İçeriğe atla

AB İSG Çerçeve Direktifi 89/391/EEC Nedir? Tüzük, Direktif ve PUKÖ

89/391/EEC, AB'nin beş hukuki aracı ve PUKÖ döngüsü. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.

DERS 01.13İSG Akademi
DERS 01.13 · YAKLAŞIK 5 DAKİKA

AB İSG Çerçeve Direktifi 89/391/EEC Nedir? Tüzük, Direktif ve PUKÖ

1989PUKÖ

89/391/EEC, AB'nin beş hukuki aracı ve PUKÖ döngüsü. Sonunda 4 soruyla kendinizi test edeceksiniz.

ÇERÇEVE

89/391/EEC: AB'nin İSG çerçeve direktifi

89/391/EEC, Konseyin 12 Haziran 1989 tarihli direktifidir; çalışanların sağlık ve güvenliğinin iyileştirilmesini teşvik eden önlemleri düzenler.

  • Üye devletler 31 Aralık 1992'ye kadar iç hukuklarına aktaracaktı (m.18/1).
  • Başta Ek'te sayılan alanlar olmak üzere bireysel direktifler çıkarılır (m.16/1).
🧠 Çerçeve direktif, bireysel direktiflerin üstündeki şemsiye metindir.
BEŞ ARAÇ

Üçü bağlayıcı, ikisi yol gösterici

AraçBağlayıcılık
TüzükTümüyle bağlayıcı; tüm üye devletlerde doğrudan uygulanır
DirektifUlaşılacak sonuç bakımından bağlayıcı; yöntemi üye devlet seçer
KararTümüyle bağlayıcı; muhatabı belirtilmişse yalnız onları bağlar

Tavsiye ve görüşlerin bağlayıcı gücü yoktur (ABİHA m.288).

AKTARMA

Direktif iç hukuka nasıl aktarılır?

Direktif doğrudan uygulanmaz; her üye devlet kendi mevzuatına aktarır. Türk yönetmelikleri bu direktiflere paraleldir:

Bireysel direktifTürkiye'deki yönetmelik
89/654/EECİşyeri Bina ve Eklentileri
90/269/EECElle Taşıma İşleri
90/270/EECEkranlı Araçlarla Çalışmalar
92/57/EECYapı İşlerinde İSG
PUKÖ

Planla – Uygula – Kontrol et – Önlem al

Yönetim sistemlerinin başlıca unsurlarını düzenlemek için 1939'da Walter Shewhart geliştirdi; İSG yönetim sisteminde de sıklıkla kullanılır.

  1. Planla: tehlikeleri tanımla, hedefleri belirle
  2. Uygula: rolleri dağıt, planı hayata geçir
  3. Kontrol et: hedeflere ulaşıldı mı ölç, sapmaları kaydet
  4. Önlem al: gereken önlemleri belirle, uygulamaya geçir, yeniden planla
SINAV TUZAĞI

Tüzük mü direktif mi?

İç hukuka aktarılmadan, doğrudan uygulanan AB aracı hangisidir?
Cevap: TüzükDirektif aktarılır, tüzük doğrudan uygulanır

Kurucu antlaşma, çalışma ortamına ilişkin asgari gerekleri direktiflerle kabul etmeyi öngörür (ABİHA m.153/2-b).

KENDİNİ DENE

Hafıza kartları

Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
SONUÇ
0 / 4

Bu konunun tüm soruları uygulamada

Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran

Bu modüldeki diğer dersler