Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
İşyeri Hekimliği Çıkmış Sorular
219 SoruİH SınavıÜcretsiz
Soru 1
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenler, engelli çalıştırma zorunluluğu kapsamında çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli işçileri aşağıdakilerden hangisi aracılığıyla sağlarlar?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenler engelli çalıştırma zorunluluğunu Türkiye İş Kurumu aracılığıyla yerine getirirler. Türkiye İş Kurumu, engelli bireylerin istihdamını destekleyen bir kurumdur.
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’nin kapsamına girer?
Aciklama: Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri, iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yönetmeliğinin kapsamına girer çünkü bu tür faaliyetler, çalışanların güvenliği ve sağlığı açısından risk analizi gerektiren durumları içerir.
Soru 3
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, aşağıdakilerden hangisi risklerden korunma ilkelerinden biri değildir?
Aciklama: Teknik gelişmelere uyum sağlamak, risklerden korunma ilkeleri arasında yer almaz; bu ilke daha çok mevcut risklerin yönetimi ile ilgilidir. Diğer şıklar ise doğrudan risklerin kaynağında mücadele etme veya riskleri azaltma stratejilerini ifade eder.
Soru 4
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi işverenin genel yükümlülüklerinden biri değildir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenin genel yükümlülükleri arasında ulusal konseyine temsilci göndermek yer almamaktadır. Diğer şıklar ise işverenin yükümlülükleri arasında bulunmaktadır.
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi, elektrikli makine ve araçların gövde kısımlarının nötr iletkene bağlanması işlemidir?
Aciklama: Elektrikli makine ve araçların gövde kısımlarının nötr iletkene bağlanması işlemi, sıfırlama olarak adlandırılır. Bu işlem, elektrikli ekipmanların güvenliğini sağlamak ve kaçak akım durumlarında koruma sağlamak amacıyla yapılır.
Soru 6
50 dan fazla işçi çalıştıran bir işverenin alt işyerlerinde de 50 den fazla işçi çalışıyorsa ayrı ayrı isg kurulları oluşturulur. Bu kurullar arasındaki koordinasyonu sağlamakla yükümlü olan hangisidir?
Aciklama: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının koordinasyonunu sağlamakla yükümlüdür. 50'den fazla işçi çalıştıran işverenler, alt işyerlerinde de benzer düzenlemeleri yaparak iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla sorumludur.
Soru 7
İşyerlerinde ilk yardım organizasyonu ve hizmetleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, 15 metrekareden az olmamak üzere ilk yardım ve acil müdahale odası bulundurmak zorunda değildir; bu ifade yanlıştır çünkü bu birimlerin odalarının büyüklüğü ile ilgili belirli bir standart yoktur.
Soru 8
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi Konseyin görevlerinden biridir?
Aciklama: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği'ne göre, Konseyin görevleri arasında ülke çapında iş sağlığı ve güvenliği alanındaki seminer ve konferans gibi faaliyetleri yıllık olarak planlamak bulunmaktadır.
Soru 9
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri arasında yer almaz?
Aciklama: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri arasında, çalışma ortamının gözetimini yapmak ve periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak işverenin sorumluluğundadır. Bu nedenle, bu yükümlülük çalışanların sorumlulukları arasında yer almaz.
Soru 10
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, meslek hastalığına neden olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli önlemlerin alınmaması durumunda, işyeri hekiminin bildirim yapması gereken yerlere bildirim yapmamasının tekrarı halinde işyeri hekimliği belgesi ne kadar süreyle askıya alınır?
Aciklama: İşyeri hekiminin, meslek hastalığına neden olabilecek durumları bildirmemesi halinde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimliği belgesinin 6 ay süreyle askıya alınması öngörülmektedir.
Soru 11
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çocuk ve genç işçilerle elli ve daha üzeri yaştaki işçilerin yıllık ücretli izinleri en az kaç gündür?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çocuk ve genç işçiler ile elli ve daha üzeri yaştaki işçilerin yıllık ücretli izin süreleri en az 18 gündür.
Soru 12
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre; kurullar ayda en az bir kere toplanır ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak farklı bir süre belirlenmesine de karar verebilir. Buna göre, az tehlikeli iş yerlerinde bu süre kaç ay olarak belirlenebilir?
Aciklama: Az tehlikeli iş yerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları'nın toplanma süresi en fazla 4 ay olarak belirlenebilir.
Soru 13
4857 sayılı iş kanunun 8. maddesine göre “işçinin işverene bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir”. Aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesi, işçinin işverene bağımlı olarak iş görmesi ve işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesi durumunu tanımlayarak iş sözleşmesini ifade etmektedir. Bu tanım, iş sözleşmesinin temel unsurlarını içermektedir.
Soru 14
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi risk değerlendirmesi ekibinde yer almaz?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre risk değerlendirmesi ekibinde yer alması gerekenler işveren, çalışan temsilcileri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve hemşirelerdir. Ancak destek elemanları bu ekipte yer almaz.
Soru 15
Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre, günlük gürültü maruziyetinin günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiğinin kesin olarak tespit edildiği işlerde, yeterli ölçümle tespit edilen haftalık gürültü maruziyet düzeyi kaç db(A)’yı aşamaz?
Aciklama: Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik'e göre, günlük gürültü maruziyetinin belirgin şekilde farklılık gösterdiği işlerde haftalık gürültü maruziyet düzeyi 85 dB(A)'yı aşamaz.
Soru 16
Tozla Mücadele ile İlgili, Uygulamalara İlişkin Tebliğ'e göre, çalışanların pnömokonyoz yönünden akciğer radyografilerinin değerlendirilmesi en az kaç okuyucu tarafından yapılmalıdır?
Aciklama: Tozla Mücadele ile İlgili Tebliğ'e göre, çalışanların pnömokonyoz yönünden akciğer radyografilerinin değerlendirilmesi en az iki okuyucu tarafından yapılmalıdır. Bu, değerlendirme sürecinin güvenilirliğini artırmak için gereklidir.
Soru 17
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi ortak sağlık ve güvenlik birimi sorumlu müdürünün sorumluluklarından biri değildir?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimi sorumlu müdürünün görevleri arasında personelin görevinin sona erdirilmesi yer almaz; bu, işverenin sorumluluğundadır.
Soru 18
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, kadının analığı halinde kısa vadeli sigorta kolları için verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı, Kanun’un ilgili maddesine göre hesaplanacak günlük kazancının ne kadarıdır?
Aciklama: 5510 sayılı Kanun'a göre, kadının analığı halinde kısa vadeli sigorta kolları için yatarak tedavilerde geçici iş göremezlik ödeneği günlük kazancının yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi olarak belirlenmiştir.
Soru 19
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, ortak sağlık ve güvenlik birimi kurulabilmesi için istihdamı zorunlu olan tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan asgari iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli ve sayısı aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimi kurulabilmesi için en az bir iş güvenliği uzmanı, bir işyeri hekimi ve bir diğer sağlık personeli istihdam edilmesi gerekmektedir.
Soru 20
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre; aşağıdaki işyerlerinden hangisinin işverenleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için sağlanacak destekten faydalanır?
Aciklama: Cezaevi iş yurtları, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik kapsamında özel bir statüye sahip olup, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden faydalanma hakkına sahiptir.
Soru 21
Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre; işveren, işyerinde gürültüye maruziyetin önlenmesi veya azaltılması için; I-Gürültüye maruziyetin daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi, II-Yapılan işe göre mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş ekipmanının seçilmesi, III-İşyeri, işyeri sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programlarının uygulanması Hususlarından hangilerini göz önünde bulundurmalıdır?
Aciklama: İşveren, Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik'e göre gürültü maruziyetini önlemek veya azaltmak için belirtilen tüm önlemleri göz önünde bulundurmalıdır; bu nedenle I, II ve III maddeleri de dahil edilmelidir.
Soru 22
Aşağıdaki bildirimi zorunlu hastalık etkenlerinden hangişinde sadece Toplum Sağlığı Merkezi (TSM)’ne bildirim yeterli değildir?
Aciklama: Tüberküloz, sadece Toplum Sağlığı Merkezi'ne bildirilmekle kalmayıp, aynı zamanda ilgili sağlık otoritelerine de bildirilmesi gereken zorunlu bir hastalıktır. Bu nedenle, sadece TSM'ye bildirim yeterli değildir.
Soru 23
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla aşağıdakilerden hangisi yükümlüdür?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla işveren yükümlüdür. İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla sorumludur.
Soru 24
İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi risk kontrol adımlarından biri değildir?
Aciklama: Araştırma ve geliştirme, risk kontrol adımları arasında yer almaz; bu adımlar daha çok mevcut risklerin yönetimi ve kontrolü ile ilgilidir.
Soru 25
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurullarının en geç hangi sıklıkla toplanmasına karar verilebilir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurullarının en geç iki ayda bir toplanması gerekmektedir.
Soru 26
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, kurulun toplantı yeter sayısı aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, kurulun toplantı yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Bu, karar alabilmek için gerekli olan en az üye sayısını ifade eder.
Soru 27
4857 sayılı iş Kanunu’na göre, okula devam eden bir çocuğun eğitim döneminde eğitim saatleri dışındaki çalışma süreleri, sırasıyla günlük ve haftalık en fazla kaç saat olabilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, okula devam eden çocukların eğitim saatleri dışındaki çalışma süreleri günde en fazla 2 saat, haftada ise en fazla 10 saat olabilir.
Soru 28
Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği’ne göre, yapı alanlarındaki çatışma yerlerinin, barakaların ve yolların aydınlatılmasıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Yapı işlerinde, gerekli hallerde darbeye karşı korumalı taşınabilir aydınlatma araçlarının kullanılması, iş sağlığı ve güvenliği açısından önemlidir. Bu, çalışanların güvenliğini sağlamak için uygun bir önlemdir.
Soru 29
İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin 161 sayılı ILO Sözleşmesi'ne göre, aşağıdakilerden hangisi, işverenlerin işletmedeki iş risklerine uygun ve yeterli olacak şekilde yerine getirmesi gereken görevler arasında değildir?
Aciklama: İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin 161 sayılı ILO Sözleşmesi, işverenlerin işletmedeki iş risklerine odaklanmasını ve çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenliğini sağlamasını öngörmektedir. Çalışanın işyeri dışında karşılaşabileceği risklerin tanımlanması ve değerlendirilmesi, işverenin doğrudan sorumluluğunda değildir.
Soru 30
Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerinden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre; çalışanların, günlük gürültü maruziyetinin günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiğinin kesin olarak tespit edildiği işlerde, maruziyet sınır değerleri ile maruziyet eylem değerinin uygulanmasında, günlük gürültü maruziyet düzeyi yerine aşağıdakilerden hangisi kullanılabilir?
Aciklama: Gürültü ile ilgili risklerin değerlendirilmesinde, günlük en yüksek maruziyet düzeyi, çalışanların maruziyetinin en üst seviyesini belirlemek için kullanılabilir. Bu, günlük gürültü maruziyetinin belirgin farklılıklar gösterdiği durumlarda daha doğru bir değerlendirme sağlar.
Soru 31
) I-Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamaz. II-İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. III-İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları kamu işyerlerinde yüzde altı oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Tüm ifadeler doğrudur. Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamazken, özel sektörde yüzde üç, kamu sektöründe ise yüzde altı oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
Soru 32
İşverene bağlı fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde, elli veya daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulur. İhtiyaç duyulursa işveren, kurullar arasında koordinasyonu ve bilgi alışverişini sağlar. Bu durumda işveren, birden çok işyerinin her birinde kurulacak kurulların çalışma usullerini düzenlemek, iş ve görüş birliğini sağlamak amacıyla bu işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların en az hangi sıklıkta ilgili teknik eleman ve uzmanlarca incelenmesini sağlar?
Aciklama: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların en az üç ayda bir incelenmesi gerekmektedir. Bu, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sürekli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi için önemlidir.
Soru 33
4857 sayılı iş Kanunu’na göre, geçici iş ilişkisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Yer altında maden çıkarılan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği açısından yüksek riskler bulunduğundan, özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması yasaklanmıştır.
Soru 34
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğine göre; aşağıdakilerin hangisi risk değerlendirmesinin tamamen veya kısmen yenilendiği hallerden biri değildir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Md.12/2 uyarınca risk değerlendirmesinin tamamen veya kısmen yenilenmesini gerektiren hâller şunlardır: işyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması; uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklik olması; üretim yönteminde değişiklik olması; iş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi; sınır değerlere ilişkin mevzuat değişikliği; ölçüm ve sağlık gözetimi sonuçlarına göre gerekli görülmesi; işyeri dışından kaynaklanan yeni bir tehlikenin ortaya çıkması. Fabrikaya yeni işçi alınması bu hâller arasında sayılmamıştır. Doğru cevap C şıkkıdır.
Soru 35
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir. Bu nedenle, %25 yükseltilmesi ifadesi yanlıştır.
Soru 36
1982 Anayasası’na göre cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisince kabul edilen kanunları kural olarak en geç kaç gün içinde yayımlar?
Aciklama: 1982 Anayasası'na göre cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen kanunları en geç 15 gün içinde yayımlamakla yükümlüdür.
Soru 37
Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi işverenin gürültüden kaynaklanabilecek riskleri değerlendirirken dikkate alması gereken hususlardan biri değildir?
Aciklama: Gürültü ile ilgili risklerin değerlendirilmesinde işverenin dikkate alması gereken hususlar, çalışanların maruziyet düzeyi ve türü ile ilgili olmalıdır. Yapı elemanları yoluyla iletilen gürültünün azaltılması, doğrudan işverenin sorumluluğu altında olmayan bir durumdur.
Soru 38
TS 18001 e göre, bir iş yerinde meydana gelmiş çalışanlara zarar verme potansiyeli olan bir olayda, tesadüfen hiçbir yaralanma meydana gelmemiş ise bu duruma ne denir?
Aciklama: Tehlikeli olay, çalışanlara zarar verme potansiyeli olan ancak tesadüfen yaralanma meydana gelmemiş durumları ifade eder. Bu nedenle, soruda tanımlanan durum tehlikeli olay olarak adlandırılır.
Soru 39
Aşağıdakilerden hangisi çalışma bakımından öncelikli risk gruplarından değildir?
Aciklama: Dullar, diğer gruplara göre çalışma bakımından öncelikli risk grupları arasında yer almazlar. Kadın işçiler, genç işçiler, yaşlılar ve bedeni veya ruhi yetersizliği olanlar, iş sağlığı ve güvenliği açısından daha fazla risk altında kabul edilen gruplardır.
Soru 40
Risk değerlendirmesi uygulama rehberi, aşağıdakilerin hangisi tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne uygunluğu yönünden onaylanarak yayımlanır?
Aciklama: Risk değerlendirmesi uygulama rehberi, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygunluğu açısından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanarak yayımlanır.
Soru 41
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre özel sektöre ait, dokuz çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde; I-İş güvenliği uzmanı II-İşyeri hekimi III-Diğer sağlık personeli İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden hangilerinin görevlendirilmesi zorunludur?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. Diğer sağlık personeli ise zorunlu değildir.
Soru 42
Danıştay incelemesinden geçirilerek ve sadece Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilen yazılı hukuk kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Tüzük, Danıştay incelemesinden geçirilerek ve yalnızca Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilen bir yazılı hukuk kaynağıdır. Normlar hiyerarşisinde tüzük, yönetmeliklerden üstte yer alır.
Soru 43
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini tanımlar?
Aciklama: Tehlike, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini tanımlar. Bu nedenle, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre doğru tanım tehlikedir.
Soru 44
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenin yükümlülükleriyle ilgili, I-Mesleki risklerin önlenmesi için çalışmalar yapar. II-İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği uyulup uyulmadığını kontrol eder. III-Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre mesleki risklerin önlenmesi için çalışmalar yapmalı, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını kontrol etmeli ve risk değerlendirmesi yapmalıdır. Bu nedenle tüm ifadeler doğrudur.
Soru 45
Aşağıdakilerden hangisi kadınların çalışma hayatında riskli grup olarak kabul edilme nedenlerinden biri değildir?
Aciklama: Kadınların vücudundaki yağ-kütle oranının erkeklere göre daha fazla olması, kadınların riskli grup olarak kabul edilme nedenlerinden biri değildir; bu durum, fiziksel güç ve dayanıklılık açısından bir dezavantaj yaratmaz.
Soru 46
İşyeri hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Sorumluluk Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre, işyerinde verilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Az tehlikeli sınıftaki işlerde periyodik muayene süresi en az 5 yıldır, bu nedenle altı yılda bir tekrarlanması yanlıştır.
Soru 47
Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik’e göre - aşağıdakilerden hangisi işverenin Yönetmelik kapsamına giren çalışmalara başlamadan önce Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne yapacağı bildirimle iş planı ile birlikte yer alacak hususlar arasındadır?
Aciklama: Asbestle çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri yönetmeliğine göre, işverenin Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne yapacağı bildirimde, çalışanların sağlık gözetim sonuçlarını içeren belgelerin yer alması gerekmektedir. Bu, çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi ve asbest maruziyetinin etkilerinin değerlendirilmesi açısından önemlidir.
Soru 48
İş sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, risk değerlendirmesi dokümanının paraflanmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Risk değerlendirmesi dokümanının her sayfasının paraflanması, belgenin bütünlüğünü ve içeriğinin onaylandığını gösterir. Bu uygulama, belgede yapılan değişikliklerin veya eklemelerin izlenebilirliğini artırır.
Soru 49
İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, 255 çalışanı olan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde iş sağlığı güvenliği kurulunun sekreteri aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı güvenliği kurulunun sekreteri iş güvenliği uzmanıdır.
Soru 50
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işverenler çalışanların kişisel sağlık dosyalarını, işten ayrılma tarihinden itibaren en az kaç yıl süreyle saklamalıdır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, işverenler çalışanların kişisel sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren en az 20 yıl süreyle saklamakla yükümlüdür.
0 / 50 cevaplanmis
Gerçek Sınav Deneyimi
Bu konudaki 219 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika süre
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.