İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği: 1 Nisan 2026'da Ne Değişti?
1 Nisan 2026'da Ek-1 listesinde ne değişti? Sonunda 4 soruyla test edeceksiniz.
İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği: 1 Nisan 2026'da Ne Değişti?
1 Nisan 2026'da Ek-1 listesinde ne değişti? Sonunda 4 soruyla test edeceksiniz.
Sınıfı Ek-1 listesi gösterir
Bir işyerinin az tehlikeli, tehlikeli ya da çok tehlikeli olduğu, Tebliğin Ek-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilir.
Sınıfı Bakanlıkça çıkarılan tebliğ tespit eder; tespitte işyerinde yürütülen asıl iş dikkate alınır.
Ek-1'de üç tür değişiklik
1 Nisan 2026 tarihli ve 33211 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan tebliğ, Ek-1 listesini üç yönden elden geçirdi:
| İşlem | Satır |
|---|---|
| Tehlike sınıfı veya adı değişen | 16 |
| Yürürlükten kaldırılan | 20 |
| Yeni eklenen | 7 |
Belirleme usulü değişmedi; değişen yalnızca listenin kendisi.
Listeye eklenen 7 yeni kod
| Kod ve faaliyet | Sınıf |
|---|---|
| 10.89.07 — Gıda takviyeleri imalatı | Tehlikeli |
| 13.96.13 — Çadır, tente, branda | Tehlikeli |
| 28.21.11 — Merkezi ısıtma kazanı | Tehlikeli |
| 43.12.00 — Şantiyenin hazırlanması | Çok tehlikeli |
Kalan üçü az tehlikeli sınıfta.
Asıl iş, bildirim ve 90 gün
Tereddütte işyerinin kuruluş amacına bakılır; birden fazla asıl iş varsa tehlike sınıfı yüksek olan esas alınır.
Asıl iş faaliyet değişikliği 1 ay içinde Bakanlığa bildirilir. Karar sınıf değişikliğine yol açarsa işveren gerekleri 90 gün içinde yerine getirir.
Yayımı tarihinde yürürlüğe girdi
Değişiklik tebliği yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Aralık 2026 sınavında 1 Eylül 2026'da yürürlükteki mevzuat esas alındığından yeni liste geçerlidir.
Ana Tebliğ 26 Aralık 2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı; 1 Nisan 2026 metni onun 16'ncı değişikliğidir.
Hafıza kartları
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Bu modüldeki diğer dersler
- 02.01 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı ve İstisnaları Nelerdir? 5 dk
- 02.02 6331'e Göre Teknik Eleman Kimdir, İşyeri Neleri Kapsar? 5 dk
- 02.03 6331'e Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.04 İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.05 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nasıl Kullanılır? Başvuru ve Karar 5 dk
- 02.06 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Tehlike Önlenemezse Ne Olur? 5 dk
- 02.07 İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? İtiraz Nasıl Yapılır? 5 dk
- 02.09 İşin Durdurulmasını Gerektiren Haller Nelerdir? 6 dk
- 02.10 İşin Durdurulması Süreci: Heyet Kaç Gün, İtiraz Kaç İş Günü? 5 dk
- 02.11 Askerî İşyerlerini Kim Denetler, İşi Kim Durdurur? 5 dk
- 02.12 İSG Hizmetleri Desteği Kimlere Verilir? %1,4 ve %1,6 Kuralı 5 dk
- 02.13 6331 İdari Para Cezaları Ne Kadar Artırılır? (Madde 26) 5 dk