1982 Anayasası'nın "Çalışma hakkı ve ödevi" başlıklı 49. maddesi ve "Çalışma şartları ve dinlenme hakkı" başlıklı 50. maddesi kapsamında, aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Anayasa md. 50'de herkesin eşit korunması değil, küçüklerin, kadınların ve bedenî ya da ruhî yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından "özel olarak" korunması öngörülür. Diğer şıklar md. 49 ve 50'nin ifadeleridir.
Soru 2
1982 Anayasası'nın sosyal güvenlik hakkına ilişkin hükümleri kapsamında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Anayasa herkese eşit muamele zorunluluğu öngörmez; tersine md. 61 şehit yakınları, malul ve gaziler, engelliler, yaşlılar ve korunmaya muhtaç çocuklar için özel koruma getirir. A ve B md. 60'ın, E md. 61'in, C md. 62'nin ifadeleridir.
Soru 3
Aşağıdaki işlerden ve iş ilişkilerinden hangisi kural olarak 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındadır?
Aciklama: Md. 4'te deniz ve hava taşıma işleri, ev hizmetleri, çıraklar, sporcular ve rehabilite edilenler istisna sayılmıştır. İstisna sporculardır; antrenörler sayılmadığından kural olarak İş Kanunu kapsamındadır.
Soru 4
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı iş yerinde hizmet süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olan 35 yaşında bir işçinin yıllık izin süresi kaç günden az olamaz?
Aciklama: Hizmet süresi beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden az izin verilemez. 35 yaşındaki işçi, 18 ve daha küçük ya da 50 ve daha yukarı yaştakilere tanınan en az 20 gün kuralına girmediğinden kıdem kuralı uygulanır.
Soru 5
Ahmet, 25 yaşında bir işçidir. Bir tekstil fabrikasında ilk kez çalışmaya başlamıştır. Ahmet iş yerinde 7 ay süreyle aralıksız çalışmıştır. İş sözleşmesi sona erdikten 3 ay sonra ikinci kez aynı iş yerinde çalışmaya başlayan Ahmet, bu kez 6 ay aralıksız çalışmıştır.Buna göre;
I. Ahmet yıllık izne hak kazanmıştır.
II. Ahmet'in yıllık izin süresi yirmi günden az olamaz.
III. İşveren, Ahmet'e yıllık izin hakkını kullandırmak yerine yıllık izin süresine ilişkin ücretini ödeyebilir.4857 sayılı İş Kanunu'na göre Ahmet'in yıllık izin hakkıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Md. 54'e göre aynı işverende geçen süreler birleştirilir; 7+6=13 ay ile Ahmet bir yılı doldurup izne hak kazanır (I doğru). Hizmeti 1-5 yıl arası olduğundan izni en az 14 gündür (II yanlış). İzin hakkından vazgeçilemez ve ücreti yalnızca sözleşme sona erdiğinde ödenir (md. 53, 59), bu yüzden III yanlıştır.
Soru 6
1982 Anayasası'nın "Toplu iş sözleşmesi, grev hakkı ve lokavt" başlıklı hükümleri kapsamında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Md. 54'e göre toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığında grev hakkı yalnızca işçilere tanınmıştır; memurların grev hakkı yoktur. Memur ve kamu görevlilerinin toplu sözleşme hakkı (D) md. 53'te, A ve B md. 54'te yer alır.
Soru 7
Bir işçi, bir tekstil fabrikasında hafta boyunca 45 saat çalışmıştır. Ayrıca işçi, 45 saatlik çalışmasının üzerine, işveren tarafından sağlanan 1 saatlik iş sağlığı ve güvenliği eğitimine katılmıştır.
İşçinin katıldığı bu 1 saatlik eğitimin ücretlendirilmesiyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: İSG eğitiminde geçen süre çalışma süresinden sayılır ve haftalık çalışma süresini aşarsa fazla çalışma olarak değerlendirilir. 45 saati aşan bu 1 saat fazla çalışmadır ve saat ücreti %50 artırılarak ödenir. %25 zam (B), 45 saatin altındaki 'fazla sürelerle çalışma' için uygulanır.
Soru 8
4857 sayılı İş Kanunu’na göre; okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere günde ve haftada en fazla kaç saat olabilir?
Aciklama: Md. 71'e göre okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere en fazla günde iki saat ve haftada on saattir. Günde 7 / haftada 35 saatlik genel sınır, okula devam etmeyen çocuklar içindir; bu sorudaki çeldiricilerin kaynağı budur.
Soru 9
4857 sayılı İş Kanunu’na göre; bir işverenden, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiyi ifade eden kavram, aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Kökteki tanım, 4857 sayılı Kanun md. 2/6'daki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin tanımıdır. Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı bu Kanundan, iş sözleşmesinden ve toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.
Soru 10
I. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası
II. Malullük sigortası
III. Hastalık sigortası
IV. Yaşlılık sigortası
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre; yukarıdakilerden hangileri, kısa vadeli sigorta kollarındandır?
Aciklama: Kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasıdır. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ise uzun vadeli sigorta kollarıdır.
Soru 11
4857 sayılı İş Kanunu'na göre; on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç günden az olamaz?
Aciklama: On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
0 / 11 cevaplanmis
Gerçek Sınav Deneyimi
Bu konudaki 11 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika süre
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.
