6331 İdari Para Cezaları Ne Kadar Artırılır? (Madde 26)

Cezayı kim verir, ne zamana kadar ödenir?

İdari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir.

• İstisna: iş kazası ve meslek hastalığı bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere ceza doğrudan SGK tarafından verilir.
• Diğer cezalar, tebliğinden itibaren 30 gün içinde ödenir.

Ceza çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre artar

Aynı ihlale verilen ceza, işyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre artırılarak uygulanır:

Artış her cezaya uygulanmaz

Çalışan sayısıyla çarpılarak verilen idari para cezalarında bu artış oranları uygulanmaz.

Sağlık gözetimi, bilgilendirme, eğitim ve KKD cezaları çalışan başına hesaplanır; bu yüzden tablodaki dokuz kutuda da aynı tutar kalır.

İş durdurulduysa aynı fiile ceza var mı?

İşin durdurulması hâlinde, durdurmaya sebep olan fiilden dolayı ilgili idari para cezası uygulanmaz.

Bu, artış oranının değil, cezanın kendisinin istisnasıdır; iki kuralı karıştırmayın.

Kanundaki TL tutarları neden güncel değil?

Kanun metnindeki TL tutarları, hükmün yazıldığı tarihteki tutarlardır. İdari para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır.

• 2026 tutarları %25,49'luk oranla hesaplandı.
• Hesapta bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz.
• Kural nispi cezalara uygulanmaz; m.26 cezaları sabit TL yazıldığı için maktudur.

Ceza bir kez mi, her ay mı?

Bazı ihlallerde ceza, aykırılığın devam ettiği her ay için yeniden uygulanır:

• Uzman veya işyeri hekimi görevlendirmemek: görevlendirilmeyen her kişi için, her ay aynı miktar.
• Risk değerlendirmesi yapmamak: devam eden ayın tutarı temel cezadan yüksektir.
• Yönetmelik hükümlerine uymamak: tespit tarihinden itibaren aylık.

Hafıza kartları: 26 ncı maddenin kilit noktaları