İçeriğe atla

İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir?

İşveren, hekim ve uzmana neyi sağlamak zorunda? Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.

DERS 02.04İSG Akademi
DERS 02.04 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA

İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir?

105015

İşveren, hekim ve uzmana neyi sağlamak zorunda? Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.

GÖREVLENDİRME

İşveren kimi görevlendirir?

İşveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirir. Diğer sağlık personeli yalnızca on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde zorunludur.

Nitelikli personel yoksa hizmet, yetkilendirilmiş OSGB (ortak sağlık ve güvenlik birimi) veya ÇASMER (çalışan sağlığı merkezi) birimlerinden alınabilir.

🧠 Tam süreli işyeri hekimi varsa diğer sağlık personeli zorunlu değildir.
DÖRT YÜKÜMLÜLÜK

Görevlendirmeden sonrası: dört başlık

YükümlülükKapsamı
İhtiyaçları karşılamaAraç, gereç, mekân ve zaman
KoordinasyonHizmeti yürütenler arasında iş birliği
Tedbirleri yerine getirmeMevzuata uygun ve yazılı olarak bildirilen tedbirler
BilgilendirmeProfesyoneller ve gelen çalışanlar
MEKÂN ŞARTI

Elli çalışan eşiği: oda mı, uygun yer mi?

Aşağıdaki şartlar, tam süreli hekim ve uzman görevlendirilmesi gerekmeyen hallerde uygulanır.

İşyeriİşverenin sağlayacağı
50 ve daha fazla çalışan8 m²'den az olmamak üzere toplam iki oda
50'den az çalışanÇalışma süresince kullanılacak uygun bir yer

50 ve üzeri çalışanda ayrıca, acil durumlarda çalışanların en yakın sağlık birimine ulaştırılması için uygun araç bulundurulur.

DEVREDİLMEZ

Hizmeti dışarıdan almak sorumluluğu kaldırır mı?

Hayır. Yetkilerini OSGB'ye devreden işverenin bu hizmetlere ilişkin yükümlülükleri devam eder.

İşveren, görevlendirdiği kişilerin geçerli yetki belgesiyle çalışmasından da sorumludur; onlara Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak üzere yeterli çalışma süresi sağlar.

⚠️ İSG çalışmalarını yaptığı süre içinde profesyonele başka görev verilemez.
KAYIT VE DEFTER

Onaylı defter ve 15 yıllık sağlık dosyası

İşveren, İSG faaliyetlerine ilişkin her türlü kaydı; kişisel sağlık dosyalarını ise işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl saklar.

Onaylı defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur; deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.

🧠 Defterin asıl sureti işverende; diğer suretler uzman ve hekimde kalır.
KENDİNİ DENE

Hafıza kartları

Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
SONUÇ
0 / 4

Bu konunun tüm soruları uygulamada

Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran

Bu modüldeki diğer dersler