Alaşımsız vasıflı çeliklerden imal edilen basınçlı kaplarda emniyet için azami çekme mukavemeti kaç N/mm2 den az olmalıdır?
Aciklama: Alaşımsız vasıflı çeliklerden imal edilen basınçlı kapların emniyet standartlarına göre azami çekme mukavemeti 580 N/mm²'den az olmalıdır. Bu limit, malzemenin güvenli bir şekilde çalışabilmesi için kritik bir değerdir.
Soru 52
Aşağıdakilerden hangisi İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'te belirtilen özel politika gerektiren gruplardan biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap E şıkkıdır çünkü tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde çalışanlar, özel politika gerektiren gruplar arasında yer almaz; diğer şıklar ise sağlık ve güvenlik açısından özel önlemler gerektiren gruplardır.
Soru 53
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik'e göre; I. yıllık bütçeyi hazırlamak ve bütçe harcamaları ile ilgili işlemleri yapmak, II. kaza analizleri yapmak ve kazaları önleyici çalışmalar yürütmek, III. kişisel koruyucu donanımların uygunluk değerlendirme testlerini yapmak Görevlerinden hangileri İSGÜM'ün idari bölümleri tarafından yerine getirilir?
Aciklama: Doğru cevap A) Yalnız I'dir. İSGÜM'ün idari bölümleri, yıllık bütçeyi hazırlamak ve bütçe harcamaları ile ilgili işlemleri yapmakla sorumludur; kaza analizleri ve kişisel koruyucu donanımların testleri ise diğer birimlerin görevlerindendir.
Soru 54
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler için kısa vadeli sigorta prim oranı prime esas kazançlarının yüzde kaçıdır?
Aciklama: Doğru cevap A) 1'dir. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, mesleki ve teknik eğitim gören stajyer öğrenciler için kısa vadeli sigorta prim oranı, prime esas kazançlarının %1'idir.
Soru 55
Alüminyum malzemeden imal edilmiş basınçlı kaplardan, azami çalışma sıcaklığı kaç °C'den fazla olmayanlar Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği hükümleri kapsamındadır?
Aciklama: Alüminyum malzemeden imal edilmiş basınçlı kaplar için azami çalışma sıcaklığı 100 °C'yi aşmayanlar, Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamındadır. Bu nedenle doğru cevap B şıkkıdır.
Soru 56
Standartlarda süre belirtilmemişse, aşağıdaki basınçlı kaplardan hangisinin kontrol periyodu azami süresi diğerlerine oranla daha kısadır?
Aciklama: Basınç dayanımı testi, bir basınçlı ekipmanın belirlenen maksimum basınca dayanıp dayanamayacağını ve sızdırma yapıp yapmadığını kontrol etmek için yapılan bir testtir. Bu test, ekipmanın güvenli bir şekilde çalışıp çalışmadığını belirlemek için kritik öneme sahiptir.
Soru 57
Aşağıdakilerden hangisi Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği kapsamına giren ve basınç düzeltme amacına yönelik veya kapatma ya da kapatmayla birlikte tamamen durdurmayı sağlayan sınırlayıcı cihazları ifade eden güvenlik aksesuarlarından biri değildir?
Aciklama: Egzoz ve emme susturucuları, basınçlı ekipmanların güvenliği ile doğrudan ilgili olmayan, gürültü kontrolü amacıyla kullanılan ekipmanlardır; bu nedenle Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği kapsamına girmezler.
Soru 58
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre “genç çalışan” aşağıdakilerden hangisi ile tanımlanır?
Aciklama: Doğru cevap A şıkkıdır çünkü Türkiye'deki İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre "genç çalışan", on beş yaşını bitirmiş ancak on sekiz yaşını doldurmamış bireyler olarak tanımlanmaktadır. Bu tanım, genç çalışanların özel korunma gereksinimlerini vurgular.
Soru 59
Bir çalışan, iş yerinde bulunan ve Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamına giren bir kabın kullanım talimatlarını ve kabın veri plakasındaki bazı teknik parametreleri incelemektedir Bu çalışanın veri plakası üzerinde okuduğu ve ReT sembolü ile gösterilen değer, kaba ait hangi bilgiyi verir?
Aciklama: ReT sembolü, bir basınçlı kabın azami çalışma sıcaklığındaki akma mukavemetini ifade eder. Bu değer, kabın yüksek sıcaklıklarda dayanıklılığını ve güvenli kullanımını belirlemek için kritik öneme sahiptir.
Soru 60
Bir iş yerinde ortak sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili acil durdurmayı gerektiren veya yangın, pat-lama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz eden eksiklik ve aksaklıklar olduğunu tespit etmiş ve bu durumu işverene yazılı olarak bildirmiştir. Fakat işveren tarafından gerekli tedbirler alınmamıştır. Ortak sağlık ve güvenlik birimi durumu, Bakanlığın yetkili birimine, yetkili sendika temsilcisine veya çalışan temsilcisine bildirmemiştir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, ortak sağlık ve güvenlik birimine uygulanacak yaptırım aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili acil durumları işverene bildirdikten sonra gerekli tedbirlerin alınmaması durumunda, 6331 sayılı Kanun gereği yetki belgesinin altı ay süreyle askıya alınması söz konusudur. Tekrarında ise bu süre bir yıla çıkar.
Soru 61
İşletmelerin, etik ve sosyal sorumluluk ilkelerini kapsayan stratejik planlarını, paydaşlarına sunmak için kullandıkları bir araç olan iş etiği denetimi sürecinin aşamaları arasında; I. işletmenin misyon, değer, hedef ve politikalarının gözden geçirilmesi, ÖSYM II. denetim sürecini yürütecek bir komite veya takımın oluşturulması, III. denetim sonunda bulguların tepe yöneticilere rapor olarak sunulması Adımlarından hangileri yer alır?
Aciklama: İş etiği denetimi sürecinde, işletmenin misyon, değer, hedef ve politikalarının gözden geçirilmesi, denetim komitesinin oluşturulması ve bulguların yöneticilere raporlanması gibi tüm aşamalar yer alır. Bu nedenle doğru cevap E şıkkıdır.
Soru 62
Güvenlik kültürü ve iklimiyle ilgili, I. Güvenlik iklimi, genellikle örgütteki insanların güvenliğe yönelik algılarını ifade eder. II. Güvenlik kültürü, güvenlik ikliminin bir alt bileşeni veya yansıması olarak kabul edilir. III. Güvenlik iklimi, daha çok durumsal ve çevresel faktörler gibi maddi olmayan konularla ilgilidir. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Güvenlik iklimi, örgütteki bireylerin güvenliğe dair algılarını yansıtırken, güvenlik kültürü bu algıların kökenini ve değerlerini içerir. Bu nedenle I ve III ifadeleri doğrudur; II ifadesi ise yanlıştır çünkü güvenlik kültürü, güvenlik ikliminin üst düzey bir bileşenidir.
Soru 63
On sekiz yaşından küçük olanların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmasının yasak olduğuna ilişkin düzenleme aşağıdaki kanunların hangisinde yer alır?
Aciklama: Doğru cevap D) 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu'dur. Bu kanun, on sekiz yaşından küçük bireylerin belirli iş yerlerinde çalıştırılmasını yasaklayarak, çocukların sağlığını ve güvenliğini korumayı amaçlamaktadır.
Soru 64
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre aşağıdakilerden hangisi iş yeri hekiminin sağlık gözetimi kapsamındaki görevlerinden biri değildir?
Aciklama: İş yeri hekiminin sağlık gözetimi kapsamındaki görevleri, doğrudan çalışanların sağlık durumlarıyla ilgili muayene ve tetkiklerin yapılması üzerine odaklanırken, çalışanların sağlığını geliştirme tavsiyeleri verme görevi işverenin sorumluluğundadır. Bu nedenle E şıkkı doğru cevaptır.
Soru 65
sayılı İş Kanunu'na göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan bir işçiyle ilgili I. Salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz. II. Ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye ödenen miktarla aynı olmalıdır. III. İş yerinde niteliklerine uygun açık yer bulunduğunda kısmi süreliden tam süreliye geçme istekleri işverence dikkate alınır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiler, tam süreli emsal işçilerle eşit haklara sahiptir; bu nedenle I. ve III. ifadeleri doğrudur. Ancak, II. ifadesi yanlıştır çünkü kısmi süreli işçilerin ücretleri, çalışma sürelerine orantılı olarak belirlenir.
Soru 66
Wiegmann ve arkadaşlarına göre, aşağıdakilerden hangisi evrensel olarak kabul edilen güvenlik kültürü boyutlarından biri değildir?
Aciklama: Wiegmann ve arkadaşlarına göre, güvenlik kültürü boyutları genellikle organizasyon içindeki unsurlara odaklanırken, devlet denetimi dışsal bir faktördür ve bu nedenle evrensel olarak kabul edilen boyutlar arasında yer almaz.
Soru 67
sayılı İş Kanunu'na göre, zorunlu ilköğretim çağını tamamlayan çocuklardan kaç yaşını doldurmuş olanlar; bedensel zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler?
Aciklama: Doğru cevap B) 14'tür. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, zorunlu ilköğretim çağını tamamlayan ve 14 yaşını doldurmuş çocuklar, gelişimlerine engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
Soru 68
Kâğıt ve odun hamuru üretimi işlerinde faaliyet gösteren bir işyeri, bu alanda çalıştırmak üzere işçi alımı ilanına çıkmıştır. Bu iş için başvuru yapan üç kişiden; Ahmet'in 15 yaşını doldurmasına bir ay, Murat'ın 16 yaşını doldurmasına iki ay, Fikret’in 17 yaşını doldurmasına üç ay kaldığı anlaşılmıştır. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, bu işyeri hemen işbaşı yaptırmak üzere aşağıdakilerden hangisinin başvurularını kabul edebilir?
Aciklama: Doğru cevap A) Yalnız Fikret'tir çünkü Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, 16 yaşından küçük olanlar (Ahmet ve Murat) bu tür işlerde çalıştırılamaz. Fikret ise 17 yaşına girmek üzere olduğu için çalıştırılabilir.
Soru 69
Basit basınçlı kapların kap veya tanıtım plakası aşağıdaki bilgilerden hangisini taşımak zorunda değildir?
Aciklama: Basit basınçlı kapların tanıtım plakası, CE uygunluk işaretinin vurulduğu yılın ilk iki rakamını taşımak zorunda değildir; diğer bilgiler ise yasal olarak zorunludur. Bu nedenle doğru cevap E şıkkıdır.
Soru 70
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışan sayısına göre görevlendirilmesi gereken çalışan temsilcisi sayısı aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
Aciklama: Doğru cevap B şıkkıdır çünkü 350 çalışanlı bir iş yerinde, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre 3 çalışan temsilcisi görevlendirilmesi gerekmektedir. Bu, çalışan sayısına bağlı olarak belirlenen temsilci sayısının doğru bir örneğidir.
Soru 71
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre sağlık gözetimiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: B şıkkı yanlıştır çünkü sağlık gözetimiyle ilgili maliyetler işveren tarafından karşılanmalıdır; çalışanlar bu maliyetleri üstlenemez. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin çalışanların sağlık gözetimini sağlama yükümlülüğünü belirtmektedir.
Soru 72
I. B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen gö-rev yaptığını iş güvenliği uzman-lığı sözleşmesi ile belgeleyen ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlar II. Genel Müdürlük veya bağlı birimlerinde en az on yıl görev yapmış, mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlar III. Mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlardan iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında yüksek lisans yapmış olanlar İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Ye-ki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre, yukarıdakilerden hangileri A sınıfı uzmanlık belgesi al-maya hak kazanır?
Aciklama: Doğru cevap C) I ve II'dir. I. şık, B sınıfı uzmanlık belgesiyle belirli bir süre görev yapmış kişilerin A sınıfı sınavına katılma hakkını, II. şık ise mühendislik veya mimarlık eğitimi almış ve belirli bir süre görev yapmış kişilerin A sınıfı uzmanlık belgesi alma hakkını tanımaktadır. III. şık ise yalnızca yüksek lisans yapmış olanları kapsar ve bu durumda yeterli süre şartını sağlamaz.
Soru 73
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, aşağıdaki kurul üyelerinden hangisinin ataması kural olarak işveren veya işveren vekili tarafından yapılmaz?
Aciklama: Doğru cevap A şıkkıdır çünkü formen, işyerinde çalışanların temsilcisi olarak görev yapar ve bu nedenle işveren tarafından atanmaz; çalışanlar tarafından seçilir. Diğer üyeler ise işveren veya işveren vekili tarafından atanır.
Soru 74
ILO'nun 187 ve İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi’ne göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Doğru cevap D'dir çünkü ILO 187 Sözleşmesi, üye ülkelerin sözleşmeyi feshetme süresi olarak belirli bir zaman dilimi sunmaz; bu nedenle, 5 yıl sonra feshetme ifadesi yanlıştır.
Soru 75
I. Tehlike sınıfının tespitinde, bir iş yerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır. II. Asıl işin tayininde tereddüde düşülmesi hâlinde iş yerinin kuruluş amacına bakılır. İş yerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi hâlinde, tehlike sınıfının tespitinde iş yerindeki ağırlıklı faaliyet esas alınır. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’ne göre, yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
Aciklama: Doğru cevap C'dir çünkü İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'ne göre, tehlike sınıfı tespitinde asıl işin dikkate alınması ve tereddüt durumunda iş yerinin kuruluş amacının göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Ayrıca, birden fazla asıl iş varsa, ağırlıklı faaliyet esas alınır.
Soru 76
Bir fabrikada işçi olarak görev yapan Azize Hanım'ın 1 Mart 2020 tarihinde doktor raporuyla gebe olduğu, 1 Ekim 2020 tarihinde doğum yaptığı, 15 Kasım 2020 tarihinde analık izninin bittiği ve 15 Mayıs 2021 tarihinde de süt izninin sona erdiği biliniyor. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik'e göre Azize Hanım hangi tarihler arasında gece postasında çalıştırılamaz?
Aciklama: Doğru cevap B şıkkıdır çünkü Azize Hanım, 1 Mart 2020 tarihinde gebe olduğu için, hamilelik süresince (1 Mart 2020 - 1 Ekim 2020) ve doğum sonrası analık izni süresince (15 Kasım 2020'ye kadar) gece postasında çalıştırılamaz. 1 Mart 2020 - 1 Ekim 2021 tarihleri arasında gece çalıştırma yasağı geçerlidir.
Soru 77
İş yerinden malulen ayrılmak zorunda kalmış olan işçinin maluliyeti ortadan kalkmıştır. Eski işinde yerinin hâlâ boş olduğunu bilen bu işçi, tekrar işe alınmak için eski iş yerine başvurmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aranan şartların varlığı hâlinde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse bu eski işçiye kaç aylık ücret tutarında tazminat ödenir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, maluliyeti ortadan kalkan işçinin eski işine başvurması durumunda işveren, aranan şartlar varsa iş sözleşmesi yapmakla yükümlüdür. Eğer işveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse, işçiye 6 aylık ücret tutarında tazminat ödenir.
Soru 78
İçi dolu ve kullanıma hazır basınçlı gaz tüpleriyle ilgili, I. Düşmeye karşı sabitlenmelidir. II. Boş tüpler ile aynı yerde depolanmamalıdır. III. Kaldırma ve taşıma işleri elektromıknatısla yapılmalıdır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: İçi dolu ve kullanıma hazır basınçlı gaz tüpleri, düşmeye karşı sabitlenmeli (I) ve boş tüplerle aynı yerde depolanmamalıdır (II). Ancak, kaldırma ve taşıma işlemleri elektromıknatısla yapılmamalıdır (III), bu nedenle doğru cevap I ve II'dir.
Soru 79
I. Asgari çalışma sıcaklığını Tmin II. Azami çalışma sıcaklığını Tmax III. Azami çalışma basıncını PS Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği’ne göre, yukarıdakilerden hangileri imalatçının kabı tasarımlarken dikkate alması gereken hususlardandır?
Aciklama: Doğru cevap E'dir çünkü Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği, imalatçıların tasarım aşamasında asgari ve azami çalışma sıcaklıkları ile azami çalışma basıncını dikkate almasını zorunlu kılar. Bu üç kriter, kapların güvenli ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için kritik öneme sahiptir.
Soru 80
Uluslararası Çalışma Örgütünün kabul ettiği 10 Mayıs 1944 tarihli Filadelfiya Bildirgesi'nde, I. Emek bir mal değildir. II. Dernek kurma ve ifade özgürlüğü, desteklenen bir ilerlemenin vazgeçilmez şartıdır. III. Yoksulluk, bulunduğu yerlerde, herkesin refahına yönelik bir tehlike oluşturur. Hususlarından hangileri özellikle bildirilmiştir?
Aciklama: Filadelfiya Bildirgesi, emek kavramının bir mal olmadığını, dernek kurma ve ifade özgürlüğünün önemini vurgulamakta ve yoksulluğun refah için bir tehdit oluşturduğunu belirtmektedir. Bu nedenle, tüm maddeler bildirimde yer almaktadır.
Soru 81
Güvenlik kültürüyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Güvenlik kültürü, tüm örgüt üyelerinin iş yerindeki davranışlarını etkileyen bir kavramdır; bu nedenle sadece yönetim kademesiyle sınırlı değildir. Tüm çalışanların katılımı ve bilinçlenmesiyle şekillenir.
Soru 82
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği uzmanının görevlerinden biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap B şıkkıdır çünkü iş güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür; bu görev, uzmanlık alanına girer. Diğer şıklar ise iş güvenliği uzmanının görevleri arasında yer almaz.
Soru 83
sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi danışma kuruluyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: E şıkkı yanlıştır çünkü Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumu temsilcileri, Cumhurbaşkanı değil, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı tarafından belirlenir.
Soru 84
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görevlerinden biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap C şıkkıdır çünkü iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görevi, risk değerlendirme ekibini oluşturmak değil, mevcut riskleri değerlendirmek ve işverene önerilerde bulunmaktır.
Soru 85
Maksimum izin verilebilen basıncı 0,5 bar'dan daha büyük olan basınçlı ekipmanlar, amaçlanan kullanımına uygun yüklemelere ve öngörülebilen çalışma koşullarına uygun olarak tasarlanırken; I. yorulma, korozyon ve aşınma, II. rüzgâr ve deprem yükü, III. kararsız olan akışkanların bileşiminin bozulması Etkenlerinden hangileri özellikle hesaba katılmalıdır?
Aciklama: Doğru cevap E'dir çünkü maksimum izin verilebilen basıncı 0,5 bar'dan büyük olan basınçlı ekipmanların tasarımında yorulma, korozyon, aşınma, rüzgâr ve deprem yükleri ile kararsız akışkanların bileşiminin bozulması gibi tüm etkenler dikkate alınmalıdır. Bu faktörler, ekipmanın güvenli ve verimli çalışmasını sağlamak için kritik öneme sahiptir.
Soru 86
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, çocuk işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz kaç saatten az olamaz?
Aciklama: Çocuk işçilerin hafta tatili izinleri, kesintisiz en az 40 saat olmalıdır. Bu düzenleme, çocukların dinlenme haklarını korumak amacıyla yapılmıştır.
Soru 87
ILO'nun 184 sayılı Tarımda Güvenlik ve Sağlık Hakkında Sözleşme ‘sine göre çalışanlar; I. Sağlık ve güvenlikleri için ciddi risk taşıdığına ilişkin makul kanaat sahibi oldukları bir faaliyetin doğuracağı tehlikeden kendilerini uzaklaştırma, II. işyerindeki sağlık ve güvenlik tedbirlerinin uygulanmasına ve gözden geçirilmesine katılma, III. iş güvenliği ve sağlığıyla ilgili konularda bilgilendirilme Haklarından hangilerine sahiptir?
Aciklama: Doğru cevap E'dir çünkü ILO 184 sayılı Sözleşme, çalışanların sağlık ve güvenlikleri için risklerden uzaklaşma, işyerindeki tedbirlerin uygulanmasına katılma ve iş güvenliği konularında bilgilendirilme haklarını güvence altına alır. Bu haklar, çalışanların güvenli bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlamak amacıyla önemlidir.
Soru 88
Basit basınçlı kapların tasarımıyla ilgili öngörülen kullanım koşulları çerçevesinde, I. Kaplar, kullanım güvenliğini muhtemel olarak bozabilecek gerilmelere maruz bırakılmaz. II. İç basınç, azami çalışma basıncını sürekli olarak geçmemelidir. III. Çalışma basıncı çok kısa sürelerle %30 oranında aşılabilir. Hususlarından hangileri imalatçı tarafından dikkate alınır?
Aciklama: Doğru cevap A) Yalnız I'dir. Basit basınçlı kapların tasarımında, kapların güvenliğini bozabilecek gerilmelere maruz bırakılmaması esastır; diğer maddeler ise belirli koşullar altında geçerli değildir.
Soru 89
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre aşağıdakilerden hangisi çocuk işçilerin çalıştırılabilecekleri hafif işlerden biri değildir?
Aciklama: Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılabileceği hafif işler, fiziksel ve psikolojik gelişimlerine zarar vermemelidir. Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri, ağır ve tehlikeli olabileceği için çocuk işçilerin çalıştırılabileceği hafif işler arasında yer almaz.
Soru 90
Bir iş yerinde kullanılan basınçlı ekipmanın, Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği hükümlerine tabi olabilmesi için maksimum izin verilebilen PS basıncı kaç Bar’dan daha büyük olmalıdır?
Aciklama: Doğru cevap A) 0,5'dir. Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği'ne göre, maksimum izin verilebilen PS basıncı 0,5 Bar'dan büyük olan ekipmanlar bu yönetmeliğe tabi olmaktadır.
Soru 91
Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamındaki bir kap üzerinde görülen PS değeri aşağıdakilerden hangisini ifade eder?
Aciklama: PS değeri, basit basınçlı kapların azami çalışma basıncını ifade eder. Bu değer, kapların güvenli bir şekilde çalışabilmesi için belirlenen maksimum basıncı gösterir.
Soru 92
Uluslararası Çalışma Örgütü Anayasası, önce Paris'te, daha sonra Versay'da toplanan çalışma komisyonu tarafından 1919 yılının ocak ve nisan ayları arasında hazırlanmıştır. Aşağıdakilerden hangisi, bu çalışma komisyonunda üye olarak temsilci bulunduran ülkeler arasında yer almaz?
Aciklama: Almanya, 1919 yılında Versay Antlaşması ile birlikte uluslararası kuruluşlarda temsil edilme hakkını kaybettiği için Uluslararası Çalışma Örgütü Anayasası'nın hazırlanmasında yer almamıştır.
Soru 93
sayılı İş Kanunu'na göre kadın işçilerin doğumdan önce ve doğumdan sonra olmak üzere kural olarak toplam kaç hafta için çalıştırılmamaları esastır?
Aciklama: Doğru cevap E) 16'dır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kadın işçiler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta süreyle çalıştırılmamaları esastır.
Soru 94
Askerî İşyerleri ile Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik'e göre, diğer askerî İşyerlerinin unvan ve adres değişikliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirme yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisine aittir?
Aciklama: Doğru cevap E) Millî Savunma Bakanlığı'dır çünkü askerî işyerlerinin unvan ve adres değişiklikleri, bu işyerlerinin yönetiminden sorumlu olan Millî Savunma Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmelidir.
Soru 95
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili işverene bildirilen eksikliklerin acil durdurmayı gerektirmesine rağmen gerekli tedbirlerin alınmaması nedeniyle Bakanlığa bildirimde bulunan iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son veren işveren hakkında hükmedilecek tazminat, en az ne kadar sürelik sözleşme ücreti tutarıdır?
Aciklama: Doğru cevap C) 1 yıl. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son veren işverene, en az 1 yıl süreyle sözleşme ücreti tutarında tazminat ödenmesi gerekmektedir.
Soru 96
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, işverenin yükümlülükleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: C şıkkı yanlıştır çünkü kadınlara yönelik şiddet suçlarından hüküm giyen işveren veya işveren vekillerinin çocuk ve genç işçileri çalıştırma yasağı, yönetmelikte açıkça belirtilmemiştir. Diğer şıklar, çocuk ve genç işçilerin korunmasına yönelik yasal düzenlemeleri doğru bir şekilde yansıtmaktadır.
Soru 97
I. Toptan ödeme II. Cenaze ödeneği III. Sürekli iş göremezlik ödemesi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre yukarıdakilerden hangileri yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklardandır?
Aciklama: Doğru cevap A) Yalnız I'dır çünkü 5510 sayılı Kanun'a göre toptan ödeme, yaşlılık sigortasından sağlanan bir haktır. Cenaze ödeneği ve sürekli iş göremezlik ödemesi ise farklı sigorta kapsamlarına girmektedir.
Soru 98
Aşağıdakilerden hangisi Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamındaki kapta veya veri plakalarında asgari bulunması gereken bilgilerden biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap C şıkkıdır çünkü Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği'nde asgari çalışma basıncı yerine azami çalışma basıncı ve diğer belirtilen bilgiler yer almaktadır. Asgari çalışma basıncı, yönetmelik kapsamında zorunlu bir bilgi değildir.
Soru 99
Maslow tarafından ortaya konulan ihtiyaçlar hiyerarşisine göre; I. kendini gerçekleştirme ihtiyacı, II. fizyolojik ihtiyaçlar III. sosyal ihtiyaçlar Basamaklarının tabandan tavana doğru sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Doğru cevap D) II-III-I'dir çünkü Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, tabandan tavana doğru fizyolojik ihtiyaçlar, sosyal ihtiyaçlar ve en üstte kendini gerçekleştirme ihtiyacını sıralar. Bu sıralama, bireylerin temel ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra daha üst düzey ihtiyaçlara yöneldiğini gösterir.
Soru 100
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği kapsamında, iş yeri tehlike sınıfına yapılan itiraz sonucunda, Bakanlıkça yapılan denetim ve in-celemelerde iş yerinde yapılan asıl işin tescil kayıtlarından farklı olması hâlinde, denetim ve incelemeye ilişkin kayıtlar dikkate alınarak iş yeri tehlike sınıfı yeniden belirlenebilir. Alınan karar iş yerine tebliğ edilir. Kararın iş yerinin tehlike sınıfı değişikliğine neden olması hâlinde tehlike sınıfının gerektirdiği iş ve işlemleri işverenler, kaç gün içerisinde yerine getirmek ve İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlike Sınıfları Tebliği'ne göre, iş yerinin tehlike sınıfı değiştiğinde işveren, değişikliğin tebliğinden itibaren 90 gün içinde gerekli iş ve işlemleri yerine getirmek ve İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'ne bildirmek zorundadır.
0 / 50 cevaplanmis
Gercek Sinav Deneyimi
Bu konudaki 224 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika sure
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.