Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları
İşyeri Hekimliği Çıkmış Sorular
224 SoruİH SınavıÜcretsiz
Soru 101
Aşağıdakilerden hangisi, yetişkin eğitimi kapsamında, çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin uygulamalardan biri değildir?
Aciklama: Eğitim içerik ve yöntemleri, katılımcıların iş kolu ve öğrenim düzeyine göre farklılık göstermelidir; bu nedenle tüm gruplar için aynı içerik ve yöntem kullanmak etkili bir eğitim sağlamaz.
Soru 102
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, kurul çalışma usulleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması esastır; günlük çalışma saatleri dışında yapılması ise istisnai bir durumdur.
Soru 103
1999 tarihli 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi, aşağıdaki uluslararası kuruluşların hangisi tarafından kabul edilmiştir?
Aciklama: 1999 tarihli 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilmiştir. Bu sözleşme, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerinin yasaklanmasını ve ortadan kaldırılmasını hedeflemektedir.
Soru 104
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; iş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunmadığı işyerlerinde, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kalan çalışanlar, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesi için aşağıdakilerden hangisine başvurur?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, iş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunmadığı işyerlerinde, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kalan çalışanlar, durumu bildirmek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak için ortak sağlık ve güvenlik birimine başvurmalıdır.
Soru 105
İş yeri hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre; tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanı olan bir iş yerinde, tam gün çalışacak en az kaç iş yeri hekimi görevlendirilir?
Aciklama: İş yeri hekimi sayısı, çalışan sayısına ve iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yerinde, her 1000 çalışan için en az 1 iş yeri hekimi görevlendirilmesi gerektiğinden, 6000 çalışan için en az 6 iş yeri hekimi gereklidir.
Soru 106
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 312. maddesinde yer alan "Cebir ve şiddet kullanarak Türkiye Cumhuriyeti Hükümetini ortadan kaldırmaya veya görevlerini yapmasını kısmen veya tamamen engellemeye teşebbüs eden kimseye ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilir." hükmüne aykırı hareket ederek 15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminde aktif rol alan bir kişinin, Türk hukukunun temel ilkelerine göre sorumluluğuyla ilgili, I-Bu suçu amirinin emriyle işlemiş olması hâlinde sorumluluğu yoktur. II-Hükmü bilmemesi onu sorumluluktan kurtarır. III-Hükmü bilmediğini ileri sürse dahi ceza kanunlarını bilmemek mazeret sayılmaz. ifadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Ceza kanunlarını bilmemek mazeret sayılmaz, bu nedenle III doğru. Amirinin emriyle hareket etmesi, suçun işlenmesini ortadan kaldırmaz; bu nedenle I yanlıştır. Hükmü bilmemesi de onu sorumluluktan kurtarmaz, bu nedenle II de yanlıştır.
Soru 107
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, asgari ücrete ilişkin, I-Bu Kanun kapsamında olsun veya olmasın iş sözleşmesi ile çalışan tüm işçiler yararlanır. II-Asgari Ücret Tespit Komisyonunun kararı idari anlamda kesin olmayıp Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilir. III-Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç yılda bir belirlenir. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: I ifadesi doğrudur çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre tüm işçiler asgari ücretten yararlanır. II ifadesi yanlıştır çünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararları idari anlamda kesin olup, itiraz edilemez. III ifadesi doğrudur çünkü asgari ücret en geç yılda bir belirlenir.
Soru 108
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde acil ve hayati tehlike arz eden bir durumun tespit edilmesi ve bu durumun işverene bildirilmesine rağmen işverenin gerekli tedbirleri almaması halinde bu durum, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Bu bildirim üzerine işverenin, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde, bu kişilere ödemesi gereken asgari tazminat ne kadardır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda ödenecek asgari tazminat, dokuz aylık sözleşme ücretidir.
Soru 109
1982 Anayasası’na göre, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi aşağıdakilerden hangisine aittir?
Aciklama: 1982 Anayasası'na göre, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi Cumhurbaşkanına aittir. Bu yetki, Cumhurbaşkanının yürütme yetkileri çerçevesinde kullanabileceği bir yetkidir.
Soru 110
İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşumunda yer almaz?
Aciklama: İş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşumunda yer alan unsurlar arasında işveren, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve çalışan temsilcisi bulunurken, diğer sağlık personeli doğrudan kurulda yer almaz.
Soru 111
Tozla Mücadele Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde özellikle dikkate alınması gereken hususlar arasında yer almaz?
Aciklama: Tozlu işlerde risk değerlendirmesinde tozun rengi, tozun sağlık üzerindeki etkileri veya maruziyet düzeyi hakkında doğrudan bilgi sağlamaz. Diğer seçenekler ise tozun özellikleri ve maruziyetle ilgili kritik bilgiler sunar.
Soru 112
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, bu işyerinde meslek hastalıklarının kayıtlarının tutulması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi aşağıdakilerin hangisinin sorumluluğundadır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerinde meslek hastalıklarının kayıtlarının tutulması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi işverenin sorumluluğundadır.
Soru 113
TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Standart'ına göre; tehlikenin tanımlanması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi faaliyetleri aşağıdakilerden hangişinde gerçekleştirilir?
Aciklama: Tehlikenin tanımlanması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi faaliyetleri, bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin planlama aşamasında gerçekleştirilir. Bu aşama, risklerin sistematik bir şekilde ele alınmasını ve gerekli önlemlerin belirlenmesini sağlar.
Soru 114
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik’e göre, işyerinde işin bir bölümünü veya tamamını durdurmaya yetkili heyet kaç müfettiş oluşur?
Aciklama: İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik'e göre, işin durdurulmasına yetkili heyet 3 müfettişten oluşmaktadır.
Soru 115
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanmış sayılmaz?
Aciklama: B sınıfı iş güvenliği uzmanları belgesiyle üç yıl fiilen görev yapmış olanlar, A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanmazlar çünkü A sınıfı belgesi için belirli bir süre ve nitelik gereklidir.
Soru 116
Hazırlama, tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği’ne göre; çalışan sayısı 31 ila 60 arasında olan işyerlerinde hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalıştırılacak işçi sayısı kaçı geçemez?
Aciklama: Hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalıştırılacak işçi sayısı, çalışan sayısının %10'unu geçemez. 31 ila 60 çalışanı olan bir işyerinde bu oran 6 işçiyi geçemez.
Soru 117
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçiye, isteği halinde birinci doğumda kural olarak kaç gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren, kadın işçiye çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla birinci doğumda 90 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir.
Soru 118
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, sağlık hizmeti sunucusu olan işyerlerinde ilkyardım ve acil müdahale odası şartı aranır. Bu nedenle, C şıkkındaki ifade yanlıştır.
Soru 119
Aşağıdakilerden hangisi özel hukuk yaptırımlarından biri değildir?
Aciklama: Soru ters kurgulu olup özel hukuk yaptırımı olmayan seçeneği aramaktadır. Hukuka giriş sınıflandırmasında özel hukuk yaptırımları cebri icra, tazminat ve hükümsüzlük halleri olan yokluk, mutlak butlan ile iptal edilebilirlik yani nisbi butlandır. Adli para cezası ise Türk Ceza Kanunu'nda düzenlenen bir ceza yaptırımı, yani kamu hukukuna ait bir yaptırım olduğundan doğru cevap E'dir; cebri icra yaygın bir yanılgının aksine tipik bir özel hukuk yaptırımıdır.
Soru 120
Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre, tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıdaki hususlardan hangisi dikkate alınmaz?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği'nde risk değerlendirmesi yapılırken, tozun çeşidi, maruziyetin düzeyi, sıklığı ve sağlık gözetimlerinin sonuçları dikkate alınırken, ortamda bulunan nem miktarı doğrudan toz maruziyeti ile ilgili bir faktör olarak değerlendirilmez.
Soru 121
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri taktirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o şartlarda işe almak zorundadır? Aranan şartlar bulunduğu halde işveren yukarıda belirtilen iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye Kanun’a göre kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren eski işçiyi işe almadığı takdirde, işçiye 6 aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür.
Soru 122
Hak sahibine tek taraflı irade açıklamasıyla yeni bir hukuki sonuç doğurmak veya mevcut bir hukuki durumu değiştirmek yahut mevcut bir hukuki durumu tamamen ortadan kaldırma yetkisi veren haklar Türk hukuk sisteminde aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılmaktadır?
Aciklama: Yenilik doğuran haklar, hak sahibine tek taraflı irade açıklamasıyla yeni bir hukuki sonuç doğurma veya mevcut bir hukuki durumu değiştirme yetkisi verir. Bu tanım, soruda belirtilen durumu en iyi şekilde karşılamaktadır.
Soru 123
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdaki durumların hangişinde risk değerlendirmesinin kısmen ve ya tamamen yenilenmesine gerek yoktur?
Aciklama: Yeni çalışanların işe başlaması, mevcut risk değerlendirmesini kısmen veya tamamen yenilemek için bir gerekçe oluşturmaz; çünkü riskler, mevcut çalışma koşullarına bağlı olarak değerlendirilir ve yeni çalışanlar için özel bir risk değerlendirmesi yapılması gerekebilir.
Soru 124
Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre, Tozla Mücadele Komisyonunda aşağıdaki bakanlıklardan hangisinin temsilcisi bulunmaz?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği'nde yer alan komisyonlar genellikle sağlık, çevre ve enerji ile ilgili bakanlıkları kapsar; ancak Milli Eğitim Bakanlığı bu kapsamda yer almaz.
Soru 125
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işin durdurulmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamışsa işin durdurulması gerekmektedir. Bu durum, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan bir önlemdir.
Soru 126
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre işyeri hekiminin görevleri ile ilgili, I-İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapar. II-İşyerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene tavsiyelerde bulunur. III-İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: İşyeri hekiminin görevleri arasında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile işverene rehberlik yapma, sağlık geliştirme aktiviteleri konusunda tavsiyelerde bulunma ve iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırmalara katılma yer almaktadır. Bu nedenle tüm ifadeler doğrudur.
Soru 127
Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilirler. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre görevlendirilecek personele, görev yaptığı her kaç saatlik için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme yapılır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre görevlendirilecek personele, görev yaptığı her 3 saatlik süre için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme yapılır.
Soru 128
1982 Anayasası’nda aşağıdakilerden hangisi için özel karar yeter sayısı öngörülmemiştir?
Aciklama: 1982 Anayasası'nda bir ilin kurulmasına ilişkin kanun teklifinin kabulü için özel bir karar yeter sayısı öngörülmemiştir; bu tür düzenlemeler genellikle basit çoğunlukla kabul edilir.
Soru 129
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmaması durumunda işin durdurulması yaptırımı uygulanır. Bu, çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla alınan bir önlemdir.
Soru 130
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, yapılan risk değerlendirmesi, iş yerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak belirli periyotlar içinde yenilenir. Buna göre tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yerinde yapılan risk değerlendirmesi en geç kaç yılda bir yenilenir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre, tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde risk değerlendirmesi en geç 2 yılda bir yenilenmelidir.
Soru 131
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, gece postası çalışmalarıyla ilgili, I-Postası değiştirilecek işçi, kesintisiz en az on bir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz. II- Vardiya dönüşlerinin en geç iki haftada bir yapılması gerekir. III- İşçilerin gece sayılan dönemde çalışmaları, yedi saati geçemez. ifadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece postası çalışmalarıyla ilgili olarak işçilerin dinlendirilmesi ve vardiya dönüşleriyle ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. I. ve III. ifadeleri doğrudur, ancak II. ifadesi yanlıştır çünkü vardiya dönüşleri için belirli bir süre zorunluluğu yoktur.
Soru 132
Çalışanların sağlık gözetimiyle ilgili; I-Biyolojik izlem, çalışanların bilgilendirilmiş onanmı olmaksızın yürütülebilir. II-İş yeri değişikliğinde kişisel sağlık dosyasının tümü çalışana teslim edilir. III-Çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgiler kayıt altına alınır ve saklanır. IV-Tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir periyodik muayene yapılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgiler kayıt altına alınmalı ve saklanmalıdır (III). Tehlikeli sınıftaki işlerde periyodik muayenelerin en geç üç yılda bir yapılması gerekmektedir (IV). Diğer ifadeler yanlıştır.
Soru 133
Kansere karşı çalışanları korumak için alınan; I-Kanserojen maddenin kullanımdan kaldırılması II-İşlemin kapalı sistem içinde yapılması III-Çalışanların işe giriş muayenesinin yapılması IV-Etkili havalandırma sistemi kurulması Tedbirlerinden hangileri teknik koruma önlemlerindendir?
Aciklama: I, II ve IV maddeleri teknik koruma önlemleri olarak kabul edilir. Kanserojen maddelerin kullanımının kaldırılması, işlemin kapalı sistemde yapılması ve etkili havalandırma sisteminin kurulması, çalışanların maruziyetini azaltmaya yönelik fiziksel önlemlerdir.
Soru 134
Çalışanların İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi veremez?
Aciklama: Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan teknik öğretmenler, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verme yetkisine sahip değildir; bu eğitimler genellikle iş güvenliği uzmanları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri veya ilgili kamu kuruluşları tarafından verilir.
Soru 135
Aşağıdakilerden hangisi bir çevre yönetim sistemi standardıdır?
Aciklama: TS EN ISO 14001, çevre yönetim sistemleri için uluslararası bir standarttır ve organizasyonların çevresel performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olur.
Soru 136
) I-Sağlık hizmeti sunucusu tarafından Yönetmelik’te içermesi gerektiği belirtilen hususlar yönünden yetersiz düzenlenen raporlar hiçbir zaman Kurum Sağlık Kurulu kararlarına esas teşkil edemez. II-Sağlık kurulu raporlarında belirtilen çalışma gücü kaybı oranı Kurum Sağlık Kurulu kararları yönünden bağlayıcıdır. III-Kurum Sağlık Kurulunun gerekli görmesi halinde farklı bir sağlık hizmeti sunucusundan yeniden muayene ve rapor düzenlenmesi istenebilir. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne göre, sağlık kurulu raporlarına ilişkin yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
Aciklama: Sağlık kurulu raporları, çalışma gücü kaybı oranı açısından bağlayıcıdır ve Kurum Sağlık Kurulu, gerektiğinde farklı bir sağlık hizmeti sunucusundan yeniden muayene isteyebilir. Ancak, yetersiz düzenlenen raporlar Kurum Sağlık Kurulu kararlarına esas teşkil edemez, bu nedenle yalnızca II ve III doğrudur.
Soru 137
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre 10’dan az çalışanı bulunan işverenlere ödenecek iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin tespiti ve ödenmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik'in 5 inci maddesi hizmet bedelinin tehlike sınıfı, sigortalı sayısı ve çalışılan gün sayısına göre işyeri bazında tespit edileceğini, 6 ncı maddesi ise bedelin üçer aylık dönemler hâlinde hesaplanıp takip eden ikinci ayın sonunda ödeneceğini düzenler. A, B, C ve E bu hükümlerle uyumludur. D şıkkındaki gibi aylık prim ve hizmet belgelerinin İSG Genel Müdürlüğüne verilmesi şartı Yönetmelikte yer almaz; belgeler Sosyal Güvenlik Kurumuna verilir. Doğru cevap D'dir.
Soru 138
İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi iş ekipmanında bulunan ve güvenliği etkileyen kumanda cihazları için asgari gereklerden biri değildir?
Aciklama: Çalıştırma sistemlerinin durdurma sistemlerine göre öncelikli olması, iş ekipmanlarının güvenli kullanımında bir gereklilik değildir. Durdurma sistemleri, acil durumlarda güvenliği sağlamak için kritik öneme sahiptir.
Soru 139
4857 sayılı İş Kanunu‘na göre, belirli süreli iş sözleşmesi ile aynı il sınırları içerisin de toplam 200 işçinin çalıştığı yer üstü işlerinde faaliyet gösteren bir özel sektör işyerinde işverenin çalıştırmakla yükümlü olduğu engelli işçi sayısı kaçtır?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 200 işçi çalıştıran bir işyerinde en az %3 oranında engelli işçi istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu durumda, 200 işçinin %3'ü 6 engelli işçiye denk gelir.
Soru 140
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre, denetimler, destekten yararlanmanın sonlandırılması ve uygulanacak müeyyidelerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Birden fazla işyerine sahip işverenler için kayıt dışı istihdam tespitinin yalnızca o işyerine yönelik olarak üç yıl süreyle destekten yararlanamama durumu yanlıştır; tüm işyerleri etkilenebilir.
Soru 141
Bir petrol istasyonunu yıldırıma karşı korumak için aşağıdaki tesisatlardan hangisi yapılmalıdır?
Aciklama: Petrol istasyonları gibi yüksek risk taşıyan alanlarda yıldırıma karşı koruma sağlamak için paratoner kullanılması gerekmektedir. Paratoner, yıldırım düşmesini önleyerek güvenli bir şekilde toprağa iletilmesini sağlar.
Soru 142
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, ara dinlenmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ara dinlenmeleri, işçinin çalışma süresinden sayılmaz. Bu nedenle, ara dinlenmelerin çalışma süresine dahil edilmemesi doğru bir ifadedir.
Soru 143
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesinde göz önünde bulundurulan ilkelerden biri değildir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenin yükümlülükleri arasında risklerin kaynağında mücadele etmek ve riskleri analiz etmek gibi ilkeler yer alırken, kişisel koruma tedbirlerine toplu koruma tedbirlerine göre öncelik vermek, bu yükümlülükler arasında yer almaz.
Soru 144
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışan temsilcisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerinde yetkili sendika bulunması durumunda, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak görev alabilir.
Soru 145
Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması ve Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi kuruluşta büyük bir kaza meydana geldiği takdirde derhal haberdar edilmesi gereken mercilerden biri değildir?
Aciklama: Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik'e göre, kuruluşta büyük bir kaza meydana geldiğinde derhal haberdar edilmesi gereken merciler arasında Çevre ve Şehircilik Bakanlığı yer almaz. Diğer merciler, kaza sonrası müdahale ve değerlendirme süreçlerinde daha doğrudan rol oynar.
Soru 146
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Hakkında Yönetmelik’e göre; çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanın olduğu bir işyerinde tam gün çalışacak en az kaç işyeri hekimim görevlendirilmesi gerekir?
Aciklama: İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik madde 12/(4)'e göre çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 750 ile daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. 6000 / 750 = 8 olduğundan en az 8 işyeri hekimi gerekir.
Soru 147
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre; kurul toplantısının gündemi, yeri, günü ve saati kurul üyelerine toplantıdan en az kaç saat önce bildirilmelidir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, kurul toplantısının gündemi, yeri, günü ve saati kurul üyelerine toplantıdan en az 24 saat önce bildirilmelidir.
Soru 148
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyeri tehlike sınıfı tespitinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınır?
Aciklama: İşyeri tehlike sınıfı tespitinde, işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır. Bu, işin niteliği ve risk düzeyini belirlemek için en önemli faktördür.
Soru 149
Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmeliklere göre, titreşim için verilen ‘’maruziyet eylem değeri’’ fizikte hangi kavrama karşılık gelmektedir?
Aciklama: Maruziyet eylem değeri, titreşim maruziyetinin bir ölçüsü olarak ivme ile ilişkilidir. Titreşim, genellikle bir cismin ivmesi ile tanımlandığı için, bu kavram fizikte ivmeye karşılık gelir.
Soru 150
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesine rağmen işveren tarafından gereken tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirir. Buna göre bildirimin kötü niyetle, gerçek dışı bir biçimde yapıldığı mahkeme kararıyla tespit edildiği taktirde kişinin belgesi kaç ay askıya alınır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, kötü niyetle ve gerçek dışı bir biçimde bildirimde bulunan kişinin belgesi 6 ay süreyle askıya alınır.
0 / 50 cevaplanmis
Gerçek Sınav Deneyimi
Bu konudaki 224 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika süre
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.