Bu konuda toplam 0 soru bulunmaktadir.
Iki farkli modda soruları cozebilirsiniz.
check_circleAninda Cevap
auto_storiesEzberletme Modu
all_inclusiveSüre Siniri Yok
timer70 Dakika
bar_chartDetayli Analiz
smartphoneMobil Uyumlu
İş Psikolojisi - Ornek Sorular
Soru 1
İşyeri hekiminin görevlerini düzenleyen yönetmeliğe göre işyeri hekimi, çalışanların çalışma ortamındaki stres faktörlerinden korunması için araştırma yapar. Bir üretim işletmesindeki bu araştırmada saptanan aşağıdaki etkenlerden hangileri işyeri kaynaklı stres faktörüdür?
I. Yüksek iş yükü ve zaman baskısı
II. Çalışanlar arası çatışma ve iletişim sorunları
III. Rol belirsizliği ve yetersiz özerklik
A) Yalnız I
B) Yalnız III
C) I ve II
D) II ve III
E) I, II ve III
Soru 2
Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir metal işletmesinde işyeri hekimi, vardiyalı çalışan personele yönelik stres yönetimi eğitimi planlamaktadır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi stresle başa çıkmada etkili bir yöntem **değildir**?
A) Geçmişe odaklanmak
B) Zaman yönetimi
C) Hedef belirleme
D) Rahatlama teknikleri
E) Olumlu düşünme
Soru 3
İşyeri hekimi, sık iş kazası geçiren bir çalışanın değerlendirmesinde kişilik yapısının stres tepkisine etkisini incelemektedir. Buna göre A tipi kişilik yapısının, kişinin stresle başa çıkmasını zorlaştıran temel özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
A) Özeleştiriye açık olma
B) Sorumluluğu paylaşabilme
C) Öfke ve sabırsızlık içeren aşırı duygusal tepkiler
D) Pasif ve çekingen davranış sergileme
E) Değişime kolay uyum sağlama
Soru 4
İşyerinde psikososyal risklerin değerlendirilmesi kapsamında çalışan temsilcisi, mobbing iddialarını işverene bildirmiştir. Buna göre mobbing ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi **yanlıştır**?
A) İletişim kurma ve kendini ifade etme olanağı engellenir.
B) İşyerlerinde sıkça karşılaşılan bir psikososyal sorundur.
C) Kişinin itibarına ve kişilik değerlerine zarar veren tutumlar içerir.
D) Yalnızca belirli bir çalışan grubunda görülür.
E) Psikolojik baskı sistematik biçimde uzun süre devam edebilir.
Soru 5
Bir çağrı merkezinde çalışan, uzun süredir yöneticisi tarafından sistematik biçimde dışlandığını, görev verilmediğini ve küçük düşürüldüğünü belirtmektedir. Bu durumu tanımlayan psikososyal risk kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Mobbing
B) Anksiyete
C) Depresyon
D) Gerginlik
E) Yalnızlık hissi
Tüm soruları cozmek için yukaridaki butona tıklayın.
Soru:1/10
timer70:00
Soru yükleniyor...
0Puan
0Doğru
0Yanlış
0Boş
Baraj
%0%100
🔒 Zayıf konuların ve detaylı analizin hazır
Her konudaki net dağılımını, tahmini sınav puanını ve kişisel çalışma planını uygulamada aç. Çözdüğün sorular ve ilerlemen yalnızca uygulamada kayıtlı kalır.
Sınav Tamamlandı!
Eksiklerinizi görmek ve kişisel çalışma planı oluşturmak için uygulamayı indirin.