık izin hükümleri uygulanmaz.
🧠 Aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen süreler birleştirilir.
Kıdeme göre en az 14, 20, 26 gün
| Hizmet süresi | En az | Yer altı |
|---|---|---|
| 1–5 yıl (5 dahil) | 14 gün | 18 gün |
| 5'ten fazla, 15'ten az | 20 gün | 24 gün |
| 15 yıl (dahil) ve üstü | 26 gün | 30 gün |
⚠️ Tam 5 yıl → 14, tam 15 yıl → 26 gün. Yer altı işlerinde her basamağa +4.
18 ve altı, 50 ve üstü: en az 20 gün
| İşçi | En az izin |
|---|---|
| 18 yaşında, 2 yıl kıdem | 20 gün (14 değil) |
| 50 yaşında, 16 yıl kıdem | 26 gün (20 değil) |
🧠 20 gün bir taban: kıdem daha uzun izin veriyorsa o uygulanır. 18 ve 50 yaş dahildir.
Bölünür mü, tatiller sayılır mı, yol izni kaç gün?
| Konu | Kural |
|---|---|
| Bölme | İşveren bölemez; anlaşmayla bölünür, bir bölümü en az 10 gün |
| Hafta tatili, bayram, genel tatil | İzin süresinden sayılmaz |
| Yol izni | Başka yerde geçirene; istem ve belgeyle toplam 4 güne kadar ücretsiz |
Olağanüstü hâlde kim karar verir? Cumhurbaşkanı
| Soru | 4857 m.43'e göre |
|---|---|
| Kim karar verir? | Cumhurbaşkanı (Temmuz 2018'e kadar Bakanlar Kurulu) |
| Ne zaman? | Seferberlikte; yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde |
| Nereye kadar? | Günlük süre, işçinin en çok çalışma gücüne kadar |
Saat ücretlinin tatil günü ücreti: 7,5 katı
| Ücret şekli | Tatil günü ücreti |
|---|---|
| Genel kural | Çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücret |
| Saat ücreti | Saat ücreti × 7,5 |
| Parça başı, akort, götürü, yüzde usulü | Dönem kazancı ÷ dönemde çalışılan gün |
🧠 Hafta tatili: 7 günlük dilimde kesintisiz en az 24 saat dinlenme.
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Telafi Çalışması Nedir? Kaç Ay İçinde, Günde Kaç Saat Yapılır? →
İş Kanunu ve Çalışma Hayatı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 07.01 4857 İş Kanunu'na Göre İşçi, İşveren, İşyeri ve İşveren Vekili Nedir? 5 dk
- 07.02 4857 İş Kanunu Hangi İşlerde Uygulanmaz, Hangilerinde Uygulanır? 5 dk
- 07.03 Eşit Davranma Tazminatı Kaç Aylık? İşyeri Devrinde Devreden Kaç Yıl Sorumlu? 5 dk
- 07.04 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? 6 dk
- 07.05 Alt İşverenlikte Muvazaa Raporuna İtiraz Süresi Kaç İş Günü? 5 dk
- 07.06 Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Nedir, Kaç Ay Sürer? 5 dk
- 07.07 Holding İçi Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? 6 Ay Kuralı ve Geçici İşçi Ücreti 5 dk
- 07.08 İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? 5 dk
- 07.09 Belirli Süreli, Kısmi Süreli, Uzaktan Çalışma ve Takım Sözleşmesi Nedir? 5 dk
- 07.10 Deneme Süresi Kaç Ay, İhbar Süresi Kaç Hafta? Çağrı Üzerine Çalışma 5 dk
- 07.11 İşe İade Davası Kaç Gün İçinde Açılır? Arabulucuya 1 Ay, Davaya 2 Hafta 5 dk
- 07.12 İşe İade Kararından Sonra Ne Olur? 10 İş Günü, 1 Ay ve 4-8 Aylık Tazminat 5 dk
