C Sınıfı İSG Uzmanı Maaşı 2026 — Kamu, Özel Sektör ve OSGB Ücret Rehberi
C Sınıfı İSG Uzmanı, 6331 sayılı Kanun çerçevesinde az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev yapan iş güvenliği uzmanıdır. 2026 itibariyle Türkiye’de en yaygın iş güvenliği uzmanı kategorisidir. Bu sayfada C sınıfı uzmanın kamu/özel/sözleşmeli/OSGB çalışma modellerinde maaş yapısını, saatlik tarife hesaplamasını, asgari ücretle oranını ve tipik aylık geliri etkileyen faktörleri bulacaksın.
📊 C Sınıfı İSG Uzmanı — 4 Çalışma Modeli
| Model | Yapı | Maaş Yapısı | Ortalama Bandı |
|---|---|---|---|
| 1. Tam Zamanlı (Özel) | Tek işyeri, 45 saat/hafta, 12 ay | Sabit maaş + SGK + ikramiye | Asgari ücretin 1,5 — 3 katı net |
| 2. Kamu Memuru (657) | Kadrolu, devlet memuru | Maaş + ek gösterge + iş güçlüğü + iş riski | Asgari ücretin 1,8 — 2,3 katı net |
| 3. OSGB Saatlik | OSGB bünyesinde, birden çok işyeri | Saatlik tarife × aylık çalışma saati | Aylık değişken — iş yoğunluğuna bağlı |
| 4. Yarı Zamanlı / Bağımsız | 2-4 işyeri arası, sözleşme bazlı | İşyeri başına aylık sabit | İşyeri sayısına bağlı (1-5 işyeri) |
🧮 Maaş Hesaplama Formülleri (C Sınıfı)
Formül 1: Mevzuata Göre Minimum Çalışma Süresi
6331 sayılı Kanun + İSG Hizmetleri Yönetmeliği:
Az tehlikeli sınıf için aylık minimum süre çalışan başına:
- 10’dan az çalışan: 60 saat / 12 ay = uygun düzeyde (çalışan başı yok, asgari süre uygulanır)
- 10-49 çalışan: Toplam 10 dk/çalışan/ay
- 50+ çalışan: Toplam 0,85 dk/çalışan/ay (tam zamanlı şart aranabilir)
Örnek: 100 çalışanlı az tehlikeli işyeri = 100 × 0,85 dk = 85 dakika/ay = ~1,5 saat/ay minimum
Formül 2: OSGB Saatlik Hesaplama
OSGB üzerinden çalışan C sınıfı uzman:
Aylık Gelir = Saatlik Tarife × Aylık Toplam Saat × Aktif İşyeri Sayısı
Saatlik tarife, OSGB ile uzman arasında müzakere edilir. Piyasada C sınıfı saatlik tarifeleri asgari ücret saatlik karşılığının 2-4 katı bandında değişir.
Formül 3: Tam Zamanlı Özel Sektör
Brüt Maaş = Asgari Ücret × Kat Sayısı (1,5-3) + Yan Haklar (yemek/yol/ikramiye)
Net maaş ~ Brüt × 0,75 (yaklaşık vergi/SGK kesintisi sonrası)
Sektör çarpanları: Üretim (1,8-2,5), Hizmet (1,3-2,0), Lojistik (1,5-2,2), Plaza/Kurumsal (2,0-3,0)
📋 Kamu C Sınıfı Maaş Yapısı (657 Sayılı Kanuna Tabi)
Kamuda C sınıfı İSG uzmanı, “İş Güvenliği Uzmanı” kadrosunda görev yapar. Maaş aşağıdaki bileşenlerden oluşur:
| Bileşen | Açıklama |
|---|---|
| Ana Maaş | 657 sayılı kanun maaş katsayısı × gösterge × derece |
| Ek Gösterge | Branşa göre — İSG uzmanlığı genellikle 3000+ ek gösterge |
| İş Güçlüğü Zammı | İşin güçlük derecesine göre %15-25 arası |
| İş Riski Zammı | Sahada bulunma + denetim görevi için ek %5-15 |
| Mali Sorumluluk | Karar/yaptırım yetkisi olan pozisyonlarda ek |
| Aile / Çocuk Yardımı | Evli/çocuklu memura sabit ek |
| Yan Ödeme | Sınıf + derece bazlı sabit ödeme |
| Ek Ders / Mesai | Üniversite, hastane vb. kurumlarda ek ücret |
Net etkisi: Aynı pozisyonda kıdem arttıkça (derece-kademe ilerlemesi) maaş kademeli olarak yükselir. Yeni başlayan 8. derece İSG uzmanı maaşı asgari ücretin yaklaşık 1,5-1,8 katı, 1. derece kıdemli uzman maaşı 2,3-2,8 katı seviyesindedir (2026 koşullarında, tüm ek ödemeler dahil net).
🏢 Özel Sektör C Sınıfı — Sektör Bazlı Karşılaştırma
| Sektör | Maaş Bandı (Net) | Açıklama |
|---|---|---|
| Kurumsal Plaza / Holding | 2,0 — 3,0× asgari ücret | Yüksek kurumsallaşma, düzenli zam, ikramiye |
| Üretim (Hafif Sanayi) | 1,5 — 2,2× asgari ücret | Tam zamanlı, mesai dahil |
| Hizmet / Perakende | 1,3 — 1,8× asgari ücret | En düşük bandda; çoğu yarı zamanlı tercih ediyor |
| Lojistik / Depolama | 1,5 — 2,0× asgari ücret | Tehlikeli madde varsa B sınıfı zorunlu |
| Eğitim Kurumları | 1,4 — 1,8× asgari ücret | Az tehlikeli, C sınıfı yeterli |
| Bankacılık / Finans | 1,8 — 2,5× asgari ücret | Az tehlikeli ama yüksek pazarlık gücü |
Tahmini bantlar 2026 Mayıs piyasa gözlem ve iş ilanı raporlarına dayanır. İşveren-uzman müzakeresine göre değişir.
⏱️ OSGB Üzerinden Çalışma — Saatlik Tarife Mantığı
OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) C sınıfı uzmanı, birden fazla işyerine hizmet veren modelde çalışır. Maaş yapısı şu şekildedir:
- OSGB ile sözleşme: Saatlik veya işyeri başına aylık ücret üzerinden anlaşma.
- İşyeri ataması: OSGB ataması ile genellikle 3-7 işyerine hizmet verilir.
- Aylık görev süresi: Her işyeri için mevzuat minimum saat × işyeri sayısı. Tipik bir aktif C sınıfı OSGB uzmanı aylık 60-120 saat arası fiili görev yapar.
- Ek görev: Risk değerlendirmesi yenileme dönemlerinde + mesai.
💼 C Sınıfı Maaşını Artırma 7 Strateji
- B Sınıfı sertifika hedefle. 4 yıl C sınıfı tecrübe + B sınıfı eğitim ile B sınıfına geç. Aynı işyerinde B sınıfı uzmanın maaşı %20-40 daha yüksek olabilir.
- Endüstriyel uzmanlık kazan. Üretim, kimya, gıda, ilaç gibi spesifik sektör tecrübesi maaş çarpanını artırır.
- İngilizce + Yönetim Sistemleri (ISO 45001 baş denetçi) sertifikası al. Çok uluslu şirketlerde maaş bandı yükselir.
- Birden fazla işyeri sözleşmesi yap (yarı zamanlı). Bir tam zamanlı yerine 3-4 yarı zamanlı pozisyon toplam geliri artırabilir.
- OSGB’de yönetim pozisyonuna geç. Saha uzmanlığından koordinatör/operasyon yöneticisine geçiş %30-50 zam getirir.
- Eğitim/danışmanlık paralel iş yap. Sertifika eğitimi, ISG temel eğitimi (16-30 saat) veren uzmanlar ek gelir sağlar.
- Kamu sınavlarına gir. KPSS + İSG sertifikası ile kamu kadrosu kazanmak uzun vadeli güvence sağlar.
📈 C Sınıfı Maaş Trendleri (2024-2026)
Türkiye’de İSG uzmanı maaşları 2024-2026 arasında asgari ücret artışlarına paralel olarak yıllık %30-50 seviyesinde nominal büyüme gösterdi. Ancak reel maaş artışı (enflasyon sonrası) çoğu sektörde sınırlı kaldı. 2026 itibariyle dikkat çeken trendler:
- Kurumsal şirketlerde C sınıfı uzman İSG + Sürdürülebilirlik (ESG) sorumluluğu birlikte üstleniyor — bu pozisyonlarda maaş %15-25 daha yüksek.
- OSGB üzerinden çalışan uzmanların gelir dalgalanması arttı (rekabet baskısı).
- Kamu C sınıfı kadrolarında ek göstergeler iyileşti — kıdem artışı maaşa daha hızlı yansıyor.
- Sertifika sayısı arttıkça (B’ye geçen sayısı artıyor) yeni C sınıfı pozisyonların arzı bol, talep dengeli.
📲 Aralık 2026 C Sınıfı Sınavına Hazırlan
C sınıfı sertifikası alıp piyasaya girmek mi istiyorsun? İSG Akademi uygulamasında 1.524 kategorize soru, konu konu deneme sınavı, eksik konu raporu.
🔗 İlgili Sayfalar
- B Sınıfı İSG Uzmanı Maaşı 2026
- A Sınıfı İSG Uzmanı Maaşı 2026
- İşyeri Hekimi Maaşı 2026
- Diğer Sağlık Personeli (DSP) Maaşı 2026
- C Sınıfı Konu Dağılımı 2026
- İSG Sınav Merkezi (Ana Hub)
❓ Sıkça Sorulan Sorular
C Sınıfı İSG Uzmanı ne kadar maaş alır?
C sınıfı İSG uzmanı maaşı dört faktöre bağlıdır: çalışma şekli (tam zamanlı / yarı zamanlı / OSGB), işyeri sayısı, çalışan sayısı (mevzuata göre kanuni minimum süre belirler) ve sözleşme tipi (kamu / sözleşmeli / özel sektör / OSGB). Tipik tam zamanlı pozisyonda asgari ücretin 1,3-2,5 katı net maaş aralığı görülür. OSGB üzerinden çalışan C sınıfı uzman saatlik tarife ile gelir elde eder ve çalışan sayısına göre değişken aylık görev süresi belirler.
C Sınıfı İSG uzmanı kaç çalışana bakabilir?
6331 sayılı İSG Kanunu çerçevesinde C sınıfı uzman sadece az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev yapabilir. Tehlikeli sınıfta B sınıfı, çok tehlikeli sınıfta A sınıfı uzman gerekir. Aylık çalışan başına ayrılması gereken minimum süreler: 10’dan az çalışan için aylık 60 saat uzman bulunması gerekmez (yıllık periyodik kontroller yapılır), 10-49 çalışan için 10 dk/çalışan/ay, 50+ çalışan için 0,85 dk/çalışan/ay.
C Sınıfı İSG uzmanı kamuda mı özelde mi daha çok kazanır?
Kamu (657 sayılı kanuna tabi memur): Sabit maaş + ek gösterge + iş güçlüğü zammı + iş riski zammı + mali sorumluluk zammı. Net maaş asgari ücretin yaklaşık 1,8-2,3 katı seviyesinde. Sözleşmeli personel: Kadrolu memura yakın ancak ek gösterge düşük. Özel sektör tam zamanlı: 1,5-3 katı arasında, sektör + şirket büyüklüğü + tecrübe değişkenleri. OSGB üzerinden saatlik: Yüksek ama dalgalı; iş yoğunluğuna bağlı.
C Sınıfından B Sınıfına geçmek için ne gerekir?
C sınıfı sertifikası alındıktan sonra 4 yıl fiili çalışma + B sınıfı eğitim programını tamamlama + B sınıfı sınavını geçme şartları aranır. B sınıfına geçişte uzmanlık daralır ama maaş ortalama %20-40 artar.
OSGB üzerinden saatlik tarife nasıl belirlenir?
OSGB ile uzman arasında müzakere edilir. Tipik tarifeler asgari ücret saatlik karşılığının 2-4 katı bandındadır. Yüksek tecrübe + spesifik sektör (kimya, ilaç, gıda) uzmanlığı + sertifika ekipajı tarife çarpanını artırır.
