İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Halleri Nelerdir? (4857 m.25)

Dört bentte işveren beklemeden fesheder

Sürenin bitimi ya da bildirim süresi beklenmez:

Sağlık: 3 / 5 iş günü ya da +6 hafta

• (a) Kendi kastı, derli toplu olmayan yaşayışı, içki düşkünlüğü: devamsızlık ardı ardına 3 ya da ayda 5 iş gününü aşarsa
• (b) Tedavi edilemez hastalık, çalışmasında sakınca: Sağlık Kurulu saptarsa
• (a) dışı hastalık, kaza, doğum, gebelik: bildirim süresi + 6 hafta aşılırsa

Ahlak ve iyi niyete aykırı davranışlar

• İşe girerken olmayan vasfı varmış gibi gösterip yanıltmak
• İşverenin ya da ailesinin şeref ve namusuna dokunmak; asılsız isnat
• İşverenin başka bir işçisine cinsel taciz
• Sataşma; sarhoş ya da uyuşturucu almış gelmek, işyerinde kullanmak
• Güveni kötüye kullanma, hırsızlık, meslek sırrını ortaya atma
• Hatırlatılan görevi yapmamakta ısrar

II. bentte sayı içeren üç alt bent

II. bentte hak 6 iş günü ve 1 yıl sonra düşer

• Öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü geçerse fesih hakkı kullanılamaz.
• Her hâlde fiilden itibaren 1 yıl geçerse de kullanılamaz.
• İşçi olayda maddi çıkar sağladıysa 1 yıllık süre uygulanmaz.

II. bentle fesihte kıdem tazminatı ödenmez

I, III ve IV. bentlere dayanan fesihte bu istisna yoktur.

Hafıza kartları