2025 Mayıs DSP Sınavı Soruları ve Cevapları (Açıklamalı Çözümler + 2026 Analizi)

17 Mayıs 2025 günü saat 14:15’te başlayan ve 75 dakika süren 2025 İSG-1 Diğer Sağlık Personeli (DSP) sınavı, İSG sınavlarının düzeninde yaşanan büyük geçişin ilk resmi gösterisi oldu. Sınavı bu yıl ÖSYM değil, Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (GAZİÖDM), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde yaptı. Sınava giren binlerce aday için A Kitapçığı elli soruluk standart formatta, geçme notu ise 100 üzerinden 60 puan olarak uygulandı.

Ben yıllardır DSP sınavına hazırlık danışmanlığı yapıyorum. 2025 mayıs sınavı çıktığında özellikle iki şey dikkatimi çekti: birincisi, mevzuat ağırlıklı sorular artmış ve özellikle yönetmelik maddelerinden doğrudan alıntılar göze çarpıyor; ikincisi, son beş yılda hiç görmediğimiz şekilde epidemiyolojik araştırma yöntemleri, iletişim bilimi ve sağlık geliştirme gibi kavramsal sorular belirgin bir yer tuttu. Bu iki değişim, 2026 sınavına hazırlananlar için kritik ipuçları sunuyor.

Aşağıda 50 sorunun tamamını, sınavdaki sıralamaya sadık kalarak kendi ifademle yeniden yazdım; böylece kopyalama yapmadan içeriğin tamamını analiz edebileceksin. Her sorunun altında doğru cevabı, neden doğru olduğunu açıklayan kısa notu ve ilgili mevzuat referansını bulacaksın. Yazıyı sonuna kadar oku — özellikle “en zor 10 soru” ve “2026’da çıkma ihtimali” bölümleri adayların kaçırdığı kritik bilgileri içeriyor.

Bu yazıda neler var

1. 2025 DSP sınavı genel bilgileri
2. Konu dağılım tablosu
3. 50 sorunun açıklamalı çözümü
4. En zor 10 soru — derin analiz
5. 2026 sınavında tekrar çıkma ihtimali yüksek konular
6. Sıkça sorulan sorular

2025 DSP sınavı genel bilgileri

Konu dağılım tablosu

Sorular incelendiğinde, 2025 DSP sınavının konu ağırlığı net bir tablo çıkarıyor. Özellikle mevzuat ile sağlık gözetimi birlikte %40’lık bir pay tutuyor — bu iki konu sağlam oturtulmadan sınavı geçmek çok zor.

50 sorunun açıklamalı çözümü

Aşağıdaki çözümlerde sorular yeniden ifade edilmiş halde verilmiştir — orijinal kitapçıktan birebir alıntı değildir. Soruların mantığı ve cevapları korunmuştur.

Soru 1 — Türkiye’de işyerlerinde hekim bulundurma zorunluluğu ilk hangi düzenlemeyle getirildi?

Cevap: E — Umumi Hıfzıssıhha Kanunu (1593 sayılı, 1930). Türkiye’de 50’den fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde hekim bulundurma zorunluluğu ilk kez 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 179-180. maddelerinde düzenlenmiştir. Dilaver Paşa ve Maadin Nizamnameleri madene özgüdür, Borçlar Kanunu geneldir; İş Kanunu ise daha sonra çıkmıştır.

Soru 2 — “Kabul edilebilir risk seviyesi” nasıl tanımlanır?

Cevap: A — Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak seviye. Kaynak: İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Md.4. Diğer seçeneklerdeki tanımlar yanlıştır; “politikaya uygun olmayan” veya “ekipman zararı” ölçütleri mevzuata aykırıdır.

Soru 3 — Risk bertaraf edilemezse kabul edilebilir seviyeye indirilmesi için hangi adımlar uygulanır?

Cevap: E — I, II ve III. Tehlikeli olanın daha az tehlikeli ile değiştirilmesi (ikame), risklerle kaynağında mücadele, tehlikenin kaynağında ortadan kaldırılması — hepsi risk kontrol hiyerarşisinin parçasıdır. Kaynak: İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Md.10.

Soru 4 — İş hijyeni ölçüm kayıtları en az kaç yıl saklanır?

Cevap: C — 10 yıl. İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Hakkında Yönetmelik Md.13: Ölçüm kayıtları en az 10 yıl saklanır; mevzuatta farklı bir süre belirtilen maruziyet kayıtları (ör. biyolojik etkenler için 40 yıl) istisnadır.

Soru 5 — 90 dB gürültü maruziyeti olan üretim bandında hangi tedbirler doğrudur?

Cevap: D — II ve III. Gürültü kontrolü hiyerarşisinde riske kaynağında mücadele esastır. Daha az gürültülü cihaz ve ses izolasyonu doğru. “Üretim bandının hızını artırmak” (I) gürültüyü artırır, yanlıştır. Kaynak: Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Md.8.

Soru 6 — Formaldehit maruziyeti olan patoloji teknisyeni için en uygun koruma yaklaşımı?

Cevap: A — Etkili çeker ocak (toplu koruma). 6331 Md.5: Toplu koruma, kişisel korumaya önceliklidir. Kimyasal buharlar için havalandırma ve çeker ocak gibi mühendislik kontrolleri ilk tercih olmalı; maske (C) son seçenek.

Soru 7 — Paraşüt tipi emniyet kemeri kullanımı zorunlu olmayan iş hangisi?

Cevap: B — Döküm işlerinde çalışma. KKD Kullanılması Yönetmeliği Ek-III: Çatı, direk, iskele, prefabrik montajı yüksekten düşme riski taşır ve emniyet kemeri zorunludur. Döküm işleri yerde yapılır; sıcak çalışma koruyucu giysi, eldiven gerektirir ama kemer değil.

Soru 8 — Özel koruyucu eldivenler hangi tehlikelerden korur?

Cevap: D — I, II ve III (kimyasal, elektrik, sıcak). Koruyucu eldivenler kimyasal, elektrik ve termal (sıcak) tehlikelere karşı üretilir. Radyasyon için genellikle özel kurşun önlük ve sperm koruyucu kullanılır, eldiven standart değildir.

Soru 9 — ISO 45001 yönetim sistemi kurgusu hangi döngüye dayanır?

Cevap: E — Planla – Uygula – Kontrol et – Önlem al (PUKÖ / PDCA). Tüm ISO yönetim standartları (9001, 14001, 45001) Deming’in PUKÖ döngüsüne oturur. Sıralama değiştirilmeden verilir.

Soru 10 — Yönetim sisteminde çalışanların görev/yetki/sorumlulukları arasında yer ALMAZ?

Cevap: A — Diğer çalışanların sağlıklarının korunmasından sorumlu olmak. 6331 Md.19’a göre çalışan, kendi sağlığı ve diğerlerinin güvenliğini tehlikeye atacak davranışlardan kaçınır — ancak diğer çalışanların sağlığının korunmasından “sorumlu” değildir. Bu sorumluluk işverenindir.

Soru 11 — İşe yerleştirme ile ilgili yanlış ifadeler hangileridir?

Cevap: D — II ve III. İşe giriş muayenesi primer koruma yöntemidir (sekonder değil, II yanlış). İşe giriş aşamasında tehlike ve risk sınıfı mutlaka değerlendirilir (III yanlış). I doğru.

Soru 12 — İşveren çalışanların sağlık muayenesini hangi hâllerde yapmakla yükümlüdür?

Cevap: E — I, II ve IV. 6331 Md.15: İşe girişte, iş değişikliğinde, iş kazası/meslek hastalığı/sağlık nedeniyle işten uzaklaşma sonrası talep hâlinde. İşten ayrılışta muayene mevzuatta zorunlu değil (III yanlış).

Soru 13 — İSG uzmanının az/tehlikeli/çok tehlikeli sınıflarda çalışan başına aylık görev süresi?

Cevap: B — 10, 20, 40 dakika. İSG Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Md.12: az tehlikeli 10 dk/çalışan, tehlikeli 20 dk, çok tehlikeli 40 dk (aylık).

Soru 14 — İşyeri hekiminin görev ve sorumlulukları arasında yer ALMAZ?

Cevap: E — Sigortalılık süresi takibi. İYH Yönetmeliği Md.9: bilgilendirme, eğitim, rehberlik ve risk değerlendirmesine katılım hekimin görevlerindendir. Sigortalılık takibi Sosyal Güvenlik Kurumu’nun görevidir, hekimin değil.

Soru 15 — Jorma Rantanen’in iş sağlığı hizmet modelleri arasında yer ALMAZ?

Cevap: C — İkinci basamak sağlık birimleri. Rantanen modelleri: endüstri odaklı, grup/şirketler arası, özel merkez, sosyal güvenlik, kamu. “İkinci basamak sağlık birimleri” Türk sağlık sistem kademesi tanımıdır, Rantanen’in iş sağlığı modelleri içinde yer almaz.

Soru 16 — Fiziksel faktörler arasında yer ALMAZ?

Cevap: A — Bakteriler. Bakteriler biyolojik etken. Gürültü, iyonlaştırıcı radyasyon, titreşim, yüksek sıcaklık — fiziksel risk etmenleridir.

Soru 17 — 6331 Kanunu’nda “genç çalışan” tanımı nedir?

Cevap: B — 15 yaşını bitirmiş, 18 yaşını doldurmamış çalışan. 6331 Md.3/ç ve 4857 Md.71: Çocuk işçi 14 yaşını bitirmiş 15’i doldurmamış; genç işçi 15-18 yaş arası.

Soru 18 — 1500 çalışanlı, çok tehlikeli sınıfta en az kaç tam zamanlı işyeri hekimi zorunlu?

Cevap: B — 2 hekim. İYH Yönetmeliği Md.12: Çok tehlikeli sınıfta her 1000 çalışana 1 tam zamanlı hekim. 1500 çalışan → 2 hekim gerekir.

Soru 19 — Radyasyon Güvenliği Yönetmeliği’ne göre koruyucu önlemler arasında yer ALMAZ?

Cevap: D — Radyasyon görevlileri için aralıklı kontrol muayenesi zorunlu değildir. Yönetmeliğe göre radyasyon görevlileri için periyodik sağlık muayenesi zorunludur. İfade yanlıştır.

Soru 20 — Biyolojik etken maruziyetinde hijyen ve kişisel korunma önlemleri arasında yer ALMAZ?

Cevap: E — İş giysileri ve ekipmanların dekontaminasyonunu çalışanın kendisi sağlar. Biyolojik Etkenlere Maruziyet Yönetmeliği: Dekontaminasyon ve temizlik işveren tarafından sağlanır, çalışana yüklenmez.

Soru 21 — HIV pozitif hastaya kan alırken iğne batma potansiyeli hangi kavramla tanımlanır?

Cevap: C — Risk. Tehlike: iğne + HIV virüsü. Olasılık ve şiddet değerlendirmesi sonucu = Risk. “Risk değerlendirmesi” (B) süreç; “risk” kavram. Tanım sorusu.

Soru 22 — İş ekipmanlarının durdurma sistemleri hakkında yanlış ifade hangisi?

Cevap: B — Otomatik olmayan iş ekipmanlarında durdurma sistemi bulunması zorunlu değildir. İş Ekipmanları Yönetmeliği Ek-I: Tüm iş ekipmanlarında tehlikeyi durduran bir kumanda sistemi zorunludur; otomatik/manuel ayrımı yapılmaz.

Soru 23 — Elle taşıma işlerinde fiziksel güç gereksinimi açısından yanlış ifade?

Cevap: A — Ağırlık kaldırmada vücut kitle endeksine (VKİ) göre belirlenmiş standartlar mevcuttur. Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği: Kaldırma sınırları cinsiyet, yaş ve işin niteliğine göre değişir — VKİ’ye göre değil. İfade yanlıştır.

Soru 24 — Acil çıkış yolları ve kapıları hakkında hangi ifadeler doğrudur?

Cevap: C — I, II ve III. İşaretleme kalıcı olmalı, aydınlatma için ayrı enerji kaynağı bulunmalı, raylı/döner kapı kullanılamaz. IV yanlış: kapı önünde eşya bulundurulması tehlikeli, yasaklanmıştır.

Soru 25 — Gürültüden korunma sağlık gözetimi hakkında hangi ifadeler doğrudur?

Cevap: D — I, II ve III. Gürültü Yönetmeliği Md.11: Risk değerlendirmesi sonucu, en yüksek eylem değerini aşan çalışanlar için işitme testi; tespit edilen kayıplarda gözden geçirme. IV yanlış: KKD tek çözüm değil, mühendislik tedbirleri önceliklidir.

Soru 26 — İş yerinde tüberküloz risk yönetiminde yanlış önlem?

Cevap: E — TB tanısı konan hastayla temas eden her işçi izolasyona alınır. Standart yaklaşım: temas edenler taramadan geçirilir, pozitif çıkanlar izlenir — her temas edenin izolasyonu gerekmez.

Soru 27 — Kimyasal risk değerlendirmesinde dikkate ALINMAZ olan faktör?

Cevap: A — Çalışanların kimyasala yönelik bireysel tercihleri. Bireysel tercih, risk değerlendirme kriterine girmez. Maruziyet düzeyi, tehlike niteliği, miktar, sınır değerler — hepsi dikkate alınır. Kimyasallar Yönetmeliği Md.6.

Soru 28 — Gebe/emziren çalışanların hak ve koşullarına dair yanlış ifade?

Cevap: D — Kreş ve çocuk bakım yurtlarını bulundurma zorunluluğu özel sektörde yoktur. Gebe/Emziren Yönetmeliği: 150’den fazla kadın çalışanı olan iş yerleri özel sektör olsa da kreş açmakla yükümlüdür. İfade yanlış.

Soru 29 — Oda ve yurtlardaki çocuklarla ilgili yanlış ifade?

Cevap: A — Bulaşıcı hastalığı olan çocuklar velisinin izniyle yurtta kalmaya devam edebilir. Bulaşıcı hastalığı olan çocuklar izin olsa bile yurttan çıkarılır; kontrol altına alınmadan geri kabul edilmez.

Soru 30 — Kadın çalışanların gece postası için yanlış ifade?

Cevap: E — Gebelik döneminde işverenin izniyle gece vardiyalarında çalışabilir. Gece Postası Yönetmeliği Md.9: Gebe ve emziren kadın çalışan gece postasında çalıştırılamaz — işverenin izni bu hükmü değiştirmez.

Soru 31 — İş yerinde açılan oda ve yurtlar hakkında yanlış ifade?

Cevap: C — Oda ve yurtların tüm giderleri devlet tarafından karşılanır. Gebe/Emziren Yönetmeliği: Giderler işveren tarafından karşılanır, devlet değil.

Soru 32 — Epidemiyolojik çalışmalarda anket kullanımı hakkında yanlış ifade?

Cevap: B — Anketler sadece açık uçlu sorulardan oluşmalıdır. Epidemiyolojik anketlerde hem açık hem kapalı uçlu sorular kullanılır; kısıtlı yapıdaki anketler istatistiksel analiz için dezavantajlı olur.

Soru 33 — Boya fabrikası işçilerinin 20 yıl takip edildiği sinir sistemi çalışması hangi epidemiyolojik yöntemdir?

Cevap: C — Kohort Çalışması. Maruziyete sahip ve sahip olmayan grupların zaman içinde takibi = Kohort. Kesitsel (B) tek zaman, vaka-kontrol (E) geriye dönük hasta eşleme.

Soru 34 — Tüm vücut vibrasyonunun azaltılması için alınmayacak önlem?

Cevap: B — Araç operatörlerinin VKİ takibi. VKİ titreşim değil obezite/sağlık göstergesi. Rotasyon, titreşim engelleyici, süspansiyon, ergonomik oturak — titreşim azaltıcı önlemlerdir.

Soru 35 — Metal sanayisinde sık görülen meslek hastalıkları arasında yer ALMAZ?

Cevap: A — Bisinozis. Bisinozis pamuk tozu kaynaklıdır (tekstil). Metal sanayide: el-kol vibrasyon sendromu, gürültüye bağlı işitme kaybı, kronik çözücü nöropatisi, kimyasal dermatit sık görülür.

Soru 36 — İşyeri hekimi etik ikilem — yanlış ifade?

Cevap: D — İşverenin iş gücü kaybını önleme talebi, işçinin sağlık durumundan daha öncelikli olmalıdır. İşyeri hekimi her şeyden önce çalışanın sağlığını korumalıdır; ekonomik kaygı sağlığı geçemez.

Soru 37 — İş kaynaklı psikososyal risk etmenleri arasında yer ALMAZ?

Cevap: B — Bireysel fobiler. Fobiler kişisel özellikten kaynaklanır, iş kaynaklı psikososyal etmen değildir. İş yükü, destek eksikliği, rol belirsizliği, vardiyalı çalışma — tipik psikososyal risk etmenleridir.

Soru 38 — Kimyasalların toksisitesini etkileyen faktörler arasında yer alır?

Cevap: A — Fiziksel özellikler. Yoğunluk, çözünürlük, buhar basıncı gibi fiziksel özellikler toksisiteyi doğrudan etkiler. Kullanım amacı, satış fiyatı, tedarik yöntemi, üretim yeri toksisiteyi etkilemez.

Soru 39 — Piktogram hangi tehlike sınıfına aittir? (Kırmızı çerçeveli, el ve metal aşındırma sembolü)

Cevap: A — Aşındırıcı. GHS05 piktogramı: cilt yanığı, göz hasarı, metal aşındırma. “Oksitleyici” (B) ateş-çember, “patlayıcı” (C) patlama simgesi, “zehirli” (D) kafatası sembolüdür.

Soru 40 — İş sağlığı ve güvenliğini sistematik yönetmek için kullanılan standart?

Cevap: E — ISO 45001. ISO 9001 kalite, 14001 çevre, 27001 bilgi güvenliği, 45001 ise İSG yönetim sistemi standardıdır.

Soru 41 — Çoklu kimyasal duyarlılık sendromu (MCS) kriterlerinden DEĞİLDİR?

Cevap: C — Semptomların mesai saatlerine özgü olması. MCS’te semptomlar mesai saatlerine bağlı kalmaz; sürekli veya değişken olabilir. Düşük dozda semptom, çoklu kimyasala hassasiyet, çoklu organ etkisi, klinik testlerle doğrulanamama MCS kriterleridir.

Soru 42 — İş yerinde sağlığın geliştirilmesi uygulamalarının asıl amacı?

Cevap: E — Çalışanların genel sağlık durumunu iyileştirmek. Workplace Health Promotion (WHP) iyi olma hâlini (well-being) hedefler. Performans artırma, maliyet azaltma, yasal uyum — ikincil sonuçlardır.

Soru 43 — Sağlığı geliştirme uygulamalarının parçası değerlendirilemez?

Cevap: D — İş yeri performans değerlendirmeleri. Performans değerlendirme insan kaynakları fonksiyonudur, sağlık geliştirme programının bileşeni değildir. Sağlık taramaları, psikososyal destek, eğitim, sigara bırakma sağlık geliştirme parçalarıdır.

Soru 44 — Çalışanların sağlıklı beslenmesini destekleyen uygulama DEĞİLDİR?

Cevap: A — Yüksek kalorili gıdaların tüketimini ön plana almak. Yüksek kalorili beslenme obeziteye yol açar; sağlıklı beslenmenin karşıtıdır. Sağlıklı atıştırmalık, beslenme eğitimi, dengeli menü, vardiya uyumu önlemleri vardır.

Soru 45 — İletişimin temel öğelerinden DEĞİLDİR?

Cevap: E — Algı. İletişim öğeleri: Kaynak, İleti, Kanal, Alıcı (+ geri bildirim, gürültü). Algı alıcıda oluşan sübjektif yorumdur, temel öge değil.

Soru 46 — Sözsüz iletişimin bileşenlerinden DEĞİLDİR?

Cevap: D — Ortam sıcaklığı. Sözsüz iletişim: göz teması, mimik, oturma düzeni (proksemi), giyim. Ortam sıcaklığı fiziksel değişken, iletişim bileşeni değildir.

Soru 47 — Beyin fırtınasının temel özelliklerinden biri?

Cevap: C — Katılımcıların fikirleri eleştirilmeden değerlendirilir. BF’nin altın kuralı: fikir üretim aşamasında eleştiri yoktur. Hiyerarşi yok, sıra yok, sadece alanında uzman da olmak gerekmez.

Soru 48 — Az tehlikeli iş yerinde temel İSG eğitiminin asgari süresi?

Cevap: B — 8 saat. İSG Eğitim Yönetmeliği Md.11: az tehlikeli 8 saat, tehlikeli 12 saat, çok tehlikeli 16 saat temel eğitim; yenileme periyodu sırasıyla 3/2/1 yıl.

Soru 49 — İş kazası/meslek hastalığı bildirim formunda BULUNMAZ?

Cevap: A — Kazaya uğrayan çalışanların kronik hastalıkları. Bildirim formunda kazanın zamanı, yeri, kişi sayısı, az önceki faaliyet — yer alır. Kronik hastalık bilgisi kişisel sağlık verisidir, iş kazası formunda bulunmaz.

Soru 50 — 7 Temmuz 2023 Cuma günü iş kazası geçiren Hande’nin kazası SGK’ya en geç ne zaman bildirilmeli?

Cevap: C — 12 Temmuz 2023 Çarşamba. 5510 Md.13 ve 6331 Md.14: İşveren iş kazasını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirir. Cuma sonrası iş günleri: Pzt (10 Tem) = 1. gün, Sal (11 Tem) = 2. gün, Çar (12 Tem) = 3. gün. Cumartesi-Pazar iş günü sayılmaz.

En zor 10 soru — derin analiz

Kitapçıktaki en çok hata yapılan, kavramsal derinlik gerektiren veya sık karıştırılan 10 sorunun özeti:

1. Soru 1 (İlk hekim bulundurma): “Umumi Hıfzıssıhha Kanunu” cevabı genellikle yanlış biliniyor, adaylar İş Kanunu veya Borçlar Kanunu işaretliyor. 1593 sayılı kanunun 179-181. maddeleri ezberlenmeli.
2. Soru 10 (Çalışan sorumluluğu): “Diğer çalışanların sağlığından SORUMLU OLMAK” ile “diğerlerini tehlikeye atmamak” arasındaki ince ayrım — sorumluluk işverenindir.
3. Soru 11 (İşe yerleştirme): Primer vs. sekonder koruma kavramı. İşe giriş muayenesi = primer (önleme), sekonder = erken tanı.
4. Soru 13 (İSG uzmanı dakikaları): 10-20-40 ezberi. Bir kez öğrendikten sonra kolay ama hiç görmemişse şaşırtır.
5. Soru 15 (Rantanen modelleri): Rantanen iş sağlığı hizmetinde 5 tip model tarif eder; “ikinci basamak sağlık birimleri” tamamen alakasız bir çeldirici.
6. Soru 23 (Elle taşıma VKİ): “Ağırlık kaldırma standartları VKİ’ye göre belirlenmiştir” ifadesinin yanlış olduğunu fark etmek zor — gerçek standart cinsiyet, yaş ve iş türüne göre.
7. Soru 32 (Epidemiyolojik anket): “Sadece açık uçlu olmalı” ifadesi ilk bakışta bilimsel görünüyor — ama gerçekte karma tipli soru kullanımı standarttır.
8. Soru 33 (Kohort): 20 yıl takip + karşılaştırma grubu — kohort çalışmasının klasik tanımı. Vaka-kontrolle karıştırılıyor.
9. Soru 41 (MCS kriteri): “Mesai saatlerine özgü olma” MCS tanımı içinde yer almaz — adayların çoğu “bağlıdır” diye bilir.
10. Soru 50 (İş kazası tarihi): “3 iş günü” sayımında cumartesi-pazar hariç tutulur. 7 Tem Cuma → 12 Tem Çarşamba doğru; 10 Tem ya da 11 Tem işaretleme en sık hata.

2026 sınavında tekrar çıkma ihtimali yüksek konular

2025 DSP sınavının yapısı incelendiğinde, 2026 için kritik ipuçları çıkıyor. Aşağıdaki konuların 2026 sınavında yine çıkması çok muhtemel — bu alanlara ekstra hazırlık yap:

1. 6331 Md.14 — İş kazası bildirim süresi (3 iş günü): Tarih hesaplama sorusu formatında her dönem karşımıza çıkıyor.
2. İYH Yön. Md.12 — Hekim ve DSP çalışma süreleri: Çalışan başına az/tehlikeli/çok tehlikeli dakika veya toplam tam zamanlı hekim hesabı.
3. Gebe/Emziren Yönetmeliği — gece postası, süt izni, kreş, oda-yurt kuralları: Neredeyse her sınavda 2-3 soru.
4. Risk Değerlendirme — kabul edilebilir risk tanımı ve kontrol hiyerarşisi: Tanım soruları klasik.
5. ISO 45001 PUKÖ döngüsü: ISO numarası + döngü sırası her dönem test ediliyor.
6. KKD Yön. Ek-III — hangi iş için hangi KKD: Emniyet kemeri, gözlük, eldiven, ayakkabı eşleştirme soruları.
7. Fiziksel vs. biyolojik vs. kimyasal etmen ayrımı: Özellikle “fiziksel/kimyasal/biyolojik arasında yer almaz” formatı.
8. Gürültü maruziyet değerleri (80, 85, 87 dB): 2025’te doğrudan sayı sorusu gelmedi ama vaka sorusu geldi — 2026’da sayısal eşik daha olası.
9. Epidemiyolojik araştırma türleri: Kohort, kesitsel, vaka-kontrol ayrımı — 2024-2025 döneminde popülerleşti, 2026’da da beklenir.
10. Meslek hastalıkları sınıflandırması: Pnömokonyoz türleri (silikozis, asbestozis, bisinozis, antrakozis) + sektör eşleştirmesi.
11. Sağlık geliştirme (Workplace Health Promotion): Kavram olarak yeni yeni yerleşiyor — 2026 için hazırlıklı ol.
12. İletişim / sözsüz iletişim / beyin fırtınası: Sosyal beceri soruları artıyor; 2026’da 1-2 soru beklenebilir.

2026’ya hazırlık: İSG Akademi uygulaması

Yukarıdaki 50 sorunun tamamını gerçek sınav koşullarında (kronometre açık, 75 dakika, 50 soru) çözmek istiyorsan İSG Akademi uygulaması DSP’ye özel bölümler içeriyor:

• 2025 Mayıs DSP deneme seti — bu yazıdaki 50 sorunun uygulamaya eklenmiş hâli
• Açıklamalı çözüm — her sorunun mevzuat referansı ile
• Yanlışlar arşivi — hatalı çözdüğün sorular otomatik birikir
• Konu bazlı istatistik — hangi konuda zayıfsın, hangisinde güçlüsün
• Son 10 yılın çıkmış DSP soruları — 1500+ soru, hepsi mevzuat referanslı
• Çevrimdışı mod — serviste, otobüste, nöbet arasında

Sıkça sorulan sorular

2025 Mayıs DSP sınavında kaç soru vardı ve kaç doğru ile geçildi?

Sınavda 50 soru vardı, 75 dakika sürdü. 2025’te geçme notu 100 üzerinden 60 puan olduğundan, adayların en az 30 doğru cevap yapması gerekiyordu. Yanlış cevap doğruyu götürmediği için boş bırakmak yerine tahmin yapmak avantajlıydı.

2025 DSP sınavının cevap anahtarı nereden doğrulanabilir?

Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi sınav sonrası resmi cevap anahtarını ilan eder. Bu yazıdaki çözümler ve cevaplar 2025/İSG-1 DSP A Kitapçığı resmi kitapçığına ve cevap anahtarına dayanır. Doğruluk için kurumun sitesi olan gaziodm.gazi.edu.tr ziyaret edilebilir.

2026 DSP sınavında hangi sorular tekrar çıkar?

Birebir aynı soru çok nadir tekrar eder. Ancak aynı mevzuat maddesinden farklı cümlelerle türetilmiş sorular çok sık görülür. 2026’da özellikle 6331 Md.14 (iş kazası bildirim), İYH Yönetmeliği Md.12 (çalışma süreleri), Gebe/Emziren Yönetmeliği, Risk Değerlendirmesi Md.10 kontrol hiyerarşisi ve KKD Yönetmeliği Ek-III soruları çok muhtemel.

DSP sınavında en çok hata yapılan konu hangisi?

2025 sınav analizinde epidemiyolojik araştırma türleri, işe yerleştirme (primer/sekonder koruma), elle taşıma standartları ve iş kazası bildirim tarihi hesaplama en çok yanlış yapılan alanlar. Bu dört konuya odaklı pratik, net puanı direkt artırır.

2025 Mayıs sınavını alıp tekrar girenler için tavsiye var mı?

Varsa ilk sınavdaki cevap kâğıdını al, yanlışlarını konu konu grupla. Tekrar girişte bu zayıf konulara %70, güçlü konulara %30 zaman ayır. Ayrıca bu yazıdaki “en zor 10 soru” listesini mutlaka çalış — bunlar iki dönemde de adayları yanıltıyor.

ÖSYM yerine Gazi Üniversitesi sınavı yaptıktan sonra format değişti mi?

Sınav formatı değişmedi. 50 soru, 75 dakika, 100 üzerinden 60 geçme notu aynı. Değişen şey organizasyon ve başvuru sistemi: artık ais.gazi.edu.tr üzerinden başvuru ve ödeme yapılıyor, ÖSYM AİS sistemi kullanılmıyor.

Sonuç

2025 Mayıs DSP sınavı iki açıdan kritik: Birincisi, yeni düzenin (Gazi ÖDMY) ilk resmi sınavıydı ve format değişmedi. İkincisi, içerik olarak mevzuat ağırlığı arttı, epidemiyolojik araştırma yöntemleri ve iletişim-sağlık geliştirme kavramları ilk kez belirgin bir yer tuttu. 2026 adayları bu değişimlere hazırlıklı girmek zorunda.

Bu yazıda 50 sorunun tamamını kopyalamadan analiz ettim; konular arası bağlantıyı, hata pattern’larını ve 2026 ihtimalini paylaştım. Şimdi senden tek bir şey istiyorum: Bu yazıyı kapattıktan sonra uygulamayı aç, 2025 DSP deneme setine gir, 75 dakika kronometre kurup gerçek sınav gibi çöz. Sonuçla geri dön — eksiklerini gör, zayıf konularına odaklan. Beş hafta sonra 16 Mayıs 2026 seni rahatlıkla karşılayacak.

2025 DSP Deneme Sınavına Başla →

Bu yazıdaki sorular, 17 Mayıs 2025’te yapılan 2025/İSG-1 DSP A Kitapçığı’ndaki sorulardan esinlenerek İSG Akademi editör ekibi tarafından yeniden kaleme alınmış, açıklamalı çözüm ve mevzuat referansları eklenmiştir. Orijinal kitapçık Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin telif hakkı altındadır. Bu içerik eğitim amaçlı hazırlanmıştır. Resmi cevap anahtarı ve sonuç sorguları için gaziodm.gazi.edu.tr kaynak olarak esas alınmalıdır.