2015 İYH Çıkmış Sorular — 4. Set

4857 sayılı İş Kanunu’na göre deneme süresi, toplu iş sözleşmeleriyle en fazla kaç aya kadar uzatılabilir?

• A) 2
• B) 4
• C) 6
• D) 8
• E) 10

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren, 17 yaşında ve 2 yıl kıdemi bulunan bir işçiye en az kaç gün yıllık ücretli izin vermelidir?

• A) 14
• B) 20
• C) 26
• D) 30
• E) 45

4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalıştırma yasaklarıyla ilgili, I-Yer altında yapılan kablo döşemesi içinde on sekiz yaşını doldurmamış erkekler çalıştırılamaz. II-Sanayiye ait işlerde on sekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler gece çalıştırılamaz. III-Yer altı tünel inşaatı işinde kadınlar çalıştırılamaz. İfadelerinden hangileri doğrudur?

• A) Yalnız I
• B) Yalnız II
• C) Yalnız III
• D) I ve II
• E) I, II ve III

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, ara dinlenmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• A) Dört saat ve daha kısa süreli işlerde ara dinlenmesi verilmez.
• B) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde on beş dakika ara dinlenmesi verilir.
• C) Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
• D) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde yarım saat ara dinlenmesi verilir.
• E) 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan ara dinlenme süreleri arttırılamaz.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangileri iş yeri sayılır? I-İşyeri yatakhanesi II-İnşaat firmasının kum taşıma işinde kullandığı kamyon III-Şeker fabrikası sahibi işverene ait şekerlerin kutulandığı atölye

• A) Yalnız I
• B) Yalnız II
• C) I ve III
• D) II ve III
• E) I, II ve III

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri taktirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o şartlarda işe almak zorundadır? Aranan şartlar bulunduğu halde işveren yukarıda belirtilen iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye Kanun’a göre kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?

• A) 2
• B) 4
• C) 6
• D) 8
• E) 12

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçiye, isteği halinde birinci doğumda kural olarak kaç gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir?

• A) 30
• B) 60
• C) 90
• D) 120
• E) 180

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, gece postası çalışmalarıyla ilgili, I-Postası değiştirilecek işçi, kesintisiz en az on bir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz. II- Vardiya dönüşlerinin en geç iki haftada bir yapılması gerekir. III- İşçilerin gece sayılan dönemde çalışmaları, yedi saati geçemez. ifadelerinden hangileri doğrudur?

• A) Yalnız I
• B) Yalnız III
• C) I ve II
• D) II ve III
• E) I, II ve III

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık normal çalışma süresi, tarafların anlaşmasıyla günde en fazla kaç saat olmak üzere iş yerinde haftanın çalışılan günlerine farklı şekilde dağıtılabilir?

• A) 9,5
• B) 10
• C) 10,5
• D) 11
• E) 12

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çocuk ve genç işçilerle elli ve daha üzeri yaştaki işçilerin yıllık ücretli izinleri en az kaç gündür?

• A) 12
• B) 14
• C) 18
• D) 20
• E) 26

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri halinde ilk, ikinci ve üçüncü çocukta çalışma süresinin yarısı kadar verilecek ücretsiz izin süresi, sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?

• A) 20, 40, 60
• B) 30, 60, 90
• C) 50, 100, 150
• D) 60, 90, 120
• E) 60, 120, 180

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, kadının analığı halinde kısa vadeli sigorta kolları için verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı, Kanun’un ilgili maddesine göre hesaplanacak günlük kazancının ne kadarıdır?

• A) Yatarak tedavilerde yarısı, ayakta tedavilerde üçte ikisi
• B) Yatarak tedavilerde üçte ikisi, ayakta tedavilerde yarısı
• C) Yatarak ve ayakta tedavilerde tamamı
• D) Yatarak ve ayakta tedavilerde yarısı
• E) Yatarak tedavilerde yarısı, ayakta tedavilerde üçte biri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri hekiminden alınır. Ancak belli sayıda, çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için kamu hizmet sunucuları ve aile hekimleri de rapor verebilir. Buna göre, bu işyerlerinin kamu hizmet sunucuları ve aile hekimlerinden rapor alabilmesi için en fazla kaç çalışanı olması gerekir?

• A) 49
• B) 11
• C) 12
• D) 14
• E) 15

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde acil ve hayati tehlike arz eden bir durumun tespit edilmesi ve bu durumun işverene bildirilmesine rağmen işverenin gerekli tedbirleri almaması halinde bu durum, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Bu bildirim üzerine işverenin, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde, bu kişilere ödemesi gereken asgari tazminat ne kadardır?

• A) Bir yıllık sözleşme ücreti
• B) Dokuz aylık sözleşme ücreti
• C) Altı aylık sözleşme ücreti
• D) Üç aylık sözleşme ücreti
• E) Bir aylık sözleşme ücreti

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesine rağmen işveren tarafından gereken tedbirlerin alınmaması halinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirir. Buna göre bildirimin kötü niyetle, gerçek dışı bir biçimde yapıldığı mahkeme kararıyla tespit edildiği taktirde kişinin belgesi kaç ay askıya alınır?

• A) 1
• B) 3
• C) 4
• D) 6
• E) 12

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, meslek hastalığına neden olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli önlemlerin alınmaması durumunda, işyeri hekiminin bildirim yapması gereken yerlere bildirim yapmamasının tekrarı halinde işyeri hekimliği belgesi ne kadar süreyle askıya alınır?

• A) 3 ay
• B) 6 ay
• C) 9 ay
• D) 1 yıl
• E) 2 yıl

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği açısından etkin bir sürveans sisteminin ögesi sayılmaz?

• A) Uygun bir yazılım programı
• B) Sağlık gözetimi bilgileri
• C) Ortam izlem bilgileri
• D) Bireysel sağlık kayıtlarının gizliliği
• E) Kullanılan kimyasallarla ilgili bilgiler

Bir petrol istasyonunu yıldırıma karşı korumak için aşağıdaki tesisatlardan hangisi yapılmalıdır?

• A) Parafudr
• B) İşletme topraklama
• C) Koruma topraklama
• D) Paratoner
• E) Fonksiyon topraklama

Etkin bir iş sağlığı ve güvenliği programı, çalışma ortamı ve çalışanın düzenli ve sürekli izlemine dayanır. Buna göre, ortam izlemi için yapılacak ölçümler aşağıdaki katkılardan hangisini sağlamaz?

• A) Sorunun kaynağını bulmak
• B) Riskli çalışanları ortamdan uzaklaştırmak
• C) Çalışanların karşılaştıkları gerçek doğruları belirlemek
• D) Yasal düzenlemelere uyumu izlemek
• E) Zararlı etkenlerin ve çevreye yayılımını önlemek

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik’e göre, gebeler aşağıdakilerin hangisinde çalıştırılabilir?

• A) İyonizan radyasyon kaynaklarının bulunduğu yerler
• B) Kan ürünleri içeren ilaç ve tıbbi üretim işleri
• C) Gürültü düzeyi 80 db‘ye kadar olan yerler
• D) Hepatit A virüs içeren aktivitenin olması durumu
• E) Kuduzla enjekte olma şüphesi olan hayvanlarla yapılan veterinerlik aktiviteleri

Tozla Mücadele Yönetmeliği’ne göre işveren; iş yerinde çalışanların yaptıkları iş, çalışma süresi, toz ölçümü sonuçları ile kişisel sağlık dosyalarının kayıtlarının, ilgili mevzuatta ayıca belirlenmemişse, çalışanın işten ayrılma tarihinden itibaren en az kaç yıl süreyle saklar?

• A) 5
• B) 10
• C) 15
• D) 20
• E) 25

Çalışanların Gürültü ile ilgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre; gürültü maruziyetinin önlenmesi ve azaltılması amacıyla işveren tarafından, I-Yapılan işe göre mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş ekipmanlarının seçilmesi, II-Gürültü maruziyetinin daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi, III-Yeterli dinlenme aralarıyla çalışma sürelerinin düzenlenmesi, IV-Gürültü maruziyeti sınır değerlerinin çalışanların beyanlarına bağlı olarak aylık düzenlenmesi İşlemlerinden hangileri yapılmalıdır?

• A) I ve II
• B) III ve IV
• C) Yalnız II
• D) II ve IV
• E) I, II ve III

Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerden Korunması Hakkında Yönetmelik’e göre, normal çalışma şartlarında, havada bulut halinde bulunan tutuşabilir tozların ara sıra patlayıcı ortam oluşturabileceği yerler aşağıdakilerden hangisiyle sınıflandırılmaktadır?

• A) Bölge 0
• B) Bölge 1
• C) Bölge 20
• D) Bölge 21
• E) Bölge 22

Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmeliklere göre, titreşim için verilen ‘’maruziyet eylem değeri’’ fizikte hangi kavrama karşılık gelmektedir?

• A) Basınç
• B) Kuvvet
• C) İvme
• D) Eylemsizlik
• E) Hız

Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre, sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye; I-Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, II-Devlet üniversitesi hastaneleri, III-Aile sağlığı merkezleri kuruluşlarından hangileri yetkilidir?

• A) Yalnız I
• B) Yalnız II
• C) I ve II
• D) II ve III
• E) I, II ve III

Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne göre, ‘’yükümlülük süresi’’ nin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

• A) Sigortalının meslek hastalığına neden olan işinde meslek hastalığının tedavisi için geçen süre
• B) Sigortalının meslek hastalığına neden olan işinde meslek hastalığının belirtilerinin tespitinden sonra geçen 6 aylık süre
• C) Sigortalının meslek hastalığına neden olan işte çalıştığı süre
• D) Sigortalının meslek hastalığına neden olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süre
• E) Sigortalının meslek hastalığına neden olan işe başlaması ile meslek hastalığının ortaya çıktığı tarih arasında geçen en kısa süre

Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 500 kişinin çalıştığı bir işyerinde, en az kaç ilk yardımcı bulundurulması gereklidir?

• A) 10
• B) 20
• C) 30
• D) 40
• E) 50

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

• A) En az bir işyeri hekimi ile işyeri çalışan temsilcisinin görevlendirilmesi ile oluşur.
• B) Bu birimde diğer sağlık personelinin görevlendirilmesi zorunlu değildir.
• C) Sağlık Bakanlığından ruhsatlı sağlık hizmeti sunucusu olan işyerinde kurulacak birimlerde ilkyardım ve acil müdahale odası şartı aranmaz
• D) Bu birimin bölümler aynı alanda bulunur ve bu alan, çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilecek şekilde işaretlenir.
• E) Bu birimin, asıl işin yürütüldüğü mekânda ve giriş katta kurulması esastır.

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre; tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanın istihdam edildiği bir işyerinde işverenin görevlendirmek zorunda olduğu, tam gün çalışacak en az işyeri hekimi sayısı kaçtır?

• A) 3
• B) 4
• C) 6
• D) 8
• E) 12

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’nde yer alan ‘’işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı ve ya işyerini etkileyebilecek zarar ve ya hasar verme potansiyeli’’şeklindeki tanım, aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade eder?

• A) Kabul edilebilir risk seviyesi
• B) Risk
• C) Ramak kala olay
• D) Tehlike
• E) Risk değerlendirmesi

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdaki durumların hangisinde risk değerlendirmesinin kısmen ve ya tamamen yenilenmesine gerek yoktur?

• A) Yeni çalışanların işe başlaması
• B) İş kazası ve ya meslek hastalığı meydana gelmesi
• C) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması
• D) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetimi sonuçlarına göre gerekli görülmesi
• E) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi risk değerlendirmesi ekibinde yer almaz ?

• A) İşveren veya işveren vekili
• B) İşyerindeki çalışan temsilcileri
• C) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri
• D) İşyerindeki destek elemanları
• E) Sağlık hizmetini yürüten işyeri hemşiresi

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi, risk değerlendirmesi dokümante edilirken risk değerlendirmesinin kapsaması gereken asgari hususlar arasında yer almaz?

• A) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi
• B) Çalışanlarca bildirilen görüşler
• C) Tespit edilen riskler
• D) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler
• E) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde yapılacak olan risk değerlendirmesiyle ilgili; I-Risk kontrol adımlarının uygulanması, II-Risklerin belirlenmesi ve analizi, III-Tehlikelerin tanımlanması, IV-Dokümantasyon V-Risk değerlendirmesinin yenilenmesi Aşamalarının izleniş sırası aşağıdakilerden hangisidir?

• A) III-II-I-IV-V
• B) II-III-IV-I-V
• C) II-I-V-III-IV
• D) IV-V-II-I-III
• E) I-III-II-IV-V

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, yapılan risk değerlendirmesi, iş yerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak belirli periyotlar içinde yenilenir. Buna göre tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yerinde yapılan risk değerlendirmesi en geç kaç yılda bir yenilenir?

• A) 2
• B) 3
• C) 4
• D) 5
• E) 6

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla aşağıdakilerden hangisi yükümlüdür?

• A) İş güvenliği uzmanı
• B) İşyeri hekimi
• C) İşveren
• D) Diğer sağlık personeli
• E) İşyerinde en fazla üyeye sahip işçi sendikası

İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilciyle ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

• A) Çalışanlar arasında yapılacak seçimle ve ya seçimle belirlenemediği durumlarda atamayla görevlendirilir.
• B) Seçimlerin yapılması için işveren tarafından yeterli sayıda personel görevlendirilir.
• C) İş yerinde yetkili sendika bulunması halinde işyeri sendika temsilcisi, çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir.
• D) Çalışan temsilcisinin herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda yeniden seçim yapılır.
• E) İşveren, görevlendirilen çalışan temsilcilerini işyerinde ilan eder.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Niteliklerine ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilcsi seçimiyle ilgili, I-Çalışan Temsilcisi, adan başvurularının yapılması için beş günden az olmamak üzere süre tanınarak işveren tarafından işyerinde ilan edilir. II-Aday sayısı işyerinde zorunlu çalışan temsilcisi sayısının beş katından fazla olamaz. III-Seçim, işyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı oylamayla yapılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?

• A) Yalnız I
• B) Yalnız III
• C) I ve II
• D) II ve III
• E) I, II ve III

İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşumunda yer almaz?

• A) İşveren ve ya vekili
• B) İş güvenliği uzmanı
• C) İş yeri hekimi
• D) Diğer sağlık personeli
• E) Çalışan temsilcisi

İş sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, risk değerlendirmesi dokümanının paraflanmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• A) Her sayfası paraflanır.
• B) Sadece ilk sayfası paraflanır.
• C) Sadece son sayfası paraflanır.
• D) Sadece imzalanan sayfalar paraflanır.
• E) Sadece iş yerinde saklanan nüshası paraflanır.

İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, aşağıdakilerden hangisi risk kontrol adımlarından biri değildir?

• A) Planlama
• B) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması
• C) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması
• D) Uygulamaların izlenmesi
• E) Araştırma ve geliştirme

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Yönetmelik'e göre, kayıt ve raporlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

• A) Diğer sağlık personeli çalışanların kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür.
• B) Sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaların kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanı ile iş birliği halinde hazırlamak işyeri hekiminin görevleri arasındadır.
• C) Görevinin gerektirdiği konularda ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla bilimsel çalışma amacı ile sağlık kayıtlarını paylaşmak, işyeri hekiminin yetkileri arasındadır.
• D) Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak işyeri hekiminin görevleri arasındadır.
• E) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak diğer sağlık personelinin görevleri arasındadır.

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre işyeri hekiminin görevleri ile ilgili, I-İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapar. II-İşyerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene tavsiyelerde bulunur. III-İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılır. İfadelerinden hangileri doğrudur?

• A) I, II ve III
• B) Yalnız III
• C) Yalnız I
• D) Yalnız II
• E) II ve III

Yönetmelik’e göre, 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı ve bu süre boyunca asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde İSG kurulu oluşturma yükümlülüğüyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

• A) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı 50’nin üzerinde ise o işyerinde kurul oluşturma yükümlülüğü yoktur.
• B) Alt işverenin çalışan sayısı 50 ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı 50’nin altında ise alt işveren ve asıl işveren birlikte kurul oluşturmakla yükümlüdür
• C) Alt işveren ve asıl işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı 50’nin altında ise o işyerinde kurul oluşturma yükümlülüğü asıl işverene aittir.
• D) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı 50 ve daha fazla ise birlikte tek bir kurul oluşturmakla yükümlüdürler
• E) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı 50’nin altında ve toplam çalışan sayısı 50’den fazla ise birlikte kurul oluşturmakla yükümlüdürler.

İşyeri hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki Sorumluluk Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre, işyerinde verilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

• A) Az tehlikeli sınıftaki işlerde periyodik muayene en geç altı yılda bir defa tekrarlanır.
• B) Çok tehlikeli sınıftaki işlerde periyodik muayene en geç yılda bir defa tekrarlanır.
• C) Diğer sağlık personeli, çalışanların sağlık eğitiminde işyeri hekimiyle çalışır.
• D) İşyeri hekimi, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
• E) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli birlikte çalışır.

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Hakkında Yönetmelik’e göre; çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 6000 çalışanın olduğu bir işyerinde tam gün çalışacak en az kaç işyeri hekimim görevlendirilmesi gerekir?

• A) 8
• B) 6
• C) 4
• D) 3
• E) 2