Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İSG Yükümlülükleri Nelerdir?

Amaç: diğer çalışanlarla aynı düzeyde koruma

Geçici veya belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar, sağlık ve güvenlik bakımından işyerindeki diğer çalışanlarla aynı düzeyde korunur.

Yönetmelik, 6331 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine dayanılarak ve 91/383/EEC sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktifine paralel olarak hazırlanmıştır.

Çalışma koşullarında farklı uygulama yok

İşveren; belirli süreli işlerde veya geçici süreli iş ilişkilerinde, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasını içeren çalışma koşulları bakımından farklı uygulamalarda bulunamaz.

Çalışanların bilgilendirilmesi: dört başlık

6331 sayılı Kanunun 16 ncı maddesindeki bilgilendirme yükümlülüğü saklı kalmak kaydıyla işveren şunları sağlar:

1. İşe başlamadan önce: yapacakları iş ve bu işte karşılaşacakları riskler.
2. İşin gerektirdiği mesleki bilgi, yetenek ve tecrübe.
3. Gerekli sağlık gözetiminin ne olduğu.
4. İş nedeniyle çıkabilecek ilave özel riskler.

Eğitim ve özel sağlık gözetimi

Eğitim: İşveren, çalışanın bilgi ve tecrübesini de dikkate alarak işin niteliğine uygun yeterli eğitim almasını sağlar.

Özel sağlık gözetimi: çalışanın kişisel sağlık durumu dikkate alınarak, işin yürütümü dolayısıyla maruz kaldığı tehlikelere yönelik yapılan sağlık gözetimidir.

Gerektiren işlerde yapılır; gereklilik sürdükçe sözleşme sona erdikten sonra da sürdürülür.

Bilgi zinciri: iki işveren, bir çalışan

Geçici iş ilişkisi kurulan işveren: Herhangi bir işverenden, işçileri geçici bir süreyle kendi işyerinde mesleklerine uygun işlerde çalıştırmak üzere devralan işverendir.

Devralacak işveren, 6331 m.16/1'deki hususlar ve işin gerektirdiği mesleki bilgi, yetenek, işin özelliklerini diğer işverene verir; sözleşmede yer almasını sağlar. Devreden işveren de bu bilgileri devredeceği çalışanlara verir.

İki işveren birlikte sorumlu

Çalışanlarını geçici olarak devreden işveren ile geçici iş ilişkisi kurulan işveren, yapılan iş süresince işin yapılması ile ilgili koşullardan birlikte sorumludur.

Hafıza kartları