İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? İtiraz Nasıl Yapılır?
İki sayı yeter: 1 ay ve 90 gün. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.
İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? İtiraz Nasıl Yapılır?
İki sayı yeter: 1 ay ve 90 gün. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.
Tehlike sınıfını asıl iş belirler
Tehlike sınıfları, 6331 m.9/1 uyarınca Bakanlıkça çıkarılan Tebliğ ile tespit edilir. Hangi faaliyet kodu hangi sınıfta, Tebliğ'in Ek-1 listesinde yazar.
Sizin işyerinizin bu listedeki yeri ise asıl işinize göre bulunur (m.9/2).
Tereddüt varsa kuruluş amacına bakılır
Asıl işin tayininde tereddüde düşülürse işyerinin kuruluş amacına bakılır.
Birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyet yürütülüyorsa, bunlardan tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınır. Asıl işin yanında veya devamı niteliğinde faaliyet alanı genişletilirse de aynı kural uygulanır.
İtirazı Bakanlık değerlendirir
İşyeri tehlike sınıfına yapılan itirazlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca değerlendirilir. Değerlendirme, Bakanlık tescil kayıtları üzerinden ve tescile esas alınan asıl iş dikkate alınarak sonuçlandırılır.
Gerekli görülmedikçe işyerinde asıl işe ilişkin inceleme yapılmaz.
Sınıf değişirse 90 gün içinde uygulama
Alınan karar işyerine tebliğ edilir. Karar işyerinin tehlike sınıfını değiştiriyorsa işveren:
- Sınıfın gerektirdiği iş ve işlemleri 90 gün içinde yerine getirir,
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirir.
Usul aynı, Ek-1 listesi yenilendi
Tebliğ, 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. Ek-1 listesi o günden beri 16 kez güncellendi; sonuncusu 1/4/2026 tarihli ve 33211 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.
Değişen, faaliyet kodlarının tehlike sınıfıdır; belirleme ve itiraz usulü aynı kaldı.
Hafıza kartları
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Bu modüldeki diğer dersler
- 02.01 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı ve İstisnaları Nelerdir? 5 dk
- 02.02 6331'e Göre Teknik Eleman Kimdir, İşyeri Neleri Kapsar? 5 dk
- 02.03 6331'e Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.04 İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.05 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nasıl Kullanılır? Başvuru ve Karar 5 dk
- 02.06 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Tehlike Önlenemezse Ne Olur? 5 dk
- 02.08 İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği: 1 Nisan 2026'da Ne Değişti? 5 dk
- 02.09 İşin Durdurulmasını Gerektiren Haller Nelerdir? 6 dk
- 02.10 İşin Durdurulması Süreci: Heyet Kaç Gün, İtiraz Kaç İş Günü? 5 dk
- 02.11 Askerî İşyerlerini Kim Denetler, İşi Kim Durdurur? 5 dk
- 02.12 İSG Hizmetleri Desteği Kimlere Verilir? %1,4 ve %1,6 Kuralı 5 dk
- 02.13 6331 İdari Para Cezaları Ne Kadar Artırılır? (Madde 26) 5 dk