İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Hakkında Yönetmelik
İşyeri Hekimliği Çıkmış Sorular
223 SoruİH SınavıÜcretsiz
Soru 51
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; bir işveren işyerlerindeki acil durum planları, yangınla mücadele ve ilkyardım faaliyetleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisini yapmak zorunda değildir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin acil durum planları, yangınla mücadele ve ilkyardım faaliyetleri ile ilgili yükümlülüklerini belirlerken, afet planları hazırlama ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından onay alma zorunluluğu getirmemektedir.
Soru 52
Sağlık Gözetimi kapsamında özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanların periyodik muayeneleri kural olarak en geç hangi sıklıkta yapılmalıdır
Aciklama: Çocuk, genç ve gebe çalışanlar, sağlık gözetimi kapsamında özel bir risk grubu oluşturdukları için periyodik muayeneleri en geç üç ayda bir yapılmalıdır.
Soru 53
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Yönetmeliğe göre, iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik madde 12/(5)'e göre, birden fazla işyeri için kısmi süreli sözleşme yapıldığında işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden SAYILMAZ. E şıkkı bunu "sayılır" diyerek tersine çevirdiği için yanlış ifadedir. A, B ve C şıkları madde 12/(2), (3) ve (4)'teki 1000/500/250 eşikleriyle; D şıkkı ise madde 12/(6) ile birebir uyumludur.
Soru 54
Türk hukuk sistemine göre aşağıdakilerden hangisi normlar hiyerarşisi açısından Anayasa’nın altında ancak kanunların üstünde yer alır?
Aciklama: Temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası antlaşmalar, Türk hukuk sisteminde normlar hiyerarşisi açısından Anayasa'nın altında ancak kanunların üstünde yer alır. Bu antlaşmalar, Anayasa'nın 90. maddesi gereği, kanunlardan üstün bir konumda kabul edilir.
Soru 55
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre, sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye; I-Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, II-Devlet üniversitesi hastaneleri, III-Aile sağlığı merkezleri kuruluşlarından hangileri yetkilidir?
Aciklama: Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre çalışma gücü kaybı oranının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri ile devlet üniversitesi hastaneleri gibi yetkilendirilmiş hastaneler düzenler. Aile sağlığı merkezleri birinci basamak sağlık kuruluşu olduğundan sağlık kurulu raporu düzenleme yetkisine sahip değildir. Bu nedenle yalnız I ve II yetkilidir; doğru cevap C.
Soru 56
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, aşağıdaki işlerin hangişinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulmaz?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulması gereken işler genellikle yüksek risk taşıyan sektörlerdir. Açık yüzme havuzu inşaatı, diğer seçeneklere göre daha düşük risk içeren bir faaliyet olarak değerlendirilebilir.
Soru 57
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi eğitim konuları tablosunda ‘’Genel Konular’’ başlığı altında yer almaz?
Aciklama: Soru Genel Konular başlığı altında yer almayanı sorduğu için ters kurguludur ve doğru cevap E ilk yardımdır. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in eğitim konuları tablosunda Genel Konular başlığı çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, işyeri temizliği ve düzeni ile iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar bentlerinden oluşur. İlk yardım ise Sağlık Konuları başlığı altında düzenlenmiştir; işyeri temizliği ve düzeni bizzat Genel Konular bentlerinden biri olduğu için cevap olamaz.
Soru 58
Güven, inşaatın on ikinci katında çalışan 48 yaşında bir sıva ustasıdır. Hem tansiyon hastası olması hem de yüksekte çalışması nedeniyle baş dönmesi sorunu yaşayabilmektedir. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre, bu durumda işyeri hekiminin Güven Usta için aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?
Aciklama: İşyeri hekimi, çalışanların sağlık durumlarını değerlendirerek uygun işe yerleştirilmesi için gerekli sağlık muayenelerini yapmalı ve rapor düzenlemelidir. Bu durumda, Güven Usta'nın sağlık sorunları nedeniyle uygun bir işte çalışabilmesi için gerekli değerlendirmelerin yapılması gerekmektedir.
Soru 59
Bir işyerinde gerçekleştirilen sağlık gözetimi sonucunda, çalışanlardan birinde mekanik titreşime maruziyet sonucu tanımlanabilir bir hastalık saptanmıştır. Bu durumda aşağıdakilerden hangisi, Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korumalarına Dair Yönetmelik’e göre, işveren tarafından yapılması gerekenlerden biri değildir?
Aciklama: Çalışanların sağlık gözetimi sonuçları hakkında ailesinin bilgilendirilmesi, işverenin yükümlülükleri arasında yer almaz; bu bilgi gizlilik ilkesine tabidir ve yalnızca çalışanla paylaşılmalıdır.
Soru 60
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işverenin onaylı deftere ilişkin yükümlülükleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Asıl sureti işveren tarafından saklanırken, diğer suretlerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanması yanlıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, tüm suretlerin işveren tarafından saklanması gerekmektedir.
Soru 61
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre; işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz etmesi, meslek hastalığına sebep olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve/veya ortak sağlık ve güvenlik birimi yönetimi tarafından Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Buna göre, bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi kaç ay süreyle askıya alınır?
Aciklama: 6331 sayılı Kanun md.8/2 (9/1/2025-7538 ile değişik): Bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi üç ay, tekrarında altı ay; ortak sağlık ve güvenlik biriminin yetki belgesi altı ay, tekrarında bir yıl süreyle askıya alınır. Doğru cevap C (3 ay). Değişiklik notu: 7538 ile bildirim yükümlülerine OSGB yönetimi ve OSGB için askı süreleri eklenmiştir.
Soru 62
Çocuk ve Genç İşçilerin çalıştırılma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, çocuk ve genç işçilerin çalışma ve dinlenme süreleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Aciklama: Çocuk ve genç işçiler, veli veya vasilerinin izniyle ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilir. Bu durum, yönetmelikte belirtilen istisnalardan biridir.
Soru 63
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili adli uyuşmazlıklarda verilen hükümlerin temyiz mercii aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili adli uyuşmazlıklarda verilen hükümlerin temyiz mercii Yargıtay'dır. Yargıtay, iş mahkemeleri tarafından verilen kararların denetimini yaparak hukukun uygulanmasını sağlar.
Soru 64
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi çocuk işçilerin çalıştırılabileceği işlerden biri değildir?
Aciklama: Soru ters kurgulu, yani listede yer almayan işi arıyor. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in Ek-1 listesinde kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler, esnaf ve sanatkârların yanında satış işleri, büro hizmetlerine yardımcı işler ile fuar ve sergi yerlerinde yük taşıma ve istifleme hariç yardımcı işler sayılmıştır. Küçükbaş hayvan besiciliğinde yardımcı işler ise Ek-1'de değil, genç işçilere ait Ek-2 listesinde yer alır; bu nedenle doğru cevap B'dir.
Soru 65
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, aşağıdakilerden hangisi Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin üyesi değildir?
Aciklama: Konsey Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 21/1/2026-33144) md.6/1: TOBB, TESK ve TZOB başkanları ile SGK Başkanı Konsey üyesidir. Türk Tabipleri Birliği üye değildir; meslek birlikleri md.6/2 uyarınca toplantılara davet edilebilir. Doğru cevap A. Bu soru 2015 sınavında sorulduğunda doğru cevap "Türkiye Atom Enerjisi Kurumu" idi (o tarihte TTB ve TMMOB Konseyde temsil ediliyordu).
Soru 66
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Yönetmelik'e göre, kayıt ve raporlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İşyeri hekimi, sağlık kayıtlarını paylaşma yetkisine sahip değildir; bu tür bilgiler gizlilik esasına dayanır ve yalnızca ilgili sağlık personeli ile paylaşılabilir.
Soru 67
Tozla Mücadele ile İlgili Uygulamalara İlişkin Tebliğ’e göre, pnömokonyoz yönünden değerlendirme yapan okuyucuların nihai sonuç raporunda akciğer radyografisi teknik kalitesi 4. derece olarak belirtilen radyografinin ait olduğu çalışana, işveren aşağıdaki işlemlerden hangisini uygulamakla yükümlüdür?
Aciklama: Akciğer radyografisinin teknik kalitesi 4. derece olarak belirtilmişse, bu durum radyografinin yeterli kalitede olmadığını gösterir. İşveren, doğru değerlendirme ve sonuçlar elde edebilmek için çalışanın akciğer radyografisinin tekrar çektirilmesini sağlamakla yükümlüdür.
Soru 68
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi, risk değerlendirmesi dokümante edilirken risk değerlendirmesinin kapsaması gereken asgari hususlar arasında yer almaz?
Aciklama: Risk değerlendirmesi dokümante edilirken asgari hususlar arasında, tespit edilen riskler, tehlike kaynakları ve kullanılan yöntemler yer alırken, çalışanlarca bildirilen görüşler bu asgari hususlar arasında yer almaz.
Soru 69
Bir iş yerinde tam zamanlı çalışan bir iş yeri hekiminin 1 yıl içinde yaptığı eğitim toplantıları, kongre vs. ile geçen zamanından kaç günü çalışma saatlerine dâhil sayılır?
Aciklama: İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik madde 10/(2) uyarınca tam süreli iş sözleşmesiyle görevlendirilen işyeri hekimlerinin eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlarda geçirdiği sürelerden bir yıl içinde toplam BEŞ İŞ GÜNÜ kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle hekimin ücretinden kesinti yapılamaz.
Soru 70
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi kurul üyelerine verilmesi gereken asgari eğitim konularından değildir?
Aciklama: Soru ters kurgulu olup listede bulunmayan eğitim konusunu sormaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'in 7. maddesinde kurul üyelerine verilecek asgari eğitim konuları sayılmış olup bunlar arasında iletişim teknikleri, acil durum önlemleri, meslek hastalıkları ve risk değerlendirmesi açıkça yer alır. Ergonomi ilkeleri bu maddede sayılmadığı için doğru cevap B'dir; iletişim teknikleri ise maddede bizzat geçtiğinden cevap olamaz.
Soru 71
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre, iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer alan üyeler arasında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi ve işveren vekili bulunurken, hukuk müşaviri bu kurulda yer almaz.
Soru 72
Uluslararası Atom Enerji Ajansına göre zayıf güvenlik kültürünün belirtileri; örgütsel ve düzenleyici olmak üzere iki farklı şekilde ele alınabilir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi örgütsel açıdan zayıf güvenlik kültürleri arasında yer almaz?
Aciklama: İhlallerin sayısının artması, genellikle zayıf güvenlik kültürünün bir sonucu olarak kabul edilir, ancak bu durum daha çok düzenleyici bir sorun olarak değerlendirilir. Örgütsel açıdan zayıf güvenlik kültürü, işbirliği eksikliği ve prosedürlerin uygulanmaması gibi davranışsal unsurlarla daha doğrudan ilişkilidir.
Soru 73
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, altı aydan fazla süren asıl işveren - alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde iş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşturulmasıyla ilgili; I-Asıl işverenin ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işverence ayrı ayrı kurul oluşturur. II-Sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla olsa bile alt işveren tarafından da kurul oluşturulur. III-Sadece alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise kurul, alt işverence oluşturulur. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Asıl işverenin ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise her iki tarafın da ayrı ayrı kurul oluşturması gerekmektedir. Ayrıca, sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla olduğunda alt işveren de kurul oluşturur, bu nedenle I ve II ifadeleri doğrudur.
Soru 74
Çalışanların maruziyetine 15 dakikadan fazla izin verilmeyen ses şiddeti sınır değeri kaç dB(A)'dır?
Aciklama: Çalışanların maruziyetine 15 dakikadan fazla izin verilmeyen ses şiddeti sınır değeri 95 dB(A) olarak belirlenmiştir. Bu değer, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına göre, kısa süreli maruziyetin kabul edilebilir sınırını temsil eder.
Soru 75
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde kulanı lan sağlık ve güvenlik işaretleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Acil çıkış işaretleri genellikle yeşil renkte ve dikdörtgen biçimindedir, ancak bu işaretlerin kare biçiminde olduğu ifadesi yanlıştır.
Soru 76
İşyerlerindeki gaz, toz, gürültü, titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştiren ve bu ölçümlerle ilgili kendisine bağlı olarak faaliyet gösteren laboratuvarlarda analiz çalışmalarını da yürüten birim aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı, işyerlerindeki gaz, toz, gürültü, titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştiren ve bu ölçümlerle ilgili analiz çalışmalarını yürüten birimdir.
Soru 77
Askeri İşyerleri ile Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik’e göre, diğer askeri işyerlerinin unvan ve adres değişikliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirme yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisine aittir?
Aciklama: Askeri işyerlerinin unvan ve adres değişikliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirme yükümlülüğü, Milli Savunma Bakanlığı'na aittir çünkü bu bakanlık askeri işyerlerinin yönetimi ve denetimi ile ilgili yetkilere sahiptir.
Soru 78
Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 500 kişinin çalıştığı bir işyerinde, en az kaç ilk yardımcı bulundurulması gereklidir?
Aciklama: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, her 25 çalışan için en az bir ilk yardımcı bulundurulması gerekmektedir. 500 çalışan için bu hesaplama yapıldığında, en az 20 ilk yardımcıya ihtiyaç vardır.
Soru 79
İşverenlerin iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili kayıt ve bildirim yükümlülüğü kapsamında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İşveren, iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür; ancak işyeri hekimi tarafından bildirilen olayların Sağlık Bakanlığına bildirilmesi gerekliliği yanlıştır.
Soru 80
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, 900 çalışanı bulunan bir iş yerinde işveren kaç çalışan temsilcisi görevlendirir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 20'ye göre çalışan temsilcisi sayıları: 2-50 için 1, 51-100 için 2, 101-500 için 3, 501-1000 için 4, 1001-2000 için 5, 2001 ve üzeri için 6 temsilci. 900 çalışanı bulunan işyeri 501-1000 aralığında yer aldığından 4 çalışan temsilcisi görevlendirilir.
Soru 81
OSGB çalışma belgesi kaç yılda bir vize edilmelidir?
Aciklama: OSGB çalışma belgesinin vize süresi 3 yıldır. Bu süre zarfında belgenin geçerliliği kontrol edilerek güncellenmesi gerekmektedir.
Soru 82
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi ‘’genç işçi’’yi tanımlar?
Aciklama: Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre 'genç işçi', 15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış olan bireyleri tanımlar.
Soru 83
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, risk tanımı aşağıdakilerin hangişinde tam olarak verilmiştir?
Aciklama: Risk, tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma veya başka zararlı sonuçların meydana gelme ihtimali olarak tanımlanır. Bu tanım, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndaki risk tanımını en iyi şekilde yansıtmaktadır.
Soru 84
Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanun kapsamında değildir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu, ev hizmetlerini kapsam dışı bırakmaktadır. Bu nedenle ev hizmetleri, iş kanunu kapsamında yer almaz.
Soru 85
Aşağıdakilerden hangisi İSG Uygulama İlkelerinden değildir?
Aciklama: Sağlık hizmeti denetimi, İSG uygulama ilkeleri arasında yer almaz; bu ilke daha çok sağlık hizmetlerinin kalitesini ve etkinliğini değerlendirmeye yöneliktir. Diğer şıklar ise doğrudan iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla ilgili temel ilkeleri temsil eder.
Soru 86
Çalışma ortamındaki risklerin kontrolünde uygulanan hiyerarşik yaklaşıma göre, aşağıdakilerden hangisi ilk sırada yer alır?
Aciklama: Hiyerarşik yaklaşımda, risklerin kontrolünde öncelikle tehlike ve/veya risklerin ortadan kaldırılması hedeflenir. Bu, en etkili ve kalıcı çözüm olarak kabul edilir.
Soru 87
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde ilk yardım ve acil müdahale için ayrılacak oda en az kaç m2 olmalıdır?
Aciklama: Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde ilk yardım ve acil müdahale için ayrılacak oda en az 15 m² olmalıdır. Bu alan, acil durumlarda gerekli müdahale ekipmanlarının ve personelin rahatça hareket edebilmesi için yeterli alan sağlamaktadır.
Soru 88
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yapılan inceleme sonucunda yeterli bulunan güvenlik raporu, kuruluşta büyük endüstriyel kazaya neden olabilecek; I-Kazaya ramak kalması II-Kullanılan prosesin, mevcut tehlikeli maddelerin niteliğinin, miktarının veya depolama şeklinin değiştirilmesi, III-Kurumda çalışan personel sayısının raporun onaylandığı tarihteki sayıdan %50 ve üzeri artması Durumlarının hangilerinde işletmeci tarafından gözden geçirilir ve güncellenir?
Aciklama: İşletmeci, büyük endüstriyel kazaya neden olabilecek durumları gözden geçirip güncellemekle yükümlüdür. Bu nedenle, kazaya ramak kalması, tehlikeli maddelerin niteliği veya miktarındaki değişiklikler ve çalışan sayısındaki artış gibi tüm durumlar göz önünde bulundurulmalıdır.
Soru 89
Yanma, patlama ve tutuşma ile ilgili, I-Yanma, yanıcı bir maddenin oksijenle tepkimesi sonucu dışarıya ısı vern bir değişimdir. II-Patlama, bir gaz genleşmesiyle çok hızlı ve genellikle ısı çıkmasıyla meydana gelen bir değişimdir. III-Tutuşma, bir maddenin gaz genleşmesiyle ve ısı açığa çıkmasıyla oluşturduğu bir değişimdir. Yargılarından hangileri doğrudur?
Aciklama: I. yargı yanmanın tanımını doğru yapmaktadır. II. yargı da patlamanın tanımını doğru bir şekilde ifade etmektedir. Ancak III. yargı, tutuşmanın tanımını yanlış yapmaktadır; tutuşma, bir maddenin alev almasıdır ve gaz genleşmesi ile doğrudan ilişkili değildir.
Soru 90
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangileri iş yeri sayılır? I-İşyeri yatakhanesi II-İnşaat firmasının kum taşıma işinde kullandığı kamyon III-Şeker fabrikası sahibi işverene ait şekerlerin kutulandığı atölye
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş yeri, işin yapıldığı yer olarak tanımlanır. İşyeri yatakhanesi ve şekerlerin kutulandığı atölye iş yeri sayılırken, kamyon ise iş yerinin bir parçası olarak kabul edilmez.
Soru 91
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, I-Tehlikeli bir durumun iş kazası ya da meslek h a s t a l ı ğ ı olarak ortaya çıkması potansiyelinin büyüklüğüdür. II-Tehlikeli bir olayın meydan gelme olasılığı ile şiddetinin çarpımıdır. III-Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir. İfadelerinden hangileri riski tanımlar?
Aciklama: II ve III ifadeleri, riskin tanımını yapmaktadır. II, tehlikeli bir olayın olasılığı ile şiddetinin çarpımını ifade ederken, III, tehlikeden kaynaklanacak kayıpların meydana gelme ihtimalini belirtmektedir.
Soru 92
Tozla Mücadele Komisyonu yılda en az kaç kere toplanır?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği madde 7/(2)'ye göre Tozla Mücadele Komisyonu yılda iki defa toplanır; ayrıca Bakanlığın veya komisyon üyelerinin isteği üzerine olağanüstü de toplanabilir. Olağanüstü toplanma imkânı asgari toplantı sayısını değiştirmez, doğru cevap 2'dir.
Soru 93
Cam döküm sanayinde çalışan işçiler günde en fazla kaç saat çalıştırılabilirler?
Aciklama: Cam döküm sanayinde çalışan işçilerin günlük çalışma süresi, genel iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine göre en fazla 8 saat olarak belirlenmiştir.
Soru 94
İşveren, Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik kapsamına giren çalışmalara başlamadan önce iş planı hazırlamak ve işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne iş planı ile birlikte bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Buna göre aşağıdakilerden hangisi bu bildirim kapsamında yer almaz?
Aciklama: Asbestle çalışmalarda iş planı bildiriminde, asbestin türü, miktarı, çalışan sayısı ve işin süresi gibi bilgiler yer alırken, asbest söküm uzmanı belgesi iş planının bir parçası değildir.
Soru 95
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, aşağıdakilerden hangisinin temsilcisi Konseyin üyeleri arasında sayılmamıştır?
Aciklama: Konsey Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 21/1/2026-33144) md.6/1: Konsey; Aile ve Sosyal Hizmetler, Çevre-Şehircilik ve İklim Değişikliği, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Kültür ve Turizm, Millî Eğitim, Sağlık, Sanayi ve Teknoloji, Tarım ve Orman, Ticaret ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlıklarının ilgili bakan yardımcıları, SBB başkan yardımcısı, İSGGM ve Çalışma Genel Müdürleri, RTB Başkanı, SGK Başkanı, üç konfederasyonun, TOBB, TESK ve TZOB başkanlarından oluşur. Dışişleri Bakanlığı sayılmamıştır; doğru cevap B. Bu soru 2014 sınavında (2013 Yönetmeliğine göre) sorulduğunda doğru cevap "Devlet Personel Başkanlığı" idi.
Soru 96
Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi hangi unvanı alır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 3'üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde destek elemanı; asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi olarak tanımlanmıştır. Soru kökündeki ifade bu tanımla birebir örtüşmektedir. İlk yardımcı yalnızca ilk yardım konusunda görevlidir; çalışan temsilcisi ise aynı maddenin (c) bendi uyarınca çalışanları temsil etmeye yetkili çalışandır. Doğru cevap destek elemanıdır.
Soru 97
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilciyle ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Çalışan temsilcisinin görevden ayrılması durumunda yeniden seçim yapılması gerekmez; yerine atama yapılabilir veya mevcut temsilci devam edebilir.
Soru 98
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre Sosyal Güvenlik Kurumu, kapsama giren işverenlere sağlanan hizmet bedelini kaçar aylık dönemler halinde hesaplar?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik'in 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasına göre Sosyal Güvenlik Kurumu, kapsama giren işverenlere sağlanan hizmetin bedelini üçer aylık dönemler hâlinde hesaplar ve dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın sonunda işverene öder. Destekten, 6331 sayılı Kanun'un 7 nci maddesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerleri yararlanır. Doğru cevap C.
Soru 99
Tehlikeli ve Çok tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik’in ekinde yer alan Mesleki Eğitim Alınacak İşlere Ait Çizelge de belirtilen işlerde çalıştırılacakların yapılan işe uygun mesleki eğitim belgesi olarak diploma, sertifika veya belgelerinin bulunduğu hususu, aşağıdakilerin hangisi tarafından denetlenir?
Aciklama: Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılacakların mesleki eğitim belgelerinin denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri tarafından yapılmaktadır. Bu müfettişler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğu denetlemekle görevlidir.
Soru 100
Aşağıdakilerden hangisi, yetişkin eğitimi kapsamında, çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin uygulamalardan biri değildir?
Aciklama: Eğitim içerik ve yöntemleri, katılımcıların iş kolu ve öğrenim düzeyine göre farklılık göstermelidir; bu nedenle tüm gruplar için aynı içerik ve yöntem kullanmak etkili bir eğitim sağlamaz.
0 / 50 cevaplanmis
Gerçek Sınav Deneyimi
Bu konudaki 223 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika süre
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.
