16 Yaşını Doldurmuş Genç İşçiye Hangi İşler Açılır? Ek-3'teki 11 İş
Ek-3 kime açık, 11 iş, PVC ayrıntısı, listede olsa bile yasak hâller ve mezun istisnası. Sonunda 4 soru var.
DERS 07.29İSG Akademi
DERS 07.29 · YAKLAŞIK 6 DAKİKA
16 Yaşını Doldurmuş Genç İşçiye Hangi İşler Açılır? Ek-3'teki 11 İş
16Ek-311
Ek-3 kime açık, 11 iş, PVC ayrıntısı, listede olsa bile yasak hâller ve mezun istisnası. Sonunda 4 soru var.
Ek-3 yalnız 16 ve 17 yaşındaki genç işçiye açılır
| Kim? | Ek-3'teki işler |
|---|---|
| Çocuk işçi, 15 yaşındaki genç işçi | Kapalı |
| 16 ve 17 yaşındaki genç işçi | Açık: Ek-1 ve Ek-2'ye eklenir |
| 18 yaşını dolduran | Genç işçi tanımı dışında (Yön. m.4) |
⚠️ Şubat 2013'e kadar Ek-3 yasak işler listesiydi; eski kaynaklara dikkat.
Ek-3: toprak, ağaç, kâğıt ve mürekkep
| Madde | Ek-3'teki iş |
|---|---|
| 1 | Toprak: kiremit, tuğla, ateş tuğlası; boru, pota, künk |
| 2 | Ağaç: kontrplak, kontratabla, suni tahta; kurutma-yapıştırma, emprenye |
| 7–9 | Kâğıt: kâğıt ve odun hamuru, selüloz, kâğıt ürünlerinden eşya |
| 11 | Mürekkep: mürekkep ve mürekkep içeren malzeme imali |
Ek-3: plastik, dokuma, tüy ve tahıl
| Madde | Ek-3'teki iş |
|---|---|
| 5, 3 | Plastik, parafin: plastik şekillendirme ve eşya imali; parafinden eşya |
| 6 | Dokuma: mensucattan hazır eşya (perde, ev tekstili, otomobil ürünleri) |
| 4 | Tüy: kuş ve hayvan tüyü kıllarını temizleme, didikleme, ayırma |
| 10 | Tahıl: zahire depoları; un ve çeltik fabrikaları |
PVC: kaplamalı tahta listede, PVC ve PVC'den eşya hariç
| İş | Ek-3'te mi? |
|---|---|
| PVC yüzey kaplamalı suni tahta imali | Listede (Ek-3/2) |
| PVC'nin imali | Hariç (Ek-3/5) |
| PVC'den mamul eşya yapımı | Hariç (Ek-3/5) |
🧠 Plastik eşya imali listede; parantez yalnız PVC'nin imalini ve PVC'den eşyayı dışarıda bırakır.
İzinli işte bile 18 yaş altına yasak: beş örnek
- Gece dönemine rastlayan süreler
- Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlar
- Aşırı sıcak ve soğuk ortam gerektiren işler
- Parça başı ve prim sistemiyle ücret ödenen işler
- Para taşıma ve tahsilat işleri
Mesleki eğitim mezunu genç işçi: eklerle sınırlı değil
- Mezun: mesleki ve teknik eğitim okul/kurumundan, meslek sahibi (3308 s. Kanun)
- Yaş: 16 yaşını doldurmuş
- Şart: sağlığı, güvenliği ve ahlakı tam olarak güvencede
🧠 Üçü birlikteyse eklerdeki sınırlamalara bağlı kalmadan ihtisas ve mesleğine uygun işlerde çalışabilir.
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Genç İşçi Kasapta, Büroda, Mağazada Çalışabilir mi? Ek-2'nin İlk 18 İşi →
İş Kanunu ve Çalışma Hayatı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 07.01 4857 İş Kanunu'na Göre İşçi, İşveren, İşyeri ve İşveren Vekili Nedir? 5 dk
- 07.02 4857 İş Kanunu Hangi İşlerde Uygulanmaz, Hangilerinde Uygulanır? 5 dk
- 07.03 Eşit Davranma Tazminatı Kaç Aylık? İşyeri Devrinde Devreden Kaç Yıl Sorumlu? 5 dk
- 07.04 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? 6 dk
- 07.05 Alt İşverenlikte Muvazaa Raporuna İtiraz Süresi Kaç İş Günü? 5 dk
- 07.06 Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Nedir, Kaç Ay Sürer? 5 dk
- 07.07 Holding İçi Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? 6 Ay Kuralı ve Geçici İşçi Ücreti 5 dk
- 07.08 İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? 5 dk
- 07.09 Belirli Süreli, Kısmi Süreli, Uzaktan Çalışma ve Takım Sözleşmesi Nedir? 5 dk
- 07.10 Deneme Süresi Kaç Ay, İhbar Süresi Kaç Hafta? Çağrı Üzerine Çalışma 5 dk
- 07.11 İşe İade Davası Kaç Gün İçinde Açılır? Arabulucuya 1 Ay, Davaya 2 Hafta 5 dk
- 07.12 İşe İade Kararından Sonra Ne Olur? 10 İş Günü, 1 Ay ve 4-8 Aylık Tazminat 5 dk