Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin oluşumunda aşağıdaki kuruluşların hangisinden olağan üye bulunmaz?
Aciklama: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin oluşumunda Devlet Personel Başkanlığı olağan üye olarak yer almaz; bu konsey genellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bakanlıklar ve meslek kuruluşlarından oluşur.
Soru 102
Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi hangi unvanı alır?
Aciklama: İlk yardımcı, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında özel olarak görevlendirilmiş ve yeterli eğitime sahip kişiyi tanımlar.
Soru 103
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilciyle ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Çalışan temsilcisinin görevden ayrılması durumunda yeniden seçim yapılması gerekmez; yerine atama yapılabilir veya mevcut temsilci devam edebilir.
Soru 104
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre Sosyal Güvenlik Kurumu, kapsama giren işverenlere sağlanan hizmet bedelini kaçar aylık dönemler halinde hesaplar?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre Sosyal Güvenlik Kurumu, kapsama giren işverenlere sağlanan hizmet bedelini 6 aylık dönemler halinde hesaplar.
Soru 105
Tehlikeli ve Çok tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik’in ekinde yer alan Mesleki Eğitim Alınacak İşlere Ait Çizelge de belirtilen işlerde çalıştırılacakların yapılan işe uygun mesleki eğitim belgesi olarak diploma, sertifika veya belgelerinin bulunduğu hususu, aşağıdakilerin hangisi tarafından denetlenir?
Aciklama: Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılacakların mesleki eğitim belgelerinin denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri tarafından yapılmaktadır. Bu müfettişler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğu denetlemekle görevlidir.
Soru 106
Aşağıdakilerden hangisi, yetişkin eğitimi kapsamında, çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin uygulamalardan biri değildir?
Aciklama: Eğitim içerik ve yöntemleri, katılımcıların iş kolu ve öğrenim düzeyine göre farklılık göstermelidir; bu nedenle tüm gruplar için aynı içerik ve yöntem kullanmak etkili bir eğitim sağlamaz.
Soru 107
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, kurul çalışma usulleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması esastır; günlük çalışma saatleri dışında yapılması ise istisnai bir durumdur.
Soru 108
Sağlık Kurulları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdaki cıva işlerinden hangisinde günde en fazla 6 saat çalışma yapılabilir?
Aciklama: Cıva fulminat gibi cıvalı bileşiklerin hazırlanması işleri, cıvanın yüksek toksik etkileri nedeniyle günde en fazla 6 saat çalışma ile sınırlandırılmıştır.
Soru 109
1999 tarihli 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi, aşağıdaki uluslararası kuruluşların hangisi tarafından kabul edilmiştir?
Aciklama: 1999 tarihli 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilmiştir. Bu sözleşme, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerinin yasaklanmasını ve ortadan kaldırılmasını hedeflemektedir.
Soru 110
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; iş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunmadığı işyerlerinde, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kalan çalışanlar, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesi için aşağıdakilerden hangisine başvurur?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, iş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunmadığı işyerlerinde, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kalan çalışanlar, durumu bildirmek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak için ortak sağlık ve güvenlik birimine başvurmalıdır.
Soru 111
İş yeri hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre; tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanı olan bir iş yerinde, tam gün çalışacak en az kaç iş yeri hekimi görevlendirilir?
Aciklama: İş yeri hekimi sayısı, çalışan sayısına ve iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yerinde, her 1000 çalışan için en az 1 iş yeri hekimi görevlendirilmesi gerektiğinden, 6000 çalışan için en az 6 iş yeri hekimi gereklidir.
Soru 112
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 312. maddesinde yer alan "Cebir ve şiddet kullanarak Türkiye Cumhuriyeti Hükümetini ortadan kaldırmaya veya görevlerini yapmasını kısmen veya tamamen engellemeye teşebbüs eden kimseye ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilir." hükmüne aykırı hareket ederek 15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminde aktif rol alan bir kişinin, Türk hukukunun temel ilkelerine göre sorumluluğuyla ilgili, I-Bu suçu amirinin emriyle işlemiş olması hâlinde sorumluluğu yoktur. II-Hükmü bilmemesi onu sorumluluktan kurtarır. III-Hükmü bilmediğini ileri sürse dahi ceza kanunlarını bilmemek mazeret sayılmaz. ifadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Ceza kanunlarını bilmemek mazeret sayılmaz, bu nedenle III doğru. Amirinin emriyle hareket etmesi, suçun işlenmesini ortadan kaldırmaz; bu nedenle I yanlıştır. Hükmü bilmemesi de onu sorumluluktan kurtarmaz, bu nedenle II de yanlıştır.
Soru 113
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde yapılacak olan risk değerlendirmesiyle ilgili; I-Risk kontrol adımlarının uygulanması, II-Risklerin belirlenmesi ve analizi, III-Tehlikelerin tanımlanması, IV-Dokümantasyon V-Risk değerlendirmesinin yenilenmesi Aşamalarının izleniş sırası aşağıdakilerden hangisidir?
Aciklama: Risk değerlendirmesi sürecinde önce tehlikelerin tanımlanması (III), ardından risklerin belirlenmesi ve analizi (II), risk kontrol adımlarının uygulanması (I), dokümantasyon (IV) ve son olarak risk değerlendirmesinin yenilenmesi (V) aşamaları izlenir.
Soru 114
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, asgari ücrete ilişkin, I-Bu Kanun kapsamında olsun veya olmasın iş sözleşmesi ile çalışan tüm işçiler yararlanır. II-Asgari Ücret Tespit Komisyonunun kararı idari anlamda kesin olmayıp Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilir. III-Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç yılda bir belirlenir. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: I ifadesi doğrudur çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre tüm işçiler asgari ücretten yararlanır. II ifadesi yanlıştır çünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararları idari anlamda kesin olup, itiraz edilemez. III ifadesi doğrudur çünkü asgari ücret en geç yılda bir belirlenir.
Soru 115
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde acil ve hayati tehlike arz eden bir durumun tespit edilmesi ve bu durumun işverene bildirilmesine rağmen işverenin gerekli tedbirleri almaması halinde bu durum, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Bu bildirim üzerine işverenin, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde, bu kişilere ödemesi gereken asgari tazminat ne kadardır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda ödenecek asgari tazminat, dokuz aylık sözleşme ücretidir.
Soru 116
1982 Anayasası’na göre, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi aşağıdakilerden hangisine aittir?
Aciklama: 1982 Anayasası'na göre, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi Cumhurbaşkanına aittir. Bu yetki, Cumhurbaşkanının yürütme yetkileri çerçevesinde kullanabileceği bir yetkidir.
Soru 117
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işveren, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren en geç kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmelidir?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren, meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür.
Soru 118
İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşumunda yer almaz?
Aciklama: İş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşumunda yer alan unsurlar arasında işveren, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve çalışan temsilcisi bulunurken, diğer sağlık personeli doğrudan kurulda yer almaz.
Soru 119
Tozla Mücadele Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde özellikle dikkate alınması gereken hususlar arasında yer almaz?
Aciklama: Tozlu işlerde risk değerlendirmesinde tozun rengi, tozun sağlık üzerindeki etkileri veya maruziyet düzeyi hakkında doğrudan bilgi sağlamaz. Diğer seçenekler ise tozun özellikleri ve maruziyetle ilgili kritik bilgiler sunar.
Soru 120
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, bu işyerinde meslek hastalıklarının kayıtlarının tutulması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi aşağıdakilerin hangisinin sorumluluğundadır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerinde meslek hastalıklarının kayıtlarının tutulması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi işverenin sorumluluğundadır.
Soru 121
TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Standart'ına göre; tehlikenin tanımlanması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi faaliyetleri aşağıdakilerden hangisinde gerçekleştirilir?
Aciklama: Tehlikenin tanımlanması, risk değerlendirmesi ve kontrollerin belirlenmesi faaliyetleri, bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin planlama aşamasında gerçekleştirilir. Bu aşama, risklerin sistematik bir şekilde ele alınmasını ve gerekli önlemlerin belirlenmesini sağlar.
Soru 122
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik’e göre, işyerinde işin bir bölümünü veya tamamını durdurmaya yetkili heyet kaç müfettiş oluşur?
Aciklama: İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik'e göre, işin durdurulmasına yetkili heyet 3 müfettişten oluşmaktadır.
Soru 123
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanmış sayılmaz?
Aciklama: B sınıfı iş güvenliği uzmanları belgesiyle üç yıl fiilen görev yapmış olanlar, A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanmazlar çünkü A sınıfı belgesi için belirli bir süre ve nitelik gereklidir.
Soru 124
Çalışanların Gürültü ile ilgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre, maruziyet eylem değerleri ve maruziyet sınır değerleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: En yüksek maruziyet sınır değeri 85 desibel olarak belirlenmiştir. Bu değer, çalışanların gürültüye maruziyetinin sınırlandırılması amacıyla belirlenen yasal bir değerdir.
Soru 125
Hazırlama, tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği’ne göre; çalışan sayısı 31 ila 60 arasında olan işyerlerinde hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalıştırılacak işçi sayısı kaçı geçemez?
Aciklama: Hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalıştırılacak işçi sayısı, çalışan sayısının %10'unu geçemez. 31 ila 60 çalışanı olan bir işyerinde bu oran 6 işçiyi geçemez.
Soru 126
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, iş yeri sağlık ve güvenlik birimleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, ilk yardım ve acil müdahale odası, muayene odasıyla birlikte olabilir. Bu durum, iş yerlerinde sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.
Soru 127
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçiye, isteği halinde birinci doğumda kural olarak kaç gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren, kadın işçiye çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla birinci doğumda 90 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir.
Soru 128
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, sağlık hizmeti sunucusu olan işyerlerinde ilkyardım ve acil müdahale odası şartı aranır. Bu nedenle, C şıkkındaki ifade yanlıştır.
Soru 129
Aşağıdakilerden hangisi özel hukuk yaptırımlarından biri değildir?
Aciklama: Cebri icra, kamu hukuku kapsamında bir yaptırım olup, özel hukuk yaptırımları arasında yer almaz. Diğer şıklar ise özel hukukta geçerli olan iptal edilebilirlik, mutlak butlan ve yokluk gibi durumları ifade eder.
Soru 130
Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre, tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıdaki hususlardan hangisi dikkate alınmaz?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği'nde risk değerlendirmesi yapılırken, tozun çeşidi, maruziyetin düzeyi, sıklığı ve sağlık gözetimlerinin sonuçları dikkate alınırken, ortamda bulunan nem miktarı doğrudan toz maruziyeti ile ilgili bir faktör olarak değerlendirilmez.
Soru 131
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri taktirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o şartlarda işe almak zorundadır? Aranan şartlar bulunduğu halde işveren yukarıda belirtilen iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye Kanun’a göre kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren eski işçiyi işe almadığı takdirde, işçiye 6 aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür.
Soru 132
Hak sahibine tek taraflı irade açıklamasıyla yeni bir hukuki sonuç doğurmak veya mevcut bir hukuki durumu değiştirmek yahut mevcut bir hukuki durumu tamamen ortadan kaldırma yetkisi veren haklar Türk hukuk sisteminde aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılmaktadır?
Aciklama: Yenilik doğuran haklar, hak sahibine tek taraflı irade açıklamasıyla yeni bir hukuki sonuç doğurma veya mevcut bir hukuki durumu değiştirme yetkisi verir. Bu tanım, soruda belirtilen durumu en iyi şekilde karşılamaktadır.
Soru 133
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdaki durumların hangisinde risk değerlendirmesinin kısmen ve ya tamamen yenilenmesine gerek yoktur?
Aciklama: Yeni çalışanların işe başlaması, mevcut risk değerlendirmesini kısmen veya tamamen yenilemek için bir gerekçe oluşturmaz; çünkü riskler, mevcut çalışma koşullarına bağlı olarak değerlendirilir ve yeni çalışanlar için özel bir risk değerlendirmesi yapılması gerekebilir.
Soru 134
Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre, Tozla Mücadele Komisyonunda aşağıdaki bakanlıklardan hangisinin temsilcisi bulunmaz?
Aciklama: Tozla Mücadele Yönetmeliği'nde yer alan komisyonlar genellikle sağlık, çevre ve enerji ile ilgili bakanlıkları kapsar; ancak Milli Eğitim Bakanlığı bu kapsamda yer almaz.
Soru 135
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işin durdurulmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamışsa işin durdurulması gerekmektedir. Bu durum, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan bir önlemdir.
Soru 136
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre işyeri hekiminin görevleri ile ilgili, I-İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapar. II-İşyerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene tavsiyelerde bulunur. III-İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: İşyeri hekiminin görevleri arasında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile işverene rehberlik yapma, sağlık geliştirme aktiviteleri konusunda tavsiyelerde bulunma ve iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırmalara katılma yer almaktadır. Bu nedenle tüm ifadeler doğrudur.
Soru 137
Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilirler. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre görevlendirilecek personele, görev yaptığı her kaç saatlik için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme yapılır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre görevlendirilecek personele, görev yaptığı her 3 saatlik süre için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme yapılır.
Soru 138
1982 Anayasası’nda aşağıdakilerden hangisi için özel karar yeter sayısı öngörülmemiştir?
Aciklama: 1982 Anayasası'nda bir ilin kurulmasına ilişkin kanun teklifinin kabulü için özel bir karar yeter sayısı öngörülmemiştir; bu tür düzenlemeler genellikle basit çoğunlukla kabul edilir.
Soru 139
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanır?
Aciklama: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmaması durumunda işin durdurulması yaptırımı uygulanır. Bu, çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla alınan bir önlemdir.
Soru 140
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, yapılan risk değerlendirmesi, iş yerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak belirli periyotlar içinde yenilenir. Buna göre tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yerinde yapılan risk değerlendirmesi en geç kaç yılda bir yenilenir?
Aciklama: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre, tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde risk değerlendirmesi en geç 2 yılda bir yenilenmelidir.
Soru 141
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, gece postası çalışmalarıyla ilgili, I-Postası değiştirilecek işçi, kesintisiz en az on bir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz. II- Vardiya dönüşlerinin en geç iki haftada bir yapılması gerekir. III- İşçilerin gece sayılan dönemde çalışmaları, yedi saati geçemez. ifadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece postası çalışmalarıyla ilgili olarak işçilerin dinlendirilmesi ve vardiya dönüşleriyle ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. I. ve III. ifadeleri doğrudur, ancak II. ifadesi yanlıştır çünkü vardiya dönüşleri için belirli bir süre zorunluluğu yoktur.
Soru 142
Çalışanların sağlık gözetimiyle ilgili; I-Biyolojik izlem, çalışanların bilgilendirilmiş onanmı olmaksızın yürütülebilir. II-İş yeri değişikliğinde kişisel sağlık dosyasının tümü çalışana teslim edilir. III-Çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgiler kayıt altına alınır ve saklanır. IV-Tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir periyodik muayene yapılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?
Aciklama: Çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgiler kayıt altına alınmalı ve saklanmalıdır (III). Tehlikeli sınıftaki işlerde periyodik muayenelerin en geç üç yılda bir yapılması gerekmektedir (IV). Diğer ifadeler yanlıştır.
Soru 143
Kansere karşı çalışanları korumak için alınan; I-Kanserojen maddenin kullanımdan kaldırılması II-İşlemin kapalı sistem içinde yapılması III-Çalışanların işe giriş muayenesinin yapılması IV-Etkili havalandırma sistemi kurulması Tedbirlerinden hangileri teknik koruma önlemlerindendir?
Aciklama: I, II ve IV maddeleri teknik koruma önlemleri olarak kabul edilir. Kanserojen maddelerin kullanımının kaldırılması, işlemin kapalı sistemde yapılması ve etkili havalandırma sisteminin kurulması, çalışanların maruziyetini azaltmaya yönelik fiziksel önlemlerdir.
Soru 144
Çalışanların İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik’ e göre, aşağıdakilerden hangisi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi veremez?
Aciklama: Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan teknik öğretmenler, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verme yetkisine sahip değildir; bu eğitimler genellikle iş güvenliği uzmanları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri veya ilgili kamu kuruluşları tarafından verilir.
Soru 145
Aşağıdakilerden hangisi bir çevre yönetim sistemi standardıdır?
Aciklama: TS EN ISO 14001, çevre yönetim sistemleri için uluslararası bir standarttır ve organizasyonların çevresel performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olur.
Soru 146
) I-Sağlık hizmeti sunucusu tarafından Yönetmelik’te içermesi gerektiği belirtilen hususlar yönünden yetersiz düzenlenen raporlar hiçbir zaman Kurum Sağlık Kurulu kararlarına esas teşkil edemez. II-Sağlık kurulu raporlarında belirtilen çalışma gücü kaybı oranı Kurum Sağlık Kurulu kararları yönünden bağlayıcıdır. III-Kurum Sağlık Kurulunun gerekli görmesi halinde farklı bir sağlık hizmeti sunucusundan yeniden muayene ve rapor düzenlenmesi istenebilir. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne göre, sağlık kurulu raporlarına ilişkin yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
Aciklama: Sağlık kurulu raporları, çalışma gücü kaybı oranı açısından bağlayıcıdır ve Kurum Sağlık Kurulu, gerektiğinde farklı bir sağlık hizmeti sunucusundan yeniden muayene isteyebilir. Ancak, yetersiz düzenlenen raporlar Kurum Sağlık Kurulu kararlarına esas teşkil edemez, bu nedenle yalnızca II ve III doğrudur.
Soru 147
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre 10’dan az çalışanı bulunan işverenlere ödenecek iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin tespiti ve ödenmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Kapsama giren işverenlerin destekten yararlanabilmesi için aylık prim ve hizmet belgelerinin İSG Genel Müdürlüğüne verilmesi şartı bulunmamaktadır; bu durum, destekten yararlanma koşullarını yanlış yansıtmaktadır.
Soru 148
İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi iş ekipmanında bulunan ve güvenliği etkileyen kumanda cihazları için asgari gereklerden biri değildir?
Aciklama: Çalıştırma sistemlerinin durdurma sistemlerine göre öncelikli olması, iş ekipmanlarının güvenli kullanımında bir gereklilik değildir. Durdurma sistemleri, acil durumlarda güvenliği sağlamak için kritik öneme sahiptir.
Soru 149
4857 sayılı İş Kanunu‘na göre, belirli süreli iş sözleşmesi ile aynı il sınırları içerisin de toplam 200 işçinin çalıştığı yer üstü işlerinde faaliyet gösteren bir özel sektör işyerinde işverenin çalıştırmakla yükümlü olduğu engelli işçi sayısı kaçtır?
Aciklama: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 200 işçi çalıştıran bir işyerinde en az %3 oranında engelli işçi istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu durumda, 200 işçinin %3'ü 6 engelli işçiye denk gelir.
Soru 150
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre, denetimler, destekten yararlanmanın sonlandırılması ve uygulanacak müeyyidelerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aciklama: Birden fazla işyerine sahip işverenler için kayıt dışı istihdam tespitinin yalnızca o işyerine yönelik olarak üç yıl süreyle destekten yararlanamama durumu yanlıştır; tüm işyerleri etkilenebilir.
0 / 50 cevaplanmis
Gercek Sinav Deneyimi
Bu konudaki 241 sorudan rastgele 50 tanesi secilecek.
timer 70 dakika sure
quiz 50 soru
analytics Detayli sonuc analizi
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.