5510 Zamanaşımı Süreleri ve Prim Oranları (2026 Güncel)
Gelir ve aylıkta 5 yıl, Kurum alacağında 10 yıl ve 2026'da geçerli prim oranları. Sonunda 4 soru var.
DERS 06.11İSG Akademi
DERS 06.11 · YAKLAŞIK 6 DAKİKA
5510 Zamanaşımı Süreleri ve Prim Oranları (2026 Güncel)
510%21
Gelir ve aylıkta 5 yıl, Kurum alacağında 10 yıl ve 2026'da geçerli prim oranları. Sonunda 4 soru var.
Gelir ve aylıkta 5 yıllık zamanaşımı
İş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü ve ölüm hâllerinde bağlanması gereken gelir ve aylıklar:
Hakkın kazanıldığı tarihten itibaren 5 yılBu sürede istenmeyen kısım zamanaşımına uğrar
⚠️ Kuruma başvurmamanın haklı bir sebebe dayandığını ispat edene bu kural uygulanmaz.
Diğer haklar 5 yılda istenmezse düşer
Kısa vadeli sigorta kollarından ve ölüm sigortasından kazanılan diğer haklar:
Hakkın doğduğu tarihten itibaren 5 yılBu sürede istenmezse hak düşer
🧠 Kısa vadeli kollar: iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, analık. Kural yalnız iş kazasına ait değil.
Kurumun alacağında ve cezada 10 yıl
| 10 yıllık zamanaşımı | Süre nereden başlar? |
|---|---|
| Kurumun prim ve diğer alacakları | Ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından |
| Kurumun tazminat ve rücu davaları | Gelir/aylıkta Kurum onay tarihinden; masraf/ödemede yapıldığı tarihten |
| İdari para cezaları | Fiilin işlendiği tarihten |
5510'a göre hizmet akdiyle çalışanda üç prim oranı
| Sigorta kolu | Oran | Kim öder? |
|---|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm (MYÖ) | %21 | Sigortalı %9 + işveren %12 |
| Kısa vadeli sigorta kolları | %2,25 | Tamamını işveren |
| Genel sağlık sigortası (GSS) | %12,5 | Sigortalı %5 + işveren %7,5 |
Kısa vadeli oranı Cumhurbaşkanı değiştirebilir
Kanundaki oran %2,25; Cumhurbaşkanı bunu sınırlar içinde değiştirebilir:
%1,5 ← %2,25 → %2,5%1,5'e kadar düşürebilir, %2,5'e kadar artırabilir
⚠️ Eski metinde yetki Bakanlar Kurulundaydı; 703 sayılı KHK ile “Cumhurbaşkanı” oldu.
Eski metin %20 der, güncel oran %21
| Hüküm | Eski | Güncel |
|---|---|---|
| MYÖ primi | %20 (işveren %11) | %21 (işveren %12), Ocak 2026'dan beri |
| Kısa vadeli prim | %2 | %2,25, 1 Eylül 2024'ten beri |
| Devlet katkısı | Tahsil edilen MYÖ ve GSS priminin dörtte biri | Kaldırıldı, 1 Ağustos 2026 |
Hafıza kartları
Karta dokunun veya Enter'a basın: cevap arkada.
0 / 4
Bu konunun tüm soruları uygulamada
Binlerce soruYanlış takibiKonu bazlı istatistikİnternetsiz çalışma
İSG Akademi'yi Ücretsiz İndir
1 / 1
İpucu: ← → ok tuşlarıyla ilerleyin · F tuşu ile tam ekran
Sonraki ders: İsteğe Bağlı Sigorta Şartları Nelerdir? Hangi Süreler Borçlanılabilir? →
İş Kazası ve Meslek Hastalığı dersleri
Bu modüldeki diğer dersler
- 06.01 İş Kazası Nedir? 6331 ve 5510'a Göre Tanımı ve Farkları 6 dk
- 06.02 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kaç Gün İçinde SGK'ya Bildirilir? 5 dk
- 06.03 Kaza Sebep Teorileri Nelerdir? Domino, 4M ve Ücretin Bankadan Ödenmesi 5 dk
- 06.04 Tehlikeli Hareket ve Tehlikeli Durum Nedir? Heinrich'in %88-%10-%2 Oranı 5 dk
- 06.05 İş Kazası Sıklık Hızı ve Ağırlık Hızı Nasıl Hesaplanır? 5 dk
- 06.06 Meslek Hastalıkları Listesi: A, B, C, D, E Grupları Nelerdir? 5 dk
- 06.07 Balthazard Formülü Nasıl Hesaplanır? Malullük, Erken Yaşlanma ve Pnömokonyoz 5 dk
- 06.08 Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları, Hak Sahibi, Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi 5 dk
- 06.09 İş Göremezlik Ödeneği ve Geliri Ne Kadar? Malullük ve Ölüm Sigortası Hakları 5 dk
- 06.10 Analık Hâli Kaç Hafta? Emzirme, Evlenme, Cenaze Ödeneği ve Doğum Borçlanması 6 dk
- 06.12 İsteğe Bağlı Sigorta Şartları Nelerdir? Hangi Süreler Borçlanılabilir? 6 dk
