Uluslararası Çalışma Örgütünün aşağıdaki temel sözleşmelerinden hangisi Türkiye tarafından onaylanmamıştır?
Aciklama: Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından hazırlanan birçok sözleşmeyi onaylamış olsa da, Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşme'yi onaylamamıştır.
Soru 152
Bir petrol istasyonunu yıldırıma karşı korumak için aşağıdaki tesisatlardan hangisi yapılmalıdır?
Aciklama: Petrol istasyonları gibi yüksek risk taşıyan alanlarda yıldırıma karşı koruma sağlamak için paratoner kullanılması gerekmektedir. Paratoner, yıldırım düşmesini önleyerek güvenli bir şekilde toprağa iletilmesini sağlar.
Soru 153
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, ara dinlenmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ara dinlenmeleri, işçinin çalışma süresinden sayılmaz. Bu nedenle, ara dinlenmelerin çalışma süresine dahil edilmemesi doğru bir ifadedir.
Soru 154
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesinde göz önünde bulundurulan ilkelerden biri değildir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenin yükümlülükleri arasında risklerin kaynağında mücadele etmek ve riskleri analiz etmek gibi ilkeler yer alırken, kişisel koruma tedbirlerine toplu koruma tedbirlerine göre öncelik vermek, bu yükümlülükler arasında yer almaz.
Soru 155
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışan temsilcisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerinde yetkili sendika bulunması durumunda, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak görev alabilir.
Soru 156
Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması ve Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi kuruluşta büyük bir kaza meydana geldiği takdirde derhal haberdar edilmesi gereken mercilerden biri değildir?
Aciklama: Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik'e göre, kuruluşta büyük bir kaza meydana geldiğinde derhal haberdar edilmesi gereken merciler arasında Çevre ve Şehircilik Bakanlığı yer almaz. Diğer merciler, kaza sonrası müdahale ve değerlendirme süreçlerinde daha doğrudan rol oynar.
Soru 157
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Hakkında Yönetmelik’e göre; çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanın olduğu bir işyerinde tam gün çalışacak en az kaç işyeri hekimim görevlendirilmesi gerekir?
Aciklama: İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Hakkında Yönetmelik'e göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde her 1000 çalışan için en az 1 işyeri hekimi görevlendirilmesi gerekmektedir. 6000 çalışan için bu durumda en az 6 işyeri hekimi gerekmektedir, ancak tam gün çalışacak hekim sayısı genellikle bu sayının 1.5 katı olarak hesaplanır, bu da 8 işyeri hekimi gerektirir.
Soru 158
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre; kurul toplantısının gündemi, yeri, günü ve saati kurul üyelerine toplantıdan en az kaç saat önce bildirilmelidir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, kurul toplantısının gündemi, yeri, günü ve saati kurul üyelerine toplantıdan en az 24 saat önce bildirilmelidir.
Soru 159
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyeri tehlike sınıfı tespitinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınır?
Aciklama: İşyeri tehlike sınıfı tespitinde, işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır. Bu, işin niteliği ve risk düzeyini belirlemek için en önemli faktördür.
Soru 160
Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmeliklere göre, titreşim için verilen ‘’maruziyet eylem değeri’’ fizikte hangi kavrama karşılık gelmektedir?
Aciklama: Maruziyet eylem değeri, titreşim maruziyetinin bir ölçüsü olarak ivme ile ilişkilidir. Titreşim, genellikle bir cismin ivmesi ile tanımlandığı için, bu kavram fizikte ivmeye karşılık gelir.
Soru 161
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesine rağmen işveren tarafından gereken tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirir. Buna göre bildirimin kötü niyetle, gerçek dışı bir biçimde yapıldığı mahkeme kararıyla tespit edildiği taktirde kişinin belgesi kaç ay askıya alınır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, kötü niyetle ve gerçek dışı bir biçimde bildirimde bulunan kişinin belgesi 6 ay süreyle askıya alınır.
Soru 162
İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik’e göre, işyerlerindeki acil çıkış yolları ve kapılarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Acil çıkış kapıları genellikle raylı veya döner kapı olarak kullanılmamalıdır, çünkü bu tür kapılar acil durumlarda hızlı ve etkili bir çıkış sağlamaz. Bu nedenle, bu tür kapıların acil çıkış kapısı olarak kullanılmaması gerektiği belirtilmiştir.
Soru 163
4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren, 17 yaşında ve 2 yıl kıdemi bulunan bir işçiye en az kaç gün yıllık ücretli izin vermelidir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 17 yaşında ve 2 yıl kıdemi bulunan bir işçi için yıllık ücretli izin süresi en az 20 gündür.
Soru 164
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği’ne göre, Konseyin çalışma usul ve esaslarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin kararları bağlayıcı değildir; bu nedenle bu ifade yanlıştır.
Soru 165
50 cm olmalıdır
Aciklama: Soru, belirli bir ölçüm veya standart hakkında bilgi veriyor ve '50 cm olmalıdır' ifadesi yalnızca bir seçenekle ilişkilendiriliyor. Bu nedenle, doğru cevap yalnızca I seçeneğidir.
Soru 166
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliği’nin iş sağlığı ve güvenliği alanında fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenler hakkındaki direktiflerinden biri değildir?
Aciklama: E şıkkı, iş sağlığı ve güvenliği alanında fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenler ile ilgili direktiflerden biri değildir; bu direktif, iş teçhizatı kullanımıyla ilgili asgari sağlık ve güvenlik gerekliliklerini düzenlemektedir.
Soru 167
4857 sayılı iş Kanunu’na göre, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde kaç engelli çalıştırmakla yükümlüdürler?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri, toplam işçi sayısının en az yüzde 3'ünü engelli bireylerden oluşturmakla yükümlüdür.
Soru 168
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aksi kararlaştırılmadıkça tehlikeli işyerlerinde kurul ayda en az kaç kere toplanır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, tehlikeli işyerlerinde kurul ayda en az 2 kere toplanmalıdır. Bu, işyerindeki sağlık ve güvenlik koşullarının düzenli olarak gözden geçirilmesi için gereklidir.
Soru 169
Emziren kadın işçi günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir?
Aciklama: Emziren kadın işçilerin günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabileceği, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatında belirtilmiştir. Bu süre, emzirme izni ve işin niteliği göz önünde bulundurularak belirlenmiştir.
Aciklama: Risk değerlendirme ekibinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi ve işveren vekili yer alırken, iş müfettişi genellikle dışarıdan bir denetleyici olarak görev yapar ve ekibin parçası değildir.
Soru 171
Aralıklı ve ani yüksek gürültü düzeyine maruziyet durumunda insan vücudunda; I-Kalp atış hızında artma, II-Adrenalin üretiminde azalma, III-Kan damarlarında daralma Fizyolojik etkilerinden hangileri meydana gelir?
Aciklama: Aralıklı ve ani yüksek gürültü düzeyine maruziyet, kalp atış hızında artışa (I) ve kan damarlarında daralmaya (III) neden olur. Ancak, adrenalin üretiminde azalma (II) beklenmez; aksine, stres durumlarında adrenalin seviyesi genellikle artar.
Soru 172
Az tehlikeli işyerlerinde bulundurulması gereken ilk yardımcı sayısı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
Aciklama: Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilk yardımcı bulundurulması gerekmektedir. Bu düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği açısından yeterli ilk yardım hizmetinin sağlanmasını amaçlar.
Soru 173
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik’e göre, gebeler aşağıdakilerin hangisinde çalıştırılabilir?
Aciklama: Gebe veya emziren kadınların çalıştırılabileceği yerler, gürültü düzeyinin 80 dB'ye kadar olduğu alanlardır. Diğer seçenekler, sağlık açısından risk taşıyan durumlar içerdiği için uygun değildir.
Soru 174
Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik' e göre; gaz, buhar ve sis hâlindeki yanıcı maddelerin havayla karışımından oluşan parlayıcı ortamın sürekli olarak veya uzun süreli ya da sık sık oluştuğu yerler aşağıdaki bölge gruplarından hangisiyle sınıflandırılmıştır?
Aciklama: Bölge 1, gaz, buhar ve sis hâlindeki yanıcı maddelerin havayla karışımının uzun süreli veya sık sık oluştuğu yerleri tanımlar. Bu nedenle, patlayıcı ortamların tehlikelerinden korunma yönetmeliğine göre doğru sınıflandırma Bölge 1'dir.
Soru 175
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri hekiminden alınır. Ancak belli sayıda, çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için kamu hizmet sunucuları ve aile hekimleri de rapor verebilir. Buna göre, bu işyerlerinin kamu hizmet sunucuları ve aile hekimlerinden rapor alabilmesi için en fazla kaç çalışanı olması gerekir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, az tehlikeli işyerlerinin kamu hizmet sunucuları ve aile hekimlerinden sağlık raporu alabilmesi için en fazla 10 çalışanı olması gerekmektedir. Bu nedenle, 12 çalışanı olan bir işyeri bu kapsamda rapor alabilir.
Soru 176
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik kapsamına giren işlerde, 1/1/2013 tarihinden önce işe başlayanların mesleki eğitim almış olarak kabul edilmesi için en az kaç saatlik eğitim almış olmaları gerekir?
Aciklama: Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik'e göre, 1/1/2013 tarihinden önce işe başlayanların mesleki eğitim almış sayılmaları için en az 32 saatlik eğitim almış olmaları gerekmektedir.
Soru 177
Kanserojen veya Mutajen Maddelerde Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik’e göre, kanserojen maddelerle çalışılan işyerlerinde solunan havadaki benzen sınır değeri kaç mg/m3’tür?
Aciklama: Kanserojen maddelerle çalışılan işyerlerinde solunan havadaki benzen sınır değeri 5,0 mg/m3 olarak belirlenmiştir. Bu değer, çalışanların sağlığını korumak amacıyla belirlenen yasal bir sınırdır.
Soru 178
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri halinde ilk, ikinci ve üçüncü çocukta çalışma süresinin yarısı kadar verilecek ücretsiz izin süresi, sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere verilecek ücretsiz izin süreleri sırasıyla 60, 120 ve 180 gündür.
Soru 179
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğine göre, aşağıdakilerden hangisi risk değerlendirmesinin tamamen ya da kısmen yenilenmesini gerektiren hâllerden biri değildir?
Aciklama: Çalışanların toplu olarak değişmesi, risk değerlendirmesinin yenilenmesini gerektiren bir durum değildir; çünkü risk değerlendirmesi, işyeri koşulları ve süreçleri ile ilgili değişikliklere odaklanır.
Soru 180
) I-Durumun belirlenmesi, II-Uygulanacak politikanın belirlenmesi, III-Programın duyurulması ve uygulamanın başlaması, IV-Konu ile ilgili planın çalışanlarla ve yönetimle tartışılması, Adımlarının izlenme sırası aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
Aciklama: İlk olarak durumun belirlenmesi (I) gereklidir, ardından uygulanacak politikanın belirlenmesi (II) yapılmalıdır. Sonrasında konu ile ilgili planın çalışanlarla ve yönetimle tartışılması (IV) gerekir ve en son programın duyurulması ve uygulamanın başlaması (III) aşamasına geçilir.
Soru 181
Asbestle Çalışmalar da Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik’e göre, bu yönetmelik kapsamına giren çalışmalara başlamadan önce işverenin hazırlaması gereken iş planında aşağıdakilerden hangisinin bulunması zorunlu değildir?
Aciklama: Asbestle çalışmalar için iş planında işin çeşidi, kullanılacak metot ve ekipman özellikleri gibi bilgiler zorunlu iken, maruziyet ölçüm sonuçları iş planının bir parçası olarak belirtilmemiştir.
Soru 182
Çalışanların Gürültü ile ilgili Risklerden Korunmasına Dair Yönetmelik’e göre, ‘’ en yüksek ses basıncının ve anlık darbeli gürültü maruziyet düzeylerinin, sekiz saatlik bir iş günü için zaman ağırlıklı ortalaması’’nı aşağıdakilerden hangisi ifade eder?
Aciklama: Günlük gürültü maruziyet düzeyi, çalışanların gürültüye maruz kalma süresinin ve ses seviyesinin zaman ağırlıklı ortalamasını ifade eder ve bu nedenle sekiz saatlik bir iş günü için en yüksek ses basıncı ile anlık darbeli gürültü maruziyet düzeylerinin ortalamasını kapsar.
Soru 183
1982 Anayasası’na göre, kamu hizmetlerine girme hakkıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Yürütme organında görev alanlar, mal bildiriminde bulunma yükümlülüğünden istisna edilemez; bu durum, 1982 Anayasası'na göre kamu hizmetine girme hakkının gereklilikleri arasında yer alır.
Soru 184
Elektriksel olarak tehlikeli gövde akımlarına karşı alınacak güvenlik önlemleri için işletme elemanlarının açıktaki iletken bölümlerini; potansiyel dengeleme barasına, topraklayıcılara veya elektrik enerji kaynağının topraklanmış noktasına bağlayan iletken aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Koruma iletkeni, elektriksel olarak tehlikeli gövde akımlarına karşı güvenlik sağlamak amacıyla iletken bölümleri topraklama sistemine bağlamak için kullanılır. Bu sayede, potansiyel farkları azaltılarak elektrik çarpması riski minimize edilir.
Soru 185
6631 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinde aşağıdaki Bakanlıkların hangisinden üye bulunmaz?
Aciklama: 6631 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nde yer almayan bakanlık Kalkınma Bakanlığıdır. Diğer bakanlıklar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda temsil edilmektedir.
Soru 186
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre, işverenin iş sözleşmesi ve belge yükümlülüğü ile ilgili, I-Okula devam eden genç işçilerin, çalıştırmaya başlamadan önce öğrenci olduğuna dair belge ister. II-Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır. III-Çocuk ve genç işçiden, önceden bildirdiği mesleki riskler nedeniyle sorumlu olmayacağına dair yazılı taahhüt alır. İfadelerinden hangileri yanlıştır?
Aciklama: Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasıyla ilgili yönetmelik, işverenin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmasını zorunlu kılarken, işçiden mesleki riskler nedeniyle sorumlu olmayacağına dair yazılı taahhüt almasını gerektirmez. Bu nedenle II ve III ifadeleri yanlıştır.
Soru 187
4857 sayılı İş Kanunu’nun hükümleri aşağıdakilerden hangisine uygulanır?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu, deniz ve hava taşıma işleri gibi belirli sektörlerde uygulanmaz. Bu nedenle, doğru cevap deniz ve hava taşıma işleri dışındaki diğer seçeneklerdir.
Soru 188
Açık kömür maden ocağında acil durum planı kaç yılda bir yenilenmelidir?
Aciklama: Açık kömür maden ocaklarında acil durum planlarının üç yılda bir yenilenmesi, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun olarak, değişen koşullar ve riskler göz önünde bulundurularak güncellenmesini sağlar.
Soru 189
Cumhuriyetin kurulumundan sonra iş sağlığı ve güvenliği ilgili ilk çıkarılan Kanun hangisidir?
Aciklama: Cumhuriyetin kurulmasından sonra iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ilk çıkarılan kanun, 1930 yılında kabul edilen Umumi Hıfzıssıhha Kanunu'dur. Bu kanun, halk sağlığını koruma ve hastalıkların önlenmesi amacıyla önemli düzenlemeler içermektedir.
Soru 190
Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre işveren; iş yerinde çalışanların yaptıkları iş, çalışma süresi, toz ölçümü sonuçları ile kişisel sağlık dosyalarının kayıtlarının, ilgili mevzuatta ayıca belirlenmemişse, çalışanın işten ayrılma tarihinden itibaren en az kaç yıl süreyle saklar?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği'ne göre işveren, çalışanların sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren en az 10 yıl süreyle saklamakla yükümlüdür.
Soru 191
Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik’e göre, risk değerlendirme çalışmaları yaparken patlayıcı ortamdan kaynaklanan özel risklerin değerlendirmesinde aşağıdakilerden hangisinin dikkate alınması zorunlu değildir?
Aciklama: Çalışan sayısı, patlayıcı ortamların risk değerlendirmesinde doğrudan bir tehlike unsuru olarak değerlendirilmez. Diğer seçenekler, patlayıcı ortamların oluşumu ve etkileri ile ilgili daha spesifik risk faktörleridir.
Soru 192
Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi işverenlerin yükümlülükleri arasında yer almaz?
Aciklama: Alt işverenlerin işlerini rahatça yapabilmeleri için işyerinin bağımsız bölümlere ayrılması, işverenin yükümlülükleri arasında yer almaz. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri almakla yükümlüdür, ancak işyerinin fiziksel düzenlemesi bu yükümlülükler arasında sayılmaz.
Soru 193
Beş bin kişinin araştırma, geliştirme, satış, bakım ve onarım işlerinde görev aldığı bir bilgisayar şirketinde, kanserden korunma amacıyla aşağıdaki çalışmaların yapılması planlanıyor. I-Kullanılan maddeler ve işlemlerin kanserojen etken olasılığı açısından değerlendirilmesi II-Erken tanı amaçlı tarama çalışmalarının yapılması III-Çalışanlara kanserden korunma yöntemleri konusunda eğitimler verilmesi Yukarıdaki çalışmalardan hangileri, bu işyerinde kanserden birincil düzeyde (primer) korunma çalışmasıdır?
Aciklama: Birincil düzeyde korunma, kanserojen etkenlerin önlenmesi ve risklerin azaltılması ile ilgilidir. Bu nedenle, kullanılan maddelerin değerlendirilmesi (I) ve çalışanlara korunma yöntemleri eğitimi verilmesi (III) birincil korunma çalışmalarıdır.
Soru 194
Yönetmelik’e göre, 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı ve bu süre boyunca asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde İSG kurulu oluşturma yükümlülüğüyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı 50 ve daha fazla ise, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturma yükümlülüğü her iki taraf için de geçerlidir ve birlikte tek bir kurul oluşturmak zorundadırlar.
Soru 195
) I-Buhar kuvvet üretimiyle ilgili işler II-Elektriğin üretimi işleri III-Çay işlemesi işleri IV-Hareket halinde bulunan makine tamiri ve temizlenmesi gibi işler Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik’e göre, yukarıdaki işlerin hangilerinde çalışacakların işe alınmadan önce mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunlu değildir?
Aciklama: Buhar kuvvet üretimi ile ilgili işler, elektrik üretimi ve çay işlemesi gibi işler, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer almadığı için mesleki eğitim zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu nedenle yalnızca I işinin mesleki eğitime tabi tutulması zorunlu değildir.
Soru 196
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’nde yer alan ‘’işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı ve ya işyerini etkileyebilecek zarar ve ya hasar verme potansiyeli’’şeklindeki tanım, aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade eder?
Aciklama: Verilen tanım, işyerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek zarar potansiyelini ifade ettiğinden, bu durum 'tehlike' kavramını tanımlar. Tehlike, bir zararın meydana gelme olasılığını ve bunun sonucunda oluşabilecek hasarları içerir.
Soru 197
Bir işyerinde çalışanların, gürültünün etkilerinden korunması amacıyla, I-Makinelerin düzenli bakımının yapılması II-Yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerinin düzenlenmesi III-Koruyucu kulaklık kullanılması Uygulamalarından hangileri yapılabilir?
Aciklama: Gürültünün etkilerinden korunmak için makinelerin düzenli bakımı, çalışma sürelerinin düzenlenmesi ve koruyucu kulaklık kullanımı gibi tüm önlemler gereklidir. Bu uygulamalar, çalışanların gürültüye maruz kalma riskini azaltarak iş sağlığı ve güvenliğini artırır.
Soru 198
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, iş sağlığı ve güvenliği kurulunun çalışma usulüyle ilgili, I-Çok tehlikeli işyerlerinde ayda en az bir kez toplanır. II-Toplantının gündemi; yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. III-Kurul toplantılarında geçen süreler günlük çalışma süresinden sayılmaz. ifadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, çok tehlikeli işyerlerinde kurul ayda en az bir kez toplanmalı, toplantı gündemi en az 48 saat önce bildirilmelidir ve toplantı süreleri günlük çalışma süresinden sayılmamaktadır.
Soru 199
4857 sayılı İş Kanunu’na göre deneme süresi, toplu iş sözleşmeleriyle en fazla kaç aya kadar uzatılabilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre deneme süresi, toplu iş sözleşmeleriyle en fazla 6 aya kadar uzatılabilir. Bu süre, işveren ve işçi arasında yapılan sözleşmelerle belirlenmiştir.
Soru 200
İş sözleşmesini, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre, düzenlenen diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran temel unsur, işçinin işverenin denetimi altında çalışması ve işverenin işçiye karşı bağımlılık ilişkisi içinde olmasıdır.
0 / 50 cevaplanmis
Gercek Sinav Deneyimi
Bu konudaki 241 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika sure
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.