Gebe ve Emziren Çalışan Hangi İşlerde Çalıştırılamaz? Oda ve Yurt Personeli
Bakıcıda 10 ve 20, gürültüde 80 dB(A), biyolojikte grup 2-3-4. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edin.
DERS 07.33İSG Akademi
DERS 07.33 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA
Gebe ve Emziren Çalışan Hangi İşlerde Çalıştırılamaz? Oda ve Yurt Personeli
102080
Bakıcıda 10 ve 20, gürültüde 80 dB(A), biyolojikte grup 2-3-4. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edin.
Oda ve yurtta kim, hangi şartla çalışır?
| Görev | Şart |
|---|---|
| Yönetici | İlgili alanda yükseköğrenim ya da okul öncesi öğretmeni unvanı |
| Sağlık | İşyeri hekimi ve işyeri hemşiresi; tıbbi gözetim hekimde |
| Beslenme, temizlik | En az ilkokul diploması ya da okuryazarlık belgesi; sağlıklı olmak |
Bakıcı: odada her 10, yurtta her 20 çocuğa bir
| Birim | Çocuk bakıcısı |
|---|---|
| Emzirme odası | Her 10 çocuğa bir kadın çocuk bakıcısı |
| Yurt | Her 20 çocuğa bir çocuk bakıcısı |
🧠 Kız Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü mezunu ya da benzeri meslekten: odada bakıcılardan en az biri; yurtta bakıcının yanında bu nitelikte eleman.
Gürültü 80 dB(A)'yı aşıyorsa KKD de çözüm değil
- Gebe çalışanın yerinde gürültü 80 dB(A)'yı geçmemeli.
- Düşürülemiyorsa çalışanın yeri değiştirilir.
- Limiti aşan ortamda kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanarak dahi çalıştırılamaz.
🧠 Gürültü Yönetmeliğinde 80 dB(A) en düşük maruziyet eylem değeridir; 85 en yüksek eylem değeri, 87 sınır değer.
Biyolojik etken: grup 2, 3 ve 4 yasak
Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışan, grup 2, 3 ve 4 biyolojik etkenlerin risk oluşturduğu yer ve işlerde çalıştırılamaz.
Listede grup 1 yok: insanda hastalığa yol açma ihtimali bulunmayan etkenler.
⚠️ İstisna: Çalışanın bağışıklığı varsa durum değerlendirmesi yapılarak çalışmasına izin verilebilir.
Sekiz tür kimyasalla çalışma esas olarak yasak
Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışan; kanserojen, mutajen, çok toksik, toksik, zararlı, alerjik, üreme için toksik ve emzirilen çocuğa zararlı olabilen kimyasalların üretildiği, işlendiği, kullanıldığı işlerde esas olarak çalıştırılamaz.
⚠️ “Esas olarak”: zorunluluk varsa ve madde daha az zararlısıyla değiştirilemiyorsa, her türlü önlem ve sürekli kontrolle sınırlı bir istisna var.
Yasak kime: gebe, emziren, yeni doğum yapmış?
| Yasak | Kimi kapsar? |
|---|---|
| 80 dB(A)'yı aşan gürültü | Yalnız gebe |
| İyonize radyasyon kaynağı bulunan ve kirlenmiş yer | Gebe veya emziren |
| Grup 2, 3, 4 biyolojik etken; sekiz tür kimyasal | Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren |
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Nelerdir? →
İş Kanunu ve Çalışma Hayatı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 07.01 4857 İş Kanunu'na Göre İşçi, İşveren, İşyeri ve İşveren Vekili Nedir? 5 dk
- 07.02 4857 İş Kanunu Hangi İşlerde Uygulanmaz, Hangilerinde Uygulanır? 5 dk
- 07.03 Eşit Davranma Tazminatı Kaç Aylık? İşyeri Devrinde Devreden Kaç Yıl Sorumlu? 5 dk
- 07.04 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? 6 dk
- 07.05 Alt İşverenlikte Muvazaa Raporuna İtiraz Süresi Kaç İş Günü? 5 dk
- 07.06 Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Nedir, Kaç Ay Sürer? 5 dk
- 07.07 Holding İçi Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? 6 Ay Kuralı ve Geçici İşçi Ücreti 5 dk
- 07.08 İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? 5 dk
- 07.09 Belirli Süreli, Kısmi Süreli, Uzaktan Çalışma ve Takım Sözleşmesi Nedir? 5 dk
- 07.10 Deneme Süresi Kaç Ay, İhbar Süresi Kaç Hafta? Çağrı Üzerine Çalışma 5 dk
- 07.11 İşe İade Davası Kaç Gün İçinde Açılır? Arabulucuya 1 Ay, Davaya 2 Hafta 5 dk
- 07.12 İşe İade Kararından Sonra Ne Olur? 10 İş Günü, 1 Ay ve 4-8 Aylık Tazminat 5 dk