DSP Soru Çöz — Diğer Sağlık Personeli Testi (2026)

DSP Sınavı Nedir, Kimler Girer?

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde “diğer sağlık personeli” olarak görev yapmak isteyen hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni unvanlı sağlık çalışanları, eğitim programını tamamladıktan sonra merkezi belgelendirme sınavına girer. Sınav çoktan seçmelidir ve başarı barajı %60'tır; yani adayın soruların en az yüzde altmışını doğru cevaplaması gerekir. Yanlış cevaplar doğruları götürmez, bu nedenle hiçbir soru boş bırakılmamalıdır.

DSP, işyeri hekiminin en yakın çalışma arkadaşıdır. Sınav da tam olarak bu rolü ölçer: mevzuattaki görev tanımını bilmek, sağlık gözetimine destek süreçlerini kavramak ve koruyucu sağlık hizmetlerinin sahadaki uygulamasına hakim olmak.

DSP'nin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Sınavın en yoğun soru kaynağı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'te tanımlanan görev listesidir. Temel ilke şudur: DSP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışır; veri toplar ve gerekli kayıtları tutar. Öne çıkan görevler şunlardır:

• Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş ve periyodik muayene formlarına yazmak; işyeri hekiminin muayeneleri sırasında hekime yardımcı olmak.
• Özel politika gerektiren grupların (genç, gebe, emziren, engelli çalışanlar gibi) takip edilmesi ve sağlık eğitimlerinin verilmesinde görev almak.
• Sağlık gözetimiyle ilgili verileri toplamak, kayıtları düzenli ve gizlilik ilkesine uygun tutmak.
• İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimine yardımcı olmak.
• Hijyen ve temizlik denetimleri ile bulaşıcı hastalıkların kontrolüne yönelik çalışmalarda görev almak.

Sınavın klasik oyunu, DSP'nin görevini işyeri hekiminin göreviyle karıştırtmaktır: muayene yapmak, işe uygunluk kararı vermek ve rapor düzenlemek hekimin işidir; DSP bu süreçlere yardımcı olur, veri hazırlar ve kayıt tutar. “Aşağıdakilerden hangisi DSP'nin görevi değildir” kalıbı neredeyse her sınavda vardır.

Kayıt, Raporlama ve Koruyucu Sağlık Hizmetleri

Kayıt ve raporlama

DSP'nin ayırt edici sorumluluğu veri ve kayıt yönetimidir: muayene formları, sağlık gözetimi kayıtları, çalışma ortamı gözetimine destek verileri ve yıllık değerlendirme raporuna katkı. Sağlık verilerinin kişisel veri olduğu ve gizlilik ilkesine tabi tutulduğu, kayıtların işyerinde saklanması gerektiği ilkesi sınavda sık vurgulanır.

Koruyucu sağlık hizmetleri

Sınav, tedavi edici değil koruyucu yaklaşımı ölçer. Korunma düzeyleri klasik sorudur: birincil korunma hastalık ortaya çıkmadan önlemeyi (bağışıklama, hijyen, sağlık eğitimi), ikincil korunma erken tanı ve taramayı, üçüncül korunma ise komplikasyonların önlenmesi ve rehabilitasyonu kapsar. İşyerindeki periyodik muayeneler ikincil korunmanın tipik örneği olarak sorulur. Bulaşıcı hastalıklardan korunma, bağışıklama ve portör konuları da bu başlığın parçasıdır.

İlk Yardım, İletişim ve İşyeri Hijyeni

İlk yardım sorularında temel amaç ve uygulama ilkeleri ölçülür: yaşamsal fonksiyonların sürdürülmesi, durumun kötüleşmesinin önlenmesi ve iyileşmenin kolaylaştırılması. Temel yaşam desteği mantığı, kanama kontrolü, şok pozisyonu ve olay yerinde güvenlik önceliği sık sorulan uygulama konularıdır.

İletişim başlığında etkili dinleme, empati, geri bildirim ve sağlık eğitiminde yetişkin öğrenmesi ilkeleri sorulur; DSP'nin sağlık eğitimi verirken hedef kitleye uygun dil kullanması gerektiği vurgusu tipiktir. İşyeri hijyeni tarafında ise temizlik-dezenfeksiyon-sterilizasyon kavramlarının ayrımı, içme ve kullanma suyu güvenliği, yemekhane ve tuvalet-lavabo hijyeni ile atık yönetimi ilkeleri soru üretir.

Sınavda Bu Konudan Ne Çıkar?

DSP sınavının soru dağılımı yıllara göre küçük oynamalar gösterse de ana kümeler istikrarlıdır:

Ayrıca sınavın önemli bir bölümü genel İSG mevzuatından geldiği için İSG mevzuat testleri DSP adayının ikinci çalışma durağı olmalıdır. Geçmiş sınavlarda soru kalıplarının nasıl tekrarlandığını görmek için çıkmış sorular arşivini tarayın.

Çalışma Stratejisi

Barajın %60 olması aldatıcı bir rahatlık verir; sınavı kaybettiren şey konuların zorluğu değil, görev tanımlarındaki ince ayrımların çalışılmamasıdır. Önerdiğimiz sıra şudur: önce yönetmelikteki DSP görev listesini işyeri hekiminin görev listesiyle yan yana koyup farkları not edin; sınavın en çok puan kaybettiren sorusu bu ayrımdır. Sonra korunma düzeyleri, ilk yardım ilkeleri ve hijyen kavramlarını kısa notlarla özetleyin. Ardından ağırlığı tamamen soru pratiğine verin: her konu bitiminde konu testi, haftada bir süreli deneme sınavı ve günlük tekrar için karışık soru çözümü. Yanlışlarınızı not defterine değil, konu başlığına işleyin; hangi kümeden çok yanlış yapıyorsanız oraya dönün. Sağlık gözetimi tarafını derinleştirmek için işyeri hekimliği soruları DSP müfredatıyla büyük oranda örtüştüğünden mükemmel bir ek kaynaktır.