4857 sayılı iş kanunun 8. maddesine göre 'işçinin işverene bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir'. Aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesi, işçinin işverene bağımlı olarak iş görmesi ve işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesi durumunu tanımlayarak iş sözleşmesini ifade etmektedir.
Soru 2
İş sözleşmesini, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre , düzenlenen diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran temel unsur, işçinin işverenin denetimi altında çalışması ve işverenin işçiye karşı bağımlılık ilişkisi içinde olmasıdır.
Soru 3
4857 sayılı İş Kanunu’na göre , aşağıdakilerden hangisi; işverenin, işçinin işyerinde neden olduğu kazada işyerinin malı olan makineleri hasara uğratması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilmesinin şartlarından biridir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetmesi için işçinin neden olduğu zararın asgari ücretin üçte birini aşması gerekmektedir. Bu şart, işverenin işçinin kusurlu davranışından kaynaklanan maddi zararı tazmin etme yükümlülüğünü belirler.
Soru 4
4857 sayılı İş Kanunu’na göre , haftalık normal çalışma süresi, tarafların anlaşmasıyla günde en fazla kaç saat olmak üzere iş yerinde haftanın çalışılan günlerine farklı şekilde dağıtılabilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süre, tarafların anlaşmasıyla günde en fazla 11 saat olarak dağıtılabilir.
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi özel hukuk yaptırımlarından biri değildir ?
Aciklama: Cebri icra, kamu hukuku kapsamında bir yaptırım olup, özel hukuk yaptırımları arasında yer almaz. Diğer şıklar ise özel hukuk ilişkilerinde geçerli olan iptal edilebilirlik, mutlak butlan ve yokluk gibi durumları ifade eder.
Soru 6
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çocu k ve genç işçilerle elli ve daha üzeri yaştaki işçilerin yıllık ücretli izinleri en az kaç gündür?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çocuk ve genç işçiler ile elli ve daha üzeri yaştaki işçilerin yıllık ücretli izin süreleri en az 18 gündür.
Soru 7
4857 sayılı İş Kanunu’na göre , asgari ücrete ilişkin, I-Bu Kanun kapsamında olsun veya olmasın iş sözleşmesi ile çalışan tüm işçiler yararlanır. II-Asgari Ücret Tespit Komisyon unun kararı idari anlamda kesin olmayıp Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilir. III-Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç yılda bir belirlenir. İfadelerinden hangiler i doğrudur?
Aciklama: I. ifade doğrudur çünkü tüm işçiler asgari ücretten yararlanır. II. ifade yanlıştır çünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararı idari anlamda kesin olup, itiraz edilemez. III. ifade doğrudur çünkü asgari ücret en geç yılda bir belirlenir. Bu nedenle doğru cevap I ve III'tür.
0 / 7 cevaplanmis
Gercek Sinav Deneyimi
Bu konudaki 7 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika sure
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.
