Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nasıl Kullanılır? Başvuru ve Karar
Kime başvurulur, karar nasıl verilir, ücret ne olur? Sonunda 4 soruyla kendinizi test edin.
DERS 02.05İSG Akademi
DERS 02.05 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nasıl Kullanılır? Başvuru ve Karar
13Kurul
Kime başvurulur, karar nasıl verilir, ücret ne olur? Sonunda 4 soruyla kendinizi test edin.
Ciddi ve yakın tehlikede kime başvurulur?
Ciddi ve yakın tehlike ile karşılaşan çalışan, durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir.
- Kurul varsa → kurula
- Kurul yoksa → işverene
🧠 Kurul: elli ve daha fazla çalışanı olan, altı aydan uzun süren işlerde kurulur. İkisine birden başvurulmaz.
Kurul acilen, işveren derhâl karar verir
1Çalışan başvurusunu yapar
2Kurul acilen toplanır, işveren derhâl karar verir
3Durum tutanakla tespit edilir, karar yazılı bildirilir
🧠 Karar; çalışana ve çalışan temsilcisine (çalışanları İSG'de temsil etmek üzere seçilen çalışan) bildirilir.
Tedbir alınana kadar çalışmaktan kaçınma
Kurul veya işveren çalışanın talebi yönünde karar verirse çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.
Bu dönemde ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
⚠️ Kaçınılan dönem ücretsiz izin değildir; ücret kesilmez.
Karıştırılan ayrıntılar: kim, nasıl, neyle?
| Sorulan | Doğru cevap |
|---|---|
| Başvuru yeri | Kurula; kurul yoksa işverene |
| Kurulun toplanması | Acilen (olağan toplantı süresi beklenmez) |
| Tespit biçimi | Durum tutanakla tespit edilir |
| Bildirim | Çalışana ve çalışan temsilcisine, yazılı |
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Tehlike Önlenemezse Ne Olur? →
6331 Sayılı İSG Kanunu dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 02.01 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı ve İstisnaları Nelerdir? 5 dk
- 02.02 6331'e Göre Teknik Eleman Kimdir, İşyeri Neleri Kapsar? 5 dk
- 02.03 6331'e Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.04 İşverenin İSG Profesyonellerine Yönelik Yükümlülükleri Nelerdir? 5 dk
- 02.06 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Tehlike Önlenemezse Ne Olur? 5 dk
- 02.07 İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? İtiraz Nasıl Yapılır? 5 dk
- 02.08 İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği: 1 Nisan 2026'da Ne Değişti? 5 dk
- 02.09 İşin Durdurulmasını Gerektiren Haller Nelerdir? 6 dk
- 02.10 İşin Durdurulması Süreci: Heyet Kaç Gün, İtiraz Kaç İş Günü? 5 dk
- 02.11 Askerî İşyerlerini Kim Denetler, İşi Kim Durdurur? 5 dk
- 02.12 İSG Hizmetleri Desteği Kimlere Verilir? %1,4 ve %1,6 Kuralı 5 dk
- 02.13 6331 İdari Para Cezaları Ne Kadar Artırılır? (Madde 26) 5 dk