Emzirme Odası ve Kreş Kaç Kadın Çalışanda Zorunlu? Gebe ve Emziren Çalışan
Oda mı, yurt mu? Ölçüt kadın çalışan sayısı; 250 metre ve 7,5 saat kuralları da var. Sonunda 4 soru.
DERS 07.32İSG Akademi
DERS 07.32 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA
Emzirme Odası ve Kreş Kaç Kadın Çalışanda Zorunlu? Gebe ve Emziren Çalışan
100150
Oda mı, yurt mu? Ölçüt kadın çalışan sayısı; 250 metre ve 7,5 saat kuralları da var. Sonunda 4 soru.
Kim gebe, kim emziren çalışan sayılır?
| Çalışan | Tanım |
|---|---|
| Gebe | Sağlık kuruluşu belgesiyle işverenini bilgilendiren |
| Yeni doğum yapmış | Yeni doğum yapmış ve işverenini bilgilendiren |
| Emziren | Süt izni kullanan ve işverenini bilgilendiren |
🧠 İş Kanunu'na göre süt izni: 1 yaşından küçük çocuk için günde toplam 1,5 saat.
Günde en çok 7,5 saat; kontroller için ücretli izin
| Kural | Madde |
|---|---|
| Gebe veya emziren çalışan günde en çok 7,5 saat çalıştırılır | m.9 |
| Gebeliği boyunca periyodik kontroller için ücretli izin | m.11 |
| Raporla gerekirse gebeye daha hafif iş; ücret kesilmez | m.7/3 |
| Emzirende işe başlamadan engel olmadığı raporla belirlenir | m.12 |
Gece: gebe zorlanamaz, yeni doğum yapmışa 1 yıl yasak
| Dönem | Bu yönetmelikte |
|---|---|
| Gebelik raporla tespit edildiğinden doğuma kadar | Zorlanamaz |
| Doğumu izleyen 1 yıl | Yasak |
| 1 yıldan sonra, raporla sakıncalı görülen dönem | Çalıştırılmaz |
⚠️ Gece Postaları Yönetmeliği ayrıdır: orada gebe, raporla tespitten doğuma kadar gece postasında çalıştırılamaz.
Oda mı, yurt mu? Ölçüt kadın çalışan sayısı
| Kadın çalışan | Zorunlu olan | Mesafe |
|---|---|---|
| 100–150 | Emzirme odası | İşyerine en çok 250 m |
| 150'den çok | Yurt (kreş) | 250 m'den uzaksa işveren taşıt sağlar |
🧠 Yaş ve medeni hal fark etmez. Tam 150'de oda, 151'de yurt.
Belediye ve mücavir alandaki tüm işyerleri toplanır
İşverenin aynı belediye sınırında 95 ve 53 kadın çalışanlı iki işyeri var. Çocuğunun velayeti kendisine verilmiş 3 erkek çalışan da var.
- İşyerlerindeki kadın çalışanlar toplanır: 95 + 53 = 148
- Velayeti babaya verilmiş erkekler eklenir: 148 + 3 = 151
- 150'den çok olduğu için yurt zorunlu
Odaya 0–1 yaş; yurda ilköğretime kayıt yaşına kadar
| Yer | Alınan çocuklar |
|---|---|
| Emzirme odası | 0–1 yaş |
| Yurt | İlköğretime kayıt yaşını doldurmamış (m.13: 0–6 yaş) |
| Yurtta ayrı gruplar | 0–24 · 25–48 · 49 ay ve üzeri |
⚠️ “İlköğretime kayıt yaşı” ölçütü yurt içindir; odaya yalnız 0–1 yaş alınır.
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Gebe ve Emziren Çalışan Hangi İşlerde Çalıştırılamaz? Oda ve Yurt Personeli →
İş Kanunu ve Çalışma Hayatı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 07.01 4857 İş Kanunu'na Göre İşçi, İşveren, İşyeri ve İşveren Vekili Nedir? 5 dk
- 07.02 4857 İş Kanunu Hangi İşlerde Uygulanmaz, Hangilerinde Uygulanır? 5 dk
- 07.03 Eşit Davranma Tazminatı Kaç Aylık? İşyeri Devrinde Devreden Kaç Yıl Sorumlu? 5 dk
- 07.04 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? 6 dk
- 07.05 Alt İşverenlikte Muvazaa Raporuna İtiraz Süresi Kaç İş Günü? 5 dk
- 07.06 Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi Nedir, Kaç Ay Sürer? 5 dk
- 07.07 Holding İçi Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? 6 Ay Kuralı ve Geçici İşçi Ücreti 5 dk
- 07.08 İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? 5 dk
- 07.09 Belirli Süreli, Kısmi Süreli, Uzaktan Çalışma ve Takım Sözleşmesi Nedir? 5 dk
- 07.10 Deneme Süresi Kaç Ay, İhbar Süresi Kaç Hafta? Çağrı Üzerine Çalışma 5 dk
- 07.11 İşe İade Davası Kaç Gün İçinde Açılır? Arabulucuya 1 Ay, Davaya 2 Hafta 5 dk
- 07.12 İşe İade Kararından Sonra Ne Olur? 10 İş Günü, 1 Ay ve 4-8 Aylık Tazminat 5 dk