6331'e Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri Nelerdir?
İşverenin beş görevi ve üç sınır kuralı. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.
DERS 02.03İSG Akademi
DERS 02.03 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA
6331'e Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri Nelerdir?
MADDE 4
İşverenin beş görevi ve üç sınır kuralı. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.
İşveren, işle ilgili sağlık ve güvenliği sağlar
Kanun işverene genel bir yükümlülük yükler: çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak. Bu tek cümle, altındaki bütün görevlerin çerçevesidir.
Görevler bu çerçevede beş bent hâlinde sayılır; ardından üç fıkra sorumluluğun sınırını çizer.
🧠 Maddenin anahtar ifadesi: "sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede…"
İşveren ne yapar? a, b, c bentleri
- a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alır.
- b) Tedbirlere uyulup uyulmadığını izler, denetler; uygunsuzlukları giderir.
- c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
🧠 (a) bendi burada bitmez: tedbirleri değişen şartlara uyarlar ve mevcut durumu iyileştirir.
İşe uygunluk ve tehlikeli yerlere giriş
- ç) Görev verirken çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
- d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
⚠️ (d) bendi çalışana yasak koymaz; işverene tedbir alma görevi yükler.
Sorumluluk kalkmaz, etkilenmez, yansıtılamaz
| Durum | Kanunun sonucu |
|---|---|
| İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alma | Sorumlulukları ortadan kaldırmaz |
| Çalışanların İSG yükümlülükleri | Sorumlulukları etkilemez |
| Tedbirlerin maliyeti | Çalışanlara yansıtılamaz |
Üç fıkra da aynı sonuca çıkar: sorumlu işverendir.
Sınavda karıştırılan üç ayrıntı
"Risk değerlendirmesini işveren bizzat kendisi yapmak zorundadır." Doğru mu?
Hayır. Kanun "yapar veya yaptırır" der; yaptırdığında da sorumluluk işverende kalır.
İki ayrıntı daha: yükümlülük işle ilgili sağlık ve güvenlikle sınırlıdır; m.4/2 "ortadan kaldırmaz", m.4/3 "etkilemez" der.
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir? →
6331 Sayılı İSG Kanunu dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 02.01 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı ve İstisnaları Nelerdir? 5 dk
- 02.02 6331'e Göre Teknik Eleman Kimdir, İşyeri Neleri Kapsar? 5 dk
- 02.04 İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.05 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nasıl Kullanılır? Başvuru ve Karar 5 dk
- 02.06 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Tehlike Önlenemezse Ne Olur? 5 dk
- 02.07 İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? İtiraz Nasıl Yapılır? 5 dk
- 02.08 İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği: 1 Nisan 2026'da Ne Değişti? 5 dk
- 02.09 İşin Durdurulmasını Gerektiren Haller Nelerdir? 6 dk
- 02.10 İşin Durdurulması Süreci: Heyet Kaç Gün, İtiraz Kaç İş Günü? 5 dk
- 02.11 Askerî İşyerlerini Kim Denetler, İşi Kim Durdurur? 5 dk
- 02.12 İSG Hizmetleri Desteği Kimlere Verilir? %1,4 ve %1,6 Kuralı 5 dk
- 02.13 6331 İdari Para Cezaları Ne Kadar Artırılır? (Madde 26) 5 dk