İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işverenler çalışanların kişisel sağlık dosyalarını, işten ayrılma tarihinden itibaren en az kaç yıl süreyle saklamalıdır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, işverenler çalışanların kişisel sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren en az 20 yıl süreyle saklamakla yükümlüdür.
Soru 52
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik'e göre, işyerinde işin durdurulması kararı bakımından aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Hayatı tehlike tespit edilen işyerlerinde, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla işin durdurulması gerekmektedir. Bu durum, iş sağlığı ve güvenliği açısından kritik bir önlem olarak kabul edilir.
Soru 53
Çalışanların Gürültü ile ilgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre; gürültü maruziyetinin önlenmesi ve azaltılması amacıyla işveren tarafından, I-Yapılan işe göre mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş ekipmanlarının seçilmesi, II-Gürültü maruziyetinin daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi, III-Yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerinin düzenlenmesi, IV-Gürültü maruziyeti sınır değerlerinin çalışanların beyanlarına bağlı olarak aylık düzenlenmesi İşlemlerinden hangileri yapılmalıdır?
Aciklama: Gürültü ile ilgili risklerin önlenmesi ve azaltılması için işverenin, gürültü yayan uygun iş ekipmanlarını seçmesi, daha az gürültü maruziyeti sağlayan çalışma yöntemlerini tercih etmesi ve yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerini düzenlemesi gerekmektedir. Bu nedenle I, II ve III işlemleri yapılmalıdır.
Soru 54
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; bir işveren işyerlerindeki acil durum planları, yangınla mücadele ve ilkyardım faaliyetleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisini yapmak zorunda değildir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin acil durum planları, yangınla mücadele ve ilkyardım faaliyetleri ile ilgili yükümlülüklerini belirlerken, afet planları hazırlama ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından onay alma zorunluluğu getirmemektedir.
Soru 55
Sağlık Gözetimi kapsamında özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanların periyodik muayeneleri kural olarak en geç hangi sıklıkta yapılmalıdır
Aciklama: Çocuk, genç ve gebe çalışanlar, sağlık gözetimi kapsamında özel bir risk grubu oluşturdukları için periyodik muayeneleri en geç üç ayda bir yapılmalıdır.
Soru 56
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Yönetmeliğe göre, iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İş güvenliği uzmanları, tam gün çalıştıkları işyerinde görevli oldukları için, bu işyerinin dışında fazla çalışma yapmaları mümkün değildir. Bu ifade yanlıştır.
Soru 57
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık normal çalışma süresi, tarafların anlaşmasıyla günde en fazla kaç saat olmak üzere iş yerinde haftanın çalışılan günlerine farklı şekilde dağıtılabilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre, tarafların anlaşmasıyla günde en fazla 11 saat olarak dağıtılabilir.
Soru 58
Türk hukuk sistemine göre aşağıdakilerden hangisi normlar hiyerarşisi açısından Anayasa’nın altında ancak kanunların üstünde yer alır?
Aciklama: Temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası antlaşmalar, Türk hukuk sisteminde normlar hiyerarşisi açısından Anayasa'nın altında ancak kanunların üstünde yer alır. Bu antlaşmalar, Anayasa'nın 90. maddesi gereği, kanunlardan üstün bir konumda kabul edilir.
Soru 59
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Güvü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne göre, sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye; I-Sağlık Bakanlığı eğitin ve araştırma hastaneleri, II-Devlet üniversitesi hastaneleri, III-Aile sağlığı merkezleri Kuruluşlarından hangileri yetkilidir?
Aciklama: Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Güvü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre, sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü kaybı oranlarının tespitinde sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili olan kuruluşlar arasında Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, devlet üniversitesi hastaneleri ve aile sağlığı merkezleri bulunmaktadır.
Soru 60
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdaki işlerin hangisinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulmaz?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulması gereken işler genellikle yüksek risk taşıyan sektörlerdir. Açık yüzme havuzu inşaatı, diğer seçeneklere göre daha düşük risk içeren bir faaliyet olarak değerlendirilebilir.
Soru 61
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi eğitim konuları tablosunda ‘’Genel Konular’’ başlığı altında yer almaz?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre 'Genel Konular' başlığı altında yer alan konular, yasal haklar ve sorumluluklar gibi hukuki ve mevzuat bilgilerini kapsar. Ancak iş yeri temizliği ve düzeni, genellikle özel konular arasında değerlendirilir.
Soru 62
Güven, inşaatın on ikinci katında çalışan 48 yaşında bir sıva ustasıdır. Hem tansiyon hastası olması hem de yüksekte çalışması nedeniyle baş dönmesi sorunu yaşayabilmektedir. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre, bu durumda işyeri hekiminin Güven Usta için aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?
Aciklama: İşyeri hekimi, çalışanların sağlık durumlarını değerlendirerek uygun işe yerleştirilmesi için gerekli sağlık muayenelerini yapmalı ve rapor düzenlemelidir. Bu durumda, Güven Usta'nın sağlık sorunları nedeniyle uygun bir işte çalışabilmesi için gerekli değerlendirmelerin yapılması gerekmektedir.
Soru 63
Bir işyerinde gerçekleştirilen sağlık gözetimi sonucunda, çalışanlardan birinde mekanik titreşime maruziyet sonucu tanımlanabilir bir hastalık saptanmıştır. Bu durumda aşağıdakilerden hangisi, Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korumalarına Dair Yönetmelik’e göre, işveren tarafından yapılması gerekenlerden biri değildir?
Aciklama: Çalışanların sağlık gözetimi sonuçları hakkında ailesinin bilgilendirilmesi, işverenin yükümlülükleri arasında yer almaz; bu bilgi gizlilik ilkesine tabidir ve yalnızca çalışanla paylaşılmalıdır.
Soru 64
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işverenin onaylı deftere ilişkin yükümlülükleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Asıl sureti işveren tarafından saklanırken, diğer suretlerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanması yanlıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, tüm suretlerin işveren tarafından saklanması gerekmektedir.
Soru 65
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre; işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz etmesi, meslek hastalığına sebep olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca, Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Buna göre, bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi kaç ay süreyle askıya alınır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi 3 ay süreyle askıya alınır.
Soru 66
Çocuk ve Genç İşçilerin çalıştırılma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, çocuk ve genç işçilerin çalışma ve dinlenme süreleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Çocuk ve genç işçiler, veli veya vasilerinin izniyle ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilir. Bu durum, yönetmelikte belirtilen istisnalardan biridir.
Soru 67
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili adli uyuşmazlıklarda verilen hükümlerin temyiz mercii aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili adli uyuşmazlıklarda verilen hükümlerin temyiz mercii Yargıtay'dır. Yargıtay, iş mahkemeleri tarafından verilen kararların denetimini yaparak hukukun uygulanmasını sağlar.
Soru 68
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi çocuk işçilerin çalıştırılabileceği işlerden biri değildir?
Aciklama: Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılabileceği işler arasında büro hizmetlerine yardımcı işler yer almaz; bu tür işler genellikle daha büyük yaş gruplarındaki bireyler için uygundur.
Soru 69
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin üyesi değildir?
Aciklama: Türk Tabipleri Birliği, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin bir üyesidir. Diğer seçenekler arasında yer alan Türkiye Atom Enerjisi Kurumu ise bu konseyin üyesi değildir.
Soru 70
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Yönetmelik'e göre, kayıt ve raporlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İşyeri hekimi, sağlık kayıtlarını paylaşma yetkisine sahip değildir; bu tür bilgiler gizlilik esasına dayanır ve yalnızca ilgili sağlık personeli ile paylaşılabilir.
Soru 71
Tozla Mücadele ile İlgili Uygulamalara İlişkin Tebliğ’e göre, pnömokonyoz yönünden değerlendirme yapan okuyucuların nihai sonuç raporunda akciğer radyografisi teknik kalitesi 4. derece olarak belirtilen radyografinin ait olduğu çalışana, işveren aşağıdaki işlemlerden hangisini uygulamakla yükümlüdür?
Aciklama: Akciğer radyografisinin teknik kalitesi 4. derece olarak belirtilmişse, bu durum radyografinin yeterli kalitede olmadığını gösterir. İşveren, doğru değerlendirme ve sonuçlar elde edebilmek için çalışanın akciğer radyografisinin tekrar çektirilmesini sağlamakla yükümlüdür.
Soru 72
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi, risk değerlendirmesi dokümante edilirken risk değerlendirmesinin kapsaması gereken asgari hususlar arasında yer almaz?
Aciklama: Risk değerlendirmesi dokümante edilirken asgari hususlar arasında, tespit edilen riskler, tehlike kaynakları ve kullanılan yöntemler yer alırken, çalışanlarca bildirilen görüşler bu asgari hususlar arasında yer almaz.
Soru 73
Bir iş yerinde tam zamanlı çalışan bir iş yeri hekiminin 1 yıl içinde yaptığı eğitim toplantıları, kongre vs. ile geçen zamanından kaç günü çalışma saatlerine dâhil sayılır?
Aciklama: İşyeri hekimleri, yıl içinde eğitim toplantıları ve kongreler gibi etkinliklerde toplamda 10 güne kadar çalışma saatlerine dâhil sayılacak şekilde izin alabilirler.
Soru 74
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi kurul üyelerine verilmesi gereken asgari eğitim konularından değildir?
Aciklama: İletişim teknikleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'te belirtilen asgari eğitim konuları arasında yer almazken, diğer şıklar iş sağlığı ve güvenliği ile doğrudan ilgili konulardır.
Soru 75
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'ne aşağıdakilerden hangisinden katılımcı çağrılmaz?
Aciklama: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'ne katılımcı olarak Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) çağrılmaz; bu konseyin yapısında yer alan diğer kurumlar daha çok iş sağlığı ve güvenliği ile doğrudan ilgili olan kuruluşlardır.
Soru 76
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik' e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer alan üyeler arasında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi ve işveren vekili bulunurken, hukuk müşaviri bu kurulda yer almaz.
Soru 77
Kâğıt ve odun hamuru üretimi işlerinde faaliyet gösteren bir işyeri, bu alanda çalıştırmak üzere işçi alımı ilanına çıkmıştır. Bu iş için başvuru yapan üç kişiden; Ahmet’in 15 yaşını doldurmasına bir ay, Murat’ın 16 yaşını doldurmasına iki ay, Fikret’in 17 yaşını doldurmasına üç ay kaldığı anlaşılmıştır. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, bu işyeri hemen İşbaşı yaptırmak üzere aşağıdakilerden hangisinin başvurularını kabul edebilir?
Aciklama: Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, 15 yaşından küçük çocukların çalıştırılması yasaktır. Ahmet 15 yaşını doldurmasına bir ay kaldığı için çalıştırılamaz. Murat 16 yaşına iki ay kaldığı için de çalıştırılamaz. Fikret ise 17 yaşına üç ay kaldığı için çalıştırılabilir.
Soru 78
Uluslararası Atom Enerji Ajansına göre zayıf güvenlik kültürünün belirtileri; örgütsel ve düzenleyici olmak üzere iki farklı şekilde ele alınabilir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi örgütsel açıdan zayıf güvenlik kültürleri arasında yer almaz?
Aciklama: İhlallerin sayısının artması, genellikle zayıf güvenlik kültürünün bir sonucu olarak kabul edilir, ancak bu durum daha çok düzenleyici bir sorun olarak değerlendirilir. Örgütsel açıdan zayıf güvenlik kültürü, işbirliği eksikliği ve prosedürlerin uygulanmaması gibi davranışsal unsurlarla daha doğrudan ilişkilidir.
Soru 79
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, altı aydan fazla süren asıl işveren - alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde iş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşturulmasıyla ilgili; I-Asıl işverenin ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işverence ayrı ayrı kurul oluşturur. II-Sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla olsa bile alt işveren tarafından da kurul oluşturulur. III-Sadece alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise kurul, alt işverence oluşturulur. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Asıl işverenin ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise her iki tarafın da ayrı ayrı kurul oluşturması gerekmektedir. Ayrıca, sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla olduğunda alt işveren de kurul oluşturur, bu nedenle I ve II ifadeleri doğrudur.
Soru 80
Çalışanların maruziyetine 15 dakikadan fazla izin verilmeyen ses şiddeti sınır değeri kaç dB(A)'dır?
Aciklama: Çalışanların maruziyetine 15 dakikadan fazla izin verilmeyen ses şiddeti sınır değeri 95 dB(A) olarak belirlenmiştir. Bu değer, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına göre, kısa süreli maruziyetin kabul edilebilir sınırını temsil eder.
Soru 81
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde kulanı lan sağlık ve güvenlik işaretleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Acil çıkış işaretleri genellikle yeşil renkte ve dikdörtgen biçimindedir, ancak bu işaretlerin kare biçiminde olduğu ifadesi yanlıştır.
Soru 82
İşyerlerindeki gaz, toz, gürültü, titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştiren ve bu ölçümlerle ilgili kendisine bağlı olarak faaliyet gösteren laboratuvarlarda analiz çalışmalarını da yürüten birim aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı, işyerlerindeki gaz, toz, gürültü, titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştiren ve bu ölçümlerle ilgili analiz çalışmalarını yürüten birimdir.
Soru 83
Askeri İşyerleri ile Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik’e göre, diğer askeri işyerlerinin unvan ve adres değişikliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirme yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisine aittir?
Aciklama: Askeri işyerlerinin unvan ve adres değişikliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirme yükümlülüğü, Milli Savunma Bakanlığı'na aittir çünkü bu bakanlık askeri işyerlerinin yönetimi ve denetimi ile ilgili yetkilere sahiptir.
Soru 84
Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 500 kişinin çalıştığı bir işyerinde, en az kaç ilk yardımcı bulundurulması gereklidir?
Aciklama: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, her 25 çalışan için en az bir ilk yardımcı bulundurulması gerekmektedir. 500 çalışan için bu hesaplama yapıldığında, en az 20 ilk yardımcıya ihtiyaç vardır.
Soru 85
İşverenlerin iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili kayıt ve bildirim yükümlülüğü kapsamında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İşveren, iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür; ancak işyeri hekimi tarafından bildirilen olayların Sağlık Bakanlığına bildirilmesi gerekliliği yanlıştır.
Soru 86
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, 900 çalışanı bulunan bir iş yerinde işveren kaç çalışan temsilcisi görevlendirir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, 100-199 çalışanı olan iş yerlerinde 1, 200-399 çalışanı olan iş yerlerinde 2, 400-599 çalışanı olan iş yerlerinde 3, 600-799 çalışanı olan iş yerlerinde 4 ve 800-999 çalışanı olan iş yerlerinde 5 çalışan temsilcisi görevlendirilmesi gerekmektedir. 900 çalışanı bulunan bir iş yerinde bu nedenle 2 temsilci görevlendirilir.
Soru 87
OSGB çalışma belgesi kaç yılda bir vize edilmelidir?
Aciklama: OSGB çalışma belgesinin vize süresi 3 yıldır. Bu süre zarfında belgenin geçerliliği kontrol edilerek güncellenmesi gerekmektedir.
Soru 88
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi ‘’genç işçi’’yi tanımlar?
Aciklama: Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre 'genç işçi', 15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış olan bireyleri tanımlar.
Soru 89
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, risk tanımı aşağıdakilerin hangisinde tam olarak verilmiştir?
Aciklama: Risk, tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma veya başka zararlı sonuçların meydana gelme ihtimali olarak tanımlanır. Bu tanım, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndaki risk tanımını en iyi şekilde yansıtmaktadır.
Soru 90
Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanun kapsamında değildir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu, ev hizmetlerini kapsam dışı bırakmaktadır. Bu nedenle ev hizmetleri, iş kanunu kapsamında yer almaz.
Soru 91
Aşağıdakilerden hangisi İSG Uygulama İlkelerinden değildir?
Aciklama: Sağlık hizmeti denetimi, İSG uygulama ilkeleri arasında yer almaz; bu ilke daha çok sağlık hizmetlerinin kalitesini ve etkinliğini değerlendirmeye yöneliktir. Diğer şıklar ise doğrudan iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla ilgili temel ilkeleri temsil eder.
Soru 92
Çalışma ortamındaki risklerin kontrolünde uygulanan hiyerarşik yaklaşıma göre, aşağıdakilerden hangisi ilk sırada yer alır?
Aciklama: Hiyerarşik yaklaşımda, risklerin kontrolünde öncelikle tehlike ve/veya risklerin ortadan kaldırılması hedeflenir. Bu, en etkili ve kalıcı çözüm olarak kabul edilir.
Soru 93
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde ilk yardım ve acil müdahale için ayrılacak oda en az kaç m2 olmalıdır?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde ilk yardım ve acil müdahale için ayrılacak oda en az 15 m² olmalıdır. Bu alan, acil durumlarda gerekli müdahale ekipmanlarının ve personelin rahatça hareket edebilmesi için yeterli alan sağlamaktadır.
Soru 94
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yapılan inceleme sonucunda yeterli bulunan güvenlik raporu, kuruluşta büyük endüstriyel kazaya neden olabilecek; I-Kazaya ramak kalması II-Kullanılan prosesin, mevcut tehlikeli maddelerin niteliğinin, miktarının veya depolama şeklinin değiştirilmesi, III-Kurumda çalışan personel sayısının raporun onaylandığı tarihteki sayıdan %50 ve üzeri artması Durumlarının hangilerinde işletmeci tarafından gözden geçirilir ve güncellenir?
Aciklama: İşletmeci, büyük endüstriyel kazaya neden olabilecek durumları gözden geçirip güncellemekle yükümlüdür. Bu nedenle, kazaya ramak kalması, tehlikeli maddelerin niteliği veya miktarındaki değişiklikler ve çalışan sayısındaki artış gibi tüm durumlar göz önünde bulundurulmalıdır.
Soru 95
Yanma, patlama ve tutuşma ile ilgili, I-Yanma, yanıcı bir maddenin oksijenle tepkimesi sonucu dışarıya ısı vern bir değişimdir. II-Patlama, bir gaz genleşmesiyle çok hızlı ve genellikle ısı çıkmasıyla meydana gelen bir değişimdir. III-Tutuşma, bir maddenin gaz genleşmesiyle ve ısı açığa çıkmasıyla oluşturduğu bir değişimdir. Yargılarından hangileri doğrudur?
Aciklama: I. yargı yanmanın tanımını doğru yapmaktadır. II. yargı da patlamanın tanımını doğru bir şekilde ifade etmektedir. Ancak III. yargı, tutuşmanın tanımını yanlış yapmaktadır; tutuşma, bir maddenin alev almasıdır ve gaz genleşmesi ile doğrudan ilişkili değildir.
Soru 96
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangileri iş yeri sayılır? I-İşyeri yatakhanesi II-İnşaat firmasının kum taşıma işinde kullandığı kamyon III-Şeker fabrikası sahibi işverene ait şekerlerin kutulandığı atölye
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş yeri, işin yapıldığı yer olarak tanımlanır. İşyeri yatakhanesi ve şekerlerin kutulandığı atölye iş yeri sayılırken, kamyon ise iş yerinin bir parçası olarak kabul edilmez.
Soru 97
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, I-Tehlikeli bir durumun iş kazası ya da meslek h a s t a l ı ğ ı olarak ortaya çıkması potansiyelinin büyüklüğüdür. II-Tehlikeli bir olayın meydan gelme olasılığı ile şiddetinin çarpımıdır. III-Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir. İfadelerinden hangileri riski tanımlar?
Aciklama: II ve III ifadeleri, riskin tanımını yapmaktadır. II, tehlikeli bir olayın olasılığı ile şiddetinin çarpımını ifade ederken, III, tehlikeden kaynaklanacak kayıpların meydana gelme ihtimalini belirtmektedir.
Soru 98
Tozla Mücadele Komisyonu yılda en az kaç kere toplanır?
Aciklama: Tozla Mücadele Komisyonu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği'ne göre yılda en az bir kez toplanmak zorundadır.
Soru 99
Cam döküm sanayinde çalışan işçiler günde en fazla kaç saat çalıştırılabilirler?
Aciklama: Cam döküm sanayinde çalışan işçilerin günlük çalışma süresi, genel iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine göre en fazla 8 saat olarak belirlenmiştir.
Soru 100
İşveren, Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik kapsamına giren çalışmalara başlamadan önce iş planı hazırlamak ve işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne iş planı ile birlikte bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Buna göre aşağıdakilerden hangisi bu bildirim kapsamında yer almaz?
Aciklama: Asbestle çalışmalarda iş planı bildiriminde, asbestin türü, miktarı, çalışan sayısı ve işin süresi gibi bilgiler yer alırken, asbest söküm uzmanı belgesi iş planının bir parçası değildir.
0 / 50 cevaplanmis
Gercek Sinav Deneyimi
Bu konudaki 241 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika sure
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.