Diğer değişkenler sabit kalmak kaydıyla statik ve dinamik kas gücü gerektiren işlerle ilgili I. Dinamik kas gücü gerektiren işlerde yorulma, statik kas gücü gerektiren işlere göre daha erken gerçekleşir. II. Dinamik kas gücü gerektiren işlerde kaslara sağlanan oksijen miktarı, statik kas gücü gerektiren işlere göre daha fazladır. III. Dinamik kas gücü gerektiren işlerde kasların gerilme ve dinlenmesi birbirini ritmik olarak izlerken statik kas gücü gerektiren işlerde kaslar belirli bir gerilme düzeyinde tutulur. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Doğru cevap D'dir çünkü dinamik kas gücü gerektiren işlerde kaslar sürekli hareket eder, bu da daha fazla oksijen alımını sağlar (II) ve kasların gerilme ile dinlenmesi ritmik bir döngü izler (III). Ancak, dinamik işlerde yorulma daha geç gerçekleşir, bu nedenle I ifadesi yanlıştır.
Soru 52
Bir yazılım firmasının bilgisayar programcıları için hazırladığı ofis ergonomisi rehberi için bilgisayar kullanımıyla ilgili aşağıdaki önerilerinden hangisi yanlıştır?
Aciklama: D şıkkı yanlıştır çünkü aralarda duruş biçimini değiştirmek, kas ve eklem sağlığını korumak için önemlidir. Sabit duruş, uzun vadede ağrı ve rahatsızlıklara yol açabilir.
Soru 53
Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap C) Ailevi desteğin azlığıdır çünkü bu durum, iş yerindeki yönetsel faktörlerden ziyade bireyin sosyal çevresiyle ilgili bir durumdur. Diğer şıklar, iş yerindeki yönetim ve çalışma koşullarıyla doğrudan ilişkilidir.
Soru 54
Bir veya bir grup çalışanın aynı işyerindeki başka bir çalışana zarar vermek amacıyla sistemli ve sürekli olarak yönelttiği küçümseyici, aşağılayıcı, dışlayıcı ve korkutucu hareketler bütününe ne ad verilir?
Aciklama: Doğru cevap A) Mobbing'dir. Mobbing, bir veya bir grup çalışanın, başka bir çalışana sistematik olarak psikolojik baskı yapması, aşağılaması ve dışlaması durumunu ifade eder.
Soru 55
Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda iş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi'ne göre aşağıdakilerden hangisi, ekranlı araçlarla ayakta çalışmalarda dikkat edilecek hususlar arasında yer almaz?
Aciklama: Doğru cevap A'dır çünkü ekranlı araçlarla ayakta çalışmalarda masa yüksekliği, ayakta çalışan kişinin kalça yüksekliğinden fazla olmalıdır; bu, ergonomik bir duruş sağlamak için gereklidir.
Soru 56
Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik’e gore, aşağıdakilerden hangisi çalışanlara ekranlı araçlarla çalışmalarda verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin özellikle içermesi gereken konulardan biri değildir?
Aciklama: Doğru cevap C şıkkıdır çünkü ekranlı araçlarla çalışmalarda verilecek eğitimler, gözlerin korunması, doğru oturuş, ara dinlenmeler ve egzersizler ile riskler ve korunma yolları gibi konuları kapsar; ancak klavye kullanımı özel bir eğitim konusu olarak belirtilmemiştir.
Soru 57
Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği'nde aşağıdaki risk faktörlerinden hangisi çalışma ortamının özellikleri altında sayılmıştır?
Aciklama: Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği'nde çalışma ortamının özellikleri arasında, zemin veya üzerinde durulan yerin dengesiz olması, iş kazaları ve yaralanma riskini artıran önemli bir faktördür. Bu nedenle doğru cevap E şıkkıdır.
Soru 58
Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenliği Önlemleri Hakkında Yönetmelik'te aşağıdakilerden hangisi ekranlı araçlarla çalışanlara işe başlamadan önce verilmesi gereken eğitimin özellikle içermesi gereken konular arasında sayılmamıştır?
Aciklama: Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenliği Önlemleri Hakkında Yönetmelik, çalışanlara iş başında oluşabilecek hastalıklar ve tedavi yolları hakkında bilgi vermeyi değil, daha çok ergonomi, göz sağlığı ve dinlenme gibi önleyici tedbirleri içermeyi amaçlar. Bu nedenle, "Ekranlı araçlarla çalışmalarda oluşan hastalıklar ve tedavi yolları" eğitimin kapsamına girmemektedir.
Soru 59
Herzberg İş Doyumu Teorisi'ne göre, işe ilişkin içsel doyum sağlanmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: A şıkkı yanlıştır çünkü Herzberg'in teorisine göre, çalışanların sorumluluklarının artırılması, içsel motivasyonu ve iş doyumunu artırır; bu nedenle sorumluluğun azaltılması önerilmez.
0 / 9 cevaplanmis
Gerçek Sınav Deneyimi
Bu konudaki 59 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika süre
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.
