Doğum İzni Kaç Hafta? 2026'da 24 Hafta, Süt İzni ve Yarım Çalışma
Doğum izni 2026'da 24 haftaya çıktı. Yarım çalışma ve süt izni de bu derste; sonunda 4 soru var.
DERS 07.26İSG Akademi
DERS 07.26 · YAKLAŞIK 6 DAKİKA
Doğum İzni Kaç Hafta? 2026'da 24 Hafta, Süt İzni ve Yarım Çalışma
81624
Doğum izni 2026'da 24 haftaya çıktı. Yarım çalışma ve süt izni de bu derste; sonunda 4 soru var.
Doğum izni artık 24 hafta: 8 önce, 16 sonra
8 + 16 = 24 haftaÇoğul gebelikte 10 + 16 = 26 hafta
| 01.05.2026'da değişen | Eski → Yeni |
|---|---|
| Doğumdan sonra | 8 → 16 hafta |
| Toplam | 16 → 24 hafta |
| Çoğul gebelikte toplam | 18 → 26 hafta |
Doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışılabilir
- Şart: sağlık uygun, doktor onayı, işçinin isteği
- Doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir; çalıştığı süre sonraya eklenir
- Tekil gebelikte 2 hafta kalana dek çalışırsa: 16 + 6 = 22 hafta
- Erken doğumda kullanılamayan süre de sonraya eklenir
⚠️ Eski kaynaklarda 3 hafta yazar; 7578 s.K. ile 2 hafta oldu.
Anne ölürse, evlat edinmede, koruyucu ailede
| Durum | Hak |
|---|---|
| Anne ölürse | Kullanamadığı doğum sonrası süre babaya |
| Evlat edinme | 3 yaşını doldurmamış çocukta, teslimden itibaren 8 hafta |
| Koruyucu aile (2026) | Teslimden sonra, isterse 10 gün ücretsiz |
⚠️ Babalık izni de 10 gün ama ücretli.
Yarım çalışma: haftalık sürenin yarısı kadar ücretsiz izin
| Doğum | Süre | Çoğul doğumda |
|---|---|---|
| Birinci | 60 gün | 90 gün |
| İkinci | 120 gün | 150 gün |
| Sonraki | 180 gün | 210 gün |
🧠 Çocuk engelli doğarsa 360 gün. Yarım çalışma boyunca süt izni uygulanmaz.
İsteyen kadın işçiye 6 aya kadar tam ücretsiz izin
- Ne zaman: 24 haftalık süre bitince (çoğul gebelikte 26)
- Evlat edinmede: 3 yaşını doldurmamış çocukta eşlerden birine ya da evlat edinene
- Yıllık izin: bu süre yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz
⚠️ Karıştırmayın: doğumdan önce ve sonra çalıştırılmayan günler yıllık izinde çalışılmış sayılır (m.55/b).
Süt izni: günde toplam 1,5 saat
| Soru | Kural |
|---|---|
| Kime? | Bir yaşından küçük çocuğunu emziren kadın işçiye |
| Nasıl kullanılır? | Saatlerini ve kaça bölüneceğini işçi belirler |
| Çalışma sayılır mı? | Evet, günlük çalışma süresinden sayılır |
🧠 7578 s.K. süt iznine dokunmadı: süre yine günde 1,5 saat.
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Çocuk ve Genç İşçi Kimdir? Günde ve Haftada Kaç Saat Çalışabilir? →
İş Kanunu ve Çalışma Hayatı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 07.01 4857 İş Kanunu'na Göre İşçi, İşveren, İşyeri ve İşveren Vekili Nedir? 5 dk
- 07.02 4857 İş Kanunu Hangi İşlerde Uygulanmaz, Hangilerinde Uygulanır? 5 dk
- 07.03 Eşit Davranma Tazminatı Kaç Aylık? İşyeri Devrinde Devreden Kaç Yıl Sorumlu? 5 dk
- 07.04 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? 6 dk
- 07.05 Alt İşverenlikte Muvazaa Raporuna İtiraz Süresi Kaç İş Günü? 5 dk
- 07.06 Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Nedir, Kaç Ay Sürer? 5 dk
- 07.07 Holding İçi Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? 6 Ay Kuralı ve Geçici İşçi Ücreti 5 dk
- 07.08 İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? 5 dk
- 07.09 Belirli Süreli, Kısmi Süreli, Uzaktan Çalışma ve Takım Sözleşmesi Nedir? 5 dk
- 07.10 Deneme Süresi Kaç Ay, İhbar Süresi Kaç Hafta? Çağrı Üzerine Çalışma 5 dk
- 07.11 İşe İade Davası Kaç Gün İçinde Açılır? Arabulucuya 1 Ay, Davaya 2 Hafta 5 dk
- 07.12 İşe İade Kararından Sonra Ne Olur? 10 İş Günü, 1 Ay ve 4-8 Aylık Tazminat 5 dk